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美欧启动跨大西洋贸易与投资伙伴协议谈判的影响分析 被引量：6
1
作者 姚怡昕 龚俸 +1 位作者 陈诗新 邹加怡 《财政研究》 CSSCI 北大核心 2013年第8期72-74,共3页
今年年初,美欧双方共同宣布将于今年6月底启动"跨大西洋贸易与投资伙伴"(TTIP)协议谈判,并计划于2014年完成谈判。美欧启动TTIP谈判旨在以危机为契机,加强合作重振经济,为全球贸易与投资订立新规,同时协力布局全球战略。TTIP... 今年年初,美欧双方共同宣布将于今年6月底启动"跨大西洋贸易与投资伙伴"(TTIP)协议谈判,并计划于2014年完成谈判。美欧启动TTIP谈判旨在以危机为契机,加强合作重振经济,为全球贸易与投资订立新规,同时协力布局全球战略。TTIP谈判内容涵盖面广,难点可能将主要集中在关税、法律法规和标准、减少非关税壁垒、政府采购等敏感问题。TTIP对全球贸易格局的影响和对我国及其他发展中国家贸易造成的冲击值得关注,我国应加快实施自贸区战略。 展开更多
关键词 美国 欧盟 贸易 投资 伙伴关系
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G7与国际经济协调 被引量：5
2
作者 张文才 龚俸 石丁 《国际金融研究》 CSSCI 北大核心 2006年第10期14-17,共4页
关键词 国际经济协调 国际金融一体化 全球经济 新兴市场国家 多哈回合谈判 国际资本流动 全球金融市场 宏观经济政策
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基于G20视角的我国国际经济金融战略问题研究
3
作者 金中夏 郭学军 +11 位作者 查道炯 黄薇 李良松 龚俸 莫万贵 周晴 郭凯 袁佳 姜晶晶 熊爱宗 王信 曹莉 《新金融评论》 2013年第5期171-186,共16页
通过参与G20峰会,我国有效地维护了自身利益,成为主要的获益者之一,提升了国际地位。但在把握核心利益、参与国际规则制定、议题设置和国际协调等能力方面尚存不足,缺乏意见同盟和利益同盟,对全球治理的贡献有待增强。未来我国应建设性... 通过参与G20峰会,我国有效地维护了自身利益,成为主要的获益者之一,提升了国际地位。但在把握核心利益、参与国际规则制定、议题设置和国际协调等能力方面尚存不足,缺乏意见同盟和利益同盟,对全球治理的贡献有待增强。未来我国应建设性地维护和发展好G20机制,明确自身定位和核心利益,积极参与并有所作为,树立由内而外、内外兼修、内圣外王的理念,处理好内与外、得与失、义与利、近与远、攻与守、双边与多边等方面的关系,拓展更多利益共同体,讲究议题策略并重点推出有自身特色的议题,完善国内决策和组织支持体系。 展开更多
关键词 全球治理 G20机制 国际经济金融战略
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对当前岔际机构“唱空中国”的看法与对策建议
4
作者 姚怡昕 龚俸 +1 位作者 陈诗新 邹加怡 《中国财经信息资料》 2013年第18期1-3,共3页
一、当前国际机构“唱空中国”的主要情况 最近一段时期,国际资本市场新一轮“唱空中国”的风暴正在酝酿，主要表现有：
关键词 中国 国际资本市场 国际机构 主要表现
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靶向叶酸受体放射性药物研究进展
5
作者 龚俸平 胡孔珍 唐刚华(审校) 《国际医学放射学杂志》 2024年第2期229-235,共7页
叶酸受体(FR)在正常组织中低表达,而在多种恶性肿瘤及炎症疾病中呈过度表达。FR的表达量与疾病严重程度、疗效预后呈正相关,因此FR是肿瘤和炎症疾病诊疗的重要靶点。靶向FR的放射性药物有PET显像剂、SPECT显像剂以及多种治疗药物,目前... 叶酸受体(FR)在正常组织中低表达,而在多种恶性肿瘤及炎症疾病中呈过度表达。FR的表达量与疾病严重程度、疗效预后呈正相关,因此FR是肿瘤和炎症疾病诊疗的重要靶点。靶向FR的放射性药物有PET显像剂、SPECT显像剂以及多种治疗药物,目前部分药物实现了临床转化。就靶向α和β亚型FR(FR-α、FR-β)放射性药物及其临床转化的研究进展进行综述。 展开更多
关键词 叶酸受体 放射性药物 单光子发射计算机体层成像 正电子发射体层成像
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浅谈企业人力资源管理 被引量：1
6
作者 龚上俸 《中小企业管理与科技》 2013年第18期26-27,共2页
现在企业管理中普遍流行着要做好人力资源管理,当然,做好人力资源管理对企业的影响和意义是人人皆知的,但是如何从真正意义上理解人力资源管理的内涵,并在工作中运用于实践,最大程度上发挥人力资源管理的优势,大家仍有一些盲区。在此,... 现在企业管理中普遍流行着要做好人力资源管理,当然,做好人力资源管理对企业的影响和意义是人人皆知的,但是如何从真正意义上理解人力资源管理的内涵,并在工作中运用于实践,最大程度上发挥人力资源管理的优势,大家仍有一些盲区。在此,笔者对人力资源管理的理解浅谈自己的看法,以求和大家共同交流。 展开更多
关键词 企业 人力资源管理
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国有企业党的建设融合人力资源管理之我见
7
作者 龚上俸 《铁道工程企业管理》 2013年第4期47-49,共3页
与党建工作融为一体的人力资源管理也是一场管理的革命。从主流上说,人力资源管理主要是企业管理的变革,即思想观念的变革和行为方式的变革带来资源利益的共享。思想、文化推动和促进经济发展,企业的发展催生更先进、更优秀的企业党建... 与党建工作融为一体的人力资源管理也是一场管理的革命。从主流上说,人力资源管理主要是企业管理的变革,即思想观念的变革和行为方式的变革带来资源利益的共享。思想、文化推动和促进经济发展,企业的发展催生更先进、更优秀的企业党建工作和人力资源管理。因此,一大批优秀的。 展开更多
关键词 人力资源管理 国有企业党建工作 国有企业家 企业精神 企业发展 重要组成部分 企业竞争力 思想观念 协同管理 管理融合
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