期刊文献+
共找到4篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
改进离子色谱法测定水样中高氯酸盐、氯酸盐和亚氯酸盐 被引量:21
1
作者 黄雨 李小倩 +1 位作者 方玲 丁妍 《环境科学与技术》 CAS CSCD 北大核心 2017年第5期126-130,共5页
建立一种快速准确的离子色谱法同时测定环境水样中痕量的ClO_4^-、ClO_3^-和ClO_2^-。该方法基于Dionex ICS2100离子色谱仪,采用亲水性强的Ion Pac AS20阴离子分析柱,选用KOH淋洗液,以1.0 mL/min流速梯度淋洗。研究结果表明,待测样品中C... 建立一种快速准确的离子色谱法同时测定环境水样中痕量的ClO_4^-、ClO_3^-和ClO_2^-。该方法基于Dionex ICS2100离子色谱仪,采用亲水性强的Ion Pac AS20阴离子分析柱,选用KOH淋洗液,以1.0 mL/min流速梯度淋洗。研究结果表明,待测样品中ClO_4^-、ClO_3^-、ClO_2^-含量低于100μg/L时,进样量为300μL,在1~100μg/L范围内线性关系良好,相关系数>0.999 8,检出限为1μg/L,加标回收率为94.15%~96.91%,相对标准偏差≤3.43%。待测样品中ClO_4^-、ClO_3^-、ClO_2^-含量高于100μg/L时,进样量为25μL,在100~1 000μg/L范围内线性关系良好,相关系数>0.999 1,检出限为10μg/L,加标回收率为91.30%~96.28%,相对标准偏差≤0.59%。该方法简单快速,可满足EPA推荐的饮用水中高氯酸盐限量质量浓度(1μg/L)检出要求,同时重现性好、回收率和准确性高,具有重要的应用价值。 展开更多
关键词 离子色谱 高氯酸盐 氯酸盐 亚氯酸盐 环境水样
下载PDF
长江干流枯水期河水硫酸盐同位素组成特征及其来源解析 被引量:5
2
作者 黄雨 李小倩 +1 位作者 刘运德 方玲 《地质学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2015年第B10期269-271,共3页
溶解性硫酸盐(504^2-)是河水重要的化学组成,携带着丰富的地质过程和人类活动的综合信息。河流硫酸盐来源的研究,对于控制河流水质、评价硫酸化学风化在全球碳循环中的影响以及河口生态和海洋环境的研究都具有重要的环境意义。
关键词 硫酸盐 来源解析 组成特征 长江干流 河水 同位素 枯水期 河流水质
下载PDF
pH值和氧化剂对硫化锑氧化溶解的影响机制 被引量:5
3
作者 江南 李小倩 +2 位作者 周爱国 黄雨 潘国芳 《地质科技通报》 CAS CSCD 北大核心 2020年第4期76-84,共9页
矿山开采活动影响下辉锑矿的氧化溶解是影响岩-土-水环境介质中锑的迁移转化及其环境效应的重要过程。目前对于辉锑矿溶解的研究主要关注动力学特征,对于它氧化溶解的途径、环境因素的影响、锑的释放规律等重要问题的认识还不明确。为... 矿山开采活动影响下辉锑矿的氧化溶解是影响岩-土-水环境介质中锑的迁移转化及其环境效应的重要过程。目前对于辉锑矿溶解的研究主要关注动力学特征,对于它氧化溶解的途径、环境因素的影响、锑的释放规律等重要问题的认识还不明确。为探究碳酸盐岩矿区地下水中锑释放过程,选取重要环境因素pH值和Fe(Ⅲ),采用单因素控制条件下的批实验方法,精细刻画避光条件下辉锑矿(Sb2S3)氧化溶解速率及Sb和S氧化产物的组成特征。研究结果表明,Sb2S3的氧化溶解是一个产酸的过程,Sb和S的释放速率、途径和产物特征受pH值和Fe(Ⅲ)的显著影响。Sb2S3的氧化溶解速率由快变慢后趋于平衡,初始反应速率的量级为10^-8 mol/(m^2·s),平衡反应速率的量级为10^-10 mol/(m^2·s)。Sb的释放氧化速率随pH值的增加而增加,强碱条件下最有利于Sb的释放和氧化。强酸条件下,H2S、SO2气体逸出和S(0)的沉淀促进了Sb2S3的溶解,Sb(Ⅲ)和S(0)为主要产物。中性条件下,溶解形成的HS-经逐步氧化生成SO2-4和少量S2O3^2-,Sb(Ⅲ)和Sb(Ⅴ)含量相近。强碱条件下,SbS3^3-和S-x的生成显著提升了Sb2S3的氧化溶解速率,Sb(V)和S2O3^2-是主要产物。Fe(Ⅲ)单独氧化作用时,Sb(Ⅴ)和S(0)是主要产物,锑释放的表观速率无显著提升,可能与SbOCl和S(0)的生成有关。研究表明,O2能够协同Fe(Ⅲ)氧化Sb2S3,但以Fe(Ⅲ)的作用为主导。本研究揭示了Sb2S3在不同pH值及氧化剂条件下氧化溶解的产物组成特征,提出了不同环境因素影响下的氧化溶解途径,证明碳酸盐岩天然缓冲地层更有利于锑的释放与氧化,岩溶地下水中锑诱发的环境效应会更为严重。 展开更多
关键词 辉锑矿 PH值 Fe(Ⅲ) 氧化溶解 锑释放
下载PDF
新形势下基于“00后”毕业生特点的求职简历指导对策探析
4
作者 黄雨 《中国大学生就业》 2022年第19期35-41,共7页
新时代下高校毕业生群体中“00后”将成为主体,受复杂的社会环境和多元文化的影响,“00后”毕业生求职简历呈现出方向盲目化、自我中心化、追求“躺平”化、拒绝包装化、缺乏细致化等倾向,为此,有针对性地做好求职简历指导工作至关重要... 新时代下高校毕业生群体中“00后”将成为主体,受复杂的社会环境和多元文化的影响,“00后”毕业生求职简历呈现出方向盲目化、自我中心化、追求“躺平”化、拒绝包装化、缺乏细致化等倾向,为此,有针对性地做好求职简历指导工作至关重要。本研究基于“00后”毕业生特点,针对求职简历中存在的问题,用“一年一策” “一院一策” “一岗一策” “一生一策”的工作方式,对求职简历制作和投递提供可行指导,为提升高校就业指导服务水平提供借鉴。 展开更多
关键词 “00后” 求职简历 指导对策
原文传递
上一页 1 下一页 到第
使用帮助 返回顶部