-
题名DRG支付背景下公立医院运营管理的问题与解决建议
- 1
-
-
作者
龚登攀
-
机构
湖南中医药大学第一附属医院
-
出处
《品牌研究》
2024年第7期0041-0043,共3页
-
文摘
近几年,随着新医改宏观政策的持续推出,依据疾病进行分组支付方式(即 DRG 支付)逐渐占据着核心改革地位。DRG支付方式作为医保结算的主要方式在医院中广泛应用,既能够保障内部各诊疗环节的规范化、标准化,也能够通过其效果来衡量医院整体医疗服务水平。但是 DRG 支付方式在医院的落实对医院自身运营管理也有着重大影响,各医院要想充分发挥 DRG 支付模式的作用,就要从内部运营管理方面着手,提出相应的改进优化措施,保障医院在DRG支付落地的同时也能够实现良性发展。基于此,本文主要分析了DRG支付背景下公立医院运营管理的问题,如病历信息填写质量问题层出不穷、聚集效应严重、不利于分级诊疗推广、运营管理精细化力度弱、医疗质量安全无法保障、绩效考核不科学合理等,之后相应提出了合理的解决建议。希望本文的相关研究能够为更多医院推行 DRG支付变革、实现高效的运营管理提供可借鉴价值。
-
关键词
DRG支付
运营管理
问题
建议
-
分类号
R197.5
[医药卫生—卫生事业管理]
-
-
题名人力资源管理制度创新问题研究
- 2
-
-
作者
石为中
龚登攀
-
机构
解放军信息工程大学信息工程学院
信息工程大学信息学院
-
出处
《现代商业》
2010年第18期107-108,共2页
-
文摘
在竞争日趋激烈的市场中,抓住机遇,加强人力资源管理制度的创新,提升全民族的创新能力,以促进社会生产力的发展。本文分析了人力资源管理制度创新的重要性,探讨人力资源管理制度的一般问题,提出人力资源管理制度创新的基本概念,并阐述了人力资源管理制度创新的生物性、能动性、时效性、依附性、组合性、增值性、替补性6个基本特征,最后从全球化时代国际竞争的角度浅析了人力资源管理制度创新的实践意义。
-
关键词
人力资源
创新
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名高校应注重研究型人才科学素养的培育
- 3
-
-
作者
李永文
刘晖
龚登攀
-
机构
信息工程大学信息工程学院
-
出处
《中国城市经济》
2011年第1X期195-195,共1页
-
文摘
当今世界,科学技术日新月异,学科专业交叉渗透,在各个领域引发了一场以科技飞速发展为推动的深刻变革,这对培养研究型人才的高等院校提出了新的要求。高校研究型人才作为未来社会建设与发展的重要力量,注重其科学素养的培养与提升,对提高他们的综合素质和创新能力具有重要意义。
-
关键词
研究型人才
综合素质
自我教育能力
未来社会
科学思想方法
研究生教育
杨振宁博士
受教育对象
教育
-
分类号
G640
[文化科学—高等教育学]
-
