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工资、附加福利和工人流动
被引量:
2
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作者
haralddale
-
olsen
张鸣明(译)
《经济资料译丛》
2007年第1期38-52,共15页
本文研究企业如何把工资和附加福利作为工具来使用以获得他们需要的劳动力供给。我们的分析也提供了在享乐工资体系下存在摩擦的证据。据我们所知,我们的研究是首次使用雇主一雇员联接数据来检验工人流动如何对一般的附加福利范围(包...
本文研究企业如何把工资和附加福利作为工具来使用以获得他们需要的劳动力供给。我们的分析也提供了在享乐工资体系下存在摩擦的证据。据我们所知,我们的研究是首次使用雇主一雇员联接数据来检验工人流动如何对一般的附加福利范围(包括了若干种的附加福利)做出反映的研究。虽然我们最近发现人们对把附加福利作为厂商职工报酬政策的一部分的兴趣增加了,但关于附加福利的研究并不多,而我们的研究则是为此补充了一份微不足道的文献.
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关键词
附加福利
工资体系
劳动力供给
工人流动
企业发展
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职称材料
题名
工资、附加福利和工人流动
被引量:
2
1
作者
haralddale
-
olsen
张鸣明(译)
机构
不详
安徽大学经济学院产业经济学专业
出处
《经济资料译丛》
2007年第1期38-52,共15页
文摘
本文研究企业如何把工资和附加福利作为工具来使用以获得他们需要的劳动力供给。我们的分析也提供了在享乐工资体系下存在摩擦的证据。据我们所知,我们的研究是首次使用雇主一雇员联接数据来检验工人流动如何对一般的附加福利范围(包括了若干种的附加福利)做出反映的研究。虽然我们最近发现人们对把附加福利作为厂商职工报酬政策的一部分的兴趣增加了,但关于附加福利的研究并不多,而我们的研究则是为此补充了一份微不足道的文献.
关键词
附加福利
工资体系
劳动力供给
工人流动
企业发展
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
工资、附加福利和工人流动
haralddale
-
olsen
张鸣明(译)
《经济资料译丛》
2007
2
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