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急诊科护士长变革型领导行为与护士工作满意度的相关性 被引量：16
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作者 许薇 邵君丽 黄艺仪 《现代临床护理》 2017年第3期49-52,共4页
目的调查急诊科护士感知到的护士长变革型领导行为及护士工作满意度的状况,分析二者之间的相关性。方法采用自行设计的一般资料调查表、多元领导行为量表和护士工作满意度量表对广州市4所三级甲等综合医院的168名急诊科护士进行问卷调... 目的调查急诊科护士感知到的护士长变革型领导行为及护士工作满意度的状况,分析二者之间的相关性。方法采用自行设计的一般资料调查表、多元领导行为量表和护士工作满意度量表对广州市4所三级甲等综合医院的168名急诊科护士进行问卷调查。结果急诊科护士感知的护士长变革型领导的领导方式总分(50.60±14.40)分,急诊科护士工作满意度总分(79.80±13.30)分;急诊科护士长变革型领导行为与护士工作满意度呈正相关(P<0.01)。结论急诊科护士感知的护士长变革型领导行为处于中等偏高水平,急诊科护士工作满意度处于偏低水平。护理管理者应发挥变革型领导行为的积极作用,以提升急诊科护士的工作满意度。 展开更多
关键词 急诊科 变革型领导 工作满意度 护士
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大专实习护生在儿科实习期间负性体验的质性研究 被引量：8
2
作者 李艳青 李君丽 +2 位作者 韦琴 黄惠桥 王飞华 《中华现代护理杂志》 2017年第10期1384-1386,共3页
目的 了解大专护生在儿科实习期间负性体验的来源及应对方式,为改进临床护理教学提供参考依据.方法 采用质性研究中的现象学研究法,选取10名在儿科实习的护生进行深度访谈,分析他们实习期间负性情绪及应对方式的真实体验.结果 护生在儿... 目的 了解大专护生在儿科实习期间负性体验的来源及应对方式,为改进临床护理教学提供参考依据.方法 采用质性研究中的现象学研究法,选取10名在儿科实习的护生进行深度访谈,分析他们实习期间负性情绪及应对方式的真实体验.结果 护生在儿科实习期间负性情绪主要可归纳为5个主题：简单劳动繁多、技术操作机会少、患者不信任、儿科家属难以沟通、心理调适能力不足,面对这些负性情绪,实习护生采取多种方式,积极应对.结论 需关注儿科护生情绪体验,及时给予关注及心理疏导,改革创新教学模式,提高学习动机,培养专业兴趣,改善学习效果及质量. 展开更多
关键词 学生 护理 儿科 负性情绪 应对方式 质性研究
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