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论国有企业高质量发展 被引量：458
1
作者 黄速建 肖红军 王欣 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2018年第10期19-41,共23页
经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段是中国特色社会主义迈入新时代的鲜明特征,而经济高质量发展归根结底需要通过企业高质量发展予以实现。作为中国特色社会主义经济的"顶梁柱",国有企业高质量发展直接关系深化国有企业改... 经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段是中国特色社会主义迈入新时代的鲜明特征,而经济高质量发展归根结底需要通过企业高质量发展予以实现。作为中国特色社会主义经济的"顶梁柱",国有企业高质量发展直接关系深化国有企业改革的成败和宏观层面的经济高质量发展能否成功实现。本文从目标状态和发展范式两个角度对"企业高质量发展"进行了界定,识别出企业高质量发展的七个核心特质,即社会价值驱动、资源能力突出、产品服务一流、透明开放运营、管理机制有效、综合绩效卓越和社会声誉良好。结合国有企业作为特殊企业的性质和功能,国有企业高质量发展表现出多层次性、多样性和多重约束性三个方面的特殊性;同时,国有企业高质量发展有其应然性,既是关键外部环境深刻变化对国有企业发展的倒逼作用,也是国有企业适应世界一流企业发展趋势的规律使然,更是破解国有企业发展难题的内生要求。本文最后构建了实现国有企业高质量发展的逻辑框架,提出要以国有企业个体发展的动力转换、战略转型、效率变革、能力再造、管理创新和形象重塑为核心途径,以形成三个必要条件、提供三类制度供给和构建三维社会生态为支撑环境,推动国有企业高质量发展在个体层面和整体层面得到真正实现。 展开更多
关键词 质量 国有企业 高质量发展 改革
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国有企业的性质、目标与社会责任 被引量：329
2
作者 黄速建 余菁 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2006年第2期68-76,共9页
国有企业的社会责任,是社会对国有企业行为的客观期望,它由国有企业的性质所决定,具体体现为国有企业的非经济目标和经济目标。本文分析了当前一些国有企业因为追逐经济目标而舍弃非经济目标的案例。我们认为,重申国有企业的性质和目标... 国有企业的社会责任,是社会对国有企业行为的客观期望,它由国有企业的性质所决定,具体体现为国有企业的非经济目标和经济目标。本文分析了当前一些国有企业因为追逐经济目标而舍弃非经济目标的案例。我们认为,重申国有企业的性质和目标,强调宏观层面的国有企业的社会责任,有助于进一步推动国有企业的制度建设,以克服当前我国市场化进程中不断滋长的国有企业逐利冲动对国有企业的发展和社会经济进步带来的负面影响。 展开更多
关键词 国有企业 社会责任 非经济目标
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中国国有企业混合所有制改革研究 被引量：320
3
作者 黄速建 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2014年第7期1-10,共10页
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》将混合所有制经济提高到"公有制为主体、多种所有制经济共同发展"这一中国基本经济制度的重要实现形式的高度。随着改革的逐步深入,混合所有制在中国已经有了长足的发展。截至... 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》将混合所有制经济提高到"公有制为主体、多种所有制经济共同发展"这一中国基本经济制度的重要实现形式的高度。随着改革的逐步深入,混合所有制在中国已经有了长足的发展。截至2012年底,中央企业及其子企业引入非公资本形成混合所有制企业,已经占到总企业户数的52%。今天强调发展混合所有制经济,强调混合所有制经济是基本经济制度的微观实现形式,除了提供制度合法性以外,还进一步明确了这种混合所有制的制度意义与高度,明确混合所有制是建立现代企业制度、现代国有企业制度的主要组织形式和实现形式,为公有制经济和非公有制经济的进一步发展提供新的空间。从中国改革开放的实践情况看,混合所有制经济对国有企业改革的深化、资源配置效率的提高、企业竞争力的增强起到了重要作用。文章分析了下一步国有企业混合所有制改革中面临的重点问题,进而提出了推进国有企业混合所有制改革的若干措施。 展开更多
关键词 混合所有制 国有企业 改革 措施
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论新时期全面深化国有经济改革重大任务 被引量：148
4
作者 中国社会科学院工业经济研究所课题组 黄群慧 黄速建 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2014年第9期5-24,共20页
党的十八届三中全会后,中国进入全面深化改革的新时期。新时期全面深化国有经济改革的基本目标是,实现市场在资源配置中起决定性作用条件下的国有经济与成熟市场经济体制的全面融合。要实现这个改革目标,中国面临着与时俱进地根据国家... 党的十八届三中全会后,中国进入全面深化改革的新时期。新时期全面深化国有经济改革的基本目标是,实现市场在资源配置中起决定性作用条件下的国有经济与成熟市场经济体制的全面融合。要实现这个改革目标,中国面临着与时俱进地根据国家使命调整国有经济功能定位和布局、协同推进混合所有制改革确立国有经济的主要实现形式、构建分层分类全覆盖的新国有经济管理体制、推动国有企业完善现代企业制度以奠定国有经济高效运行的微观治理机制四项重大任务。①新时期需要准确界定不同国有企业的功能,将国有企业分成公共政策性、特定功能性和一般商业性三种类型。这是国有经济改革的前提。在现有的113家中央企业中,本文认为公共政策性企业有5家,特定功能性企业有32家,一般商业性企业有76家。针对三类国有企业的功能定位,各类国有企业战略性调整的方向和重点都不同。②推进混合所有制改革坚持"上下结合、试点先行、协同推进"的方法论原则,做到"蹄疾而步稳";具体推进时要做到改革程序公正规范、改革方案依法依规、股权转让公开公允、内部分配公正透明;要协调推进产权改革、治理改革、政府功能完善及市场结构调整,保证非国有经济参与混合所有制改革的公平透明:国有企业推进混合所有制改革引入员工持股制度,应该坚持激励相容、增量分享和长期导向三个原则;推动垄断性行业向可竞争性市场结构转变,为国有企业推进混合所有制创造条件。③国有经济管理新体制是由"国有经济管理委员会—国有资本运营公司或国有资本投资公司—一般经营性国有企业"三个层次构成,管理公共政策性、特定功能性和一般商业性三个类型国有企业,可覆盖所有国有经济的"三层三类全覆盖"管理体制。④在"三层三类"国有经济管理体制下,� 展开更多
关键词 国有经济 全面深化改革 功能分类 战略性调整 混合所有制改革 国有经济管理体制 分类治理
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并购后整合:企业并购成败的关键因素 被引量：54
5
作者 黄速建 令狐谙 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2003年第15期6-13,共8页
企业并购是整合资源、获取购并效益的重要举措。事与愿违的是并购失败成为全球资本市场的一个司空见惯的现象。文章对国外有关文献进行了检索,系统分析了中国企业并购失败的原因。
关键词 企业并购 资源整合 并购效益 中国 并购绩效评价 企业兼并 政府行为 战略性并购 目标公司 资产质量
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竞争中性视域下的国有企业改革 被引量：82
6
作者 黄速建 肖红军 王欣 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2019年第6期22-40,共19页
本文从竞争中性理论出发,对过去四十年的国有企业改革进行了重新审视,发现改革的演化方向正在逐步向竞争中性趋近与收敛,主要表现在七个方面:市场化改革的基本取向契合竞争中性的核心理念,分类改革的统领性思路契合竞争中性的基本要义,... 本文从竞争中性理论出发,对过去四十年的国有企业改革进行了重新审视,发现改革的演化方向正在逐步向竞争中性趋近与收敛,主要表现在七个方面:市场化改革的基本取向契合竞争中性的核心理念,分类改革的统领性思路契合竞争中性的基本要义,国有经济布局优化调整契合竞争中性的价值追求,公司化为主的产权改革契合竞争中性的实现范式,经济型治理的制度安排契合竞争中性的基础要求,管资本为主的国资监管契合竞争中性的根本逻辑,高质量发展的范式转型契合竞争中性的本真功能。在新时代,竞争中性已然成为国有企业改革和发展需要考虑的重要因素,国有企业面临由"软"到"硬"的竞争中性国际约束、由"弱"到"强"的竞争中性政策规制、由"偏"到"全"的竞争中性生态要求、由"外"到"内"的竞争中性驱动变革等新情境。新一轮国有企业改革应当将竞争中性的情境要求内嵌,基本思路是在坚持"两个毫不动摇"的前提下,进一步优化国有企业改革目标,更加精细化推进国有企业分类,以分离政府多重角色优化改革实施方式,多维度拓展和深化混合所有制改革。着眼于实际操作层面,下一步应着力推进五个方面的改革,即简化负面清单的类型和内容、推动公司治理的制度安排和改革举措扎实落地、深化经营机制特别是三项制度的市场化改革、全方位抑制甚至消除引致预算软约束的关键要素、保证政府与企业互动过程的公开透明和信息披露的真实有效。 展开更多
关键词 竞争中性 国有企业改革 公平竞争
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中国企业海外市场进入模式选择研究 被引量：51
7
作者 黄速建 刘建丽 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2009年第1期108-117,共10页
海外市场进入模式选择是企业国际化战略决策的核心内容。进入模式选择的科学与否.直接影响企业的国际化经营绩效。传统的经济学选择模型都是从"经济效益最大化"角度出发。构筑"成本一收益"分析框架,这对于发达国家... 海外市场进入模式选择是企业国际化战略决策的核心内容。进入模式选择的科学与否.直接影响企业的国际化经营绩效。传统的经济学选择模型都是从"经济效益最大化"角度出发。构筑"成本一收益"分析框架,这对于发达国家跨国公司有一定指导意义;然而对于中国这样的发展中国家,多数企业还处在国际化的初级阶段,它们进入海外市场的动因很大程度上是为了学习先进的技术和管理经验.企业的进入模式选择必须考虑特定战略动因的实现。针对中国企业的实际情况,本文构造了一个分层次树型选择模型和动态的多目标进入模式决策模型.以期对中国企业的海外市场进入模式选择有所启示。 展开更多
关键词 海外市场 进入模式选择 中国企业 决策模型
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智能化时代的商业模式特征及创新路径 被引量：36
8
作者 李鸿磊 黄速建 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2017年第6期113-123,共11页
工业4.0(智能化)的核心是信息物理的深度融合,本文以信息物理交互为视角,从纵向集成(企业内部信息集成)、横向集成(单产业链信息集成)和智能平台(多产业链信息集成)三个层面,分析和阐述了智能化时代商业模式的特征及商业模式创新的路径... 工业4.0(智能化)的核心是信息物理的深度融合,本文以信息物理交互为视角,从纵向集成(企业内部信息集成)、横向集成(单产业链信息集成)和智能平台(多产业链信息集成)三个层面,分析和阐述了智能化时代商业模式的特征及商业模式创新的路径:一是纵向集成,智能化将塑造"基础网络—数据平台—定制生产"三层次生产模式,并最终形成企业智能化"价值平台网",从而实现以企业为主体的商业模式创新;二是横向集成,智能化将从"价值链层"、"产业层"和"生态层"三个层面引发以产业为主体的商业模式创新;三是智能平台,智能化将塑造以平台(智能制造平台和智能终端平台)为主体的"厂商—终端—消费者"三维商业模式,分别从价值创造、数据能力、跨界经营三个层面引领商业模式创新。 展开更多
关键词 智能化 信息物理系统 商业模式创新 智能平台 商业生态
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关于建立高层经理人员激励与约束机制的有关问题 被引量：22
9
作者 黄速建 《中国工业经济》 CSSCI 1999年第1期70-75,共6页
目前，我国对高层经理人员的各种奖励规定不少，但并没有对其形成有效的激励机制；对高层经理人员的约束规定不少，但并没有形成有效的约束机制。破除旧的“左”的观念，完善法人治理结构，学习和借鉴发达市场经济国家的一些有效方法，... 目前，我国对高层经理人员的各种奖励规定不少，但并没有对其形成有效的激励机制；对高层经理人员的约束规定不少，但并没有形成有效的约束机制。破除旧的“左”的观念，完善法人治理结构，学习和借鉴发达市场经济国家的一些有效方法，是我们在建立和完善高层经理人员激励与约束机制中应注意的问题。 展开更多
关键词 高层经理 激励机制 约束机制 中国企业
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中国国有资产管理体制改革30年 被引量：31
10
作者 黄速建 金书娟 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2009年第1期23-29,共7页
国有资产管理体制改革是中国经济体制改革的重要组成部分,是国有企业改革不断取得突破的重要保障,也是搞好、搞活国有经济的关键因素。本文分析了国有资产管理体制改革的背景,总结了国有资产管理体制改革的基本进程,对深化国有资产管理... 国有资产管理体制改革是中国经济体制改革的重要组成部分,是国有企业改革不断取得突破的重要保障,也是搞好、搞活国有经济的关键因素。本文分析了国有资产管理体制改革的背景,总结了国有资产管理体制改革的基本进程,对深化国有资产管理体制改革的相关问题进行了讨论。 展开更多
关键词 国有资产 管理体制 改革
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开放式系统创新模式研究——以天士力集团为例 被引量：29
11
作者 黄速建 王欣 +1 位作者 叶树光 傅咏梅 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2010年第2期130-139,共10页
20世纪末创新环境的改变促使企业创新模式从"封闭式创新"走向"开放式创新",从单纯的"技术创新"走向全面的"系统创新"。本文认为,开放式创新是系统创新的重要保障,而系统创新为开放式创新提供... 20世纪末创新环境的改变促使企业创新模式从"封闭式创新"走向"开放式创新",从单纯的"技术创新"走向全面的"系统创新"。本文认为,开放式创新是系统创新的重要保障,而系统创新为开放式创新提供了平台,因此,企业技术创新模式应兼具开放性和系统性特征,从而提出"开放式系统创新"模式的概念,其作用机制是借助系统支撑将外生要素转化为内生能力。最后,选取我国现代中药产业的天士力集团作为案例,按照"环境—战略—行为—绩效"的分析范式,针对其创新模式实践及效果展开研究,对加快我国企业自主创新进程有一定启发。 展开更多
关键词 开放式创新 系统创新 创新模式 制药产业
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上市公司可持续发展的若干问题 被引量：21
12
作者 黄速建 卢晟 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2002年第3期9-12,共4页
上市公司的可持续发展有两个层面的含义。对于中国这样的新兴资本市场,关注第一层面的问题更具现实意义。制定切实可行的经营战略,并切实执行,是解决第一层面的可持续发展的要领。
关键词 上市公司 可持续发展 中国 经营战略 资本市场 多元化战略 公司治理结构 财务管理 内部控制制度 诚信
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对国有资本投资公司和运营公司的再认识 被引量：29
13
作者 胡锋 黄速建 《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 2017年第6期98-103,共6页
国有资本投资运营公司的建立有利于政企分开、促进混合所有制改革和优化国资布局结构,有利于完善国有企业的法人治理结构。国有资本投资公司和国有资本运营公司在功能设置、投资对象、运营模式和建立方式上都存在差异,应结合国有企业分... 国有资本投资运营公司的建立有利于政企分开、促进混合所有制改革和优化国资布局结构,有利于完善国有企业的法人治理结构。国有资本投资公司和国有资本运营公司在功能设置、投资对象、运营模式和建立方式上都存在差异,应结合国有企业分类改革来建立不同类型的国有资本投资运营公司,政策类国有资本投资运营公司投向公益类国企,商业类国有资本投资公司投向商业二类国企,商业类国有资本运营公司投向商业一类国企。 展开更多
关键词 国有资本 投资运营 再认识
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我国国有企业的综合绩效影响因素研究——以2006—2014年沪深国有A股公司为样本 被引量：27
14
作者 李烨 黄速建 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第11期60-71,共12页
本文选取2006—2014年沪深两市国有A股上市公司作为样本,运用面板数据的随机效应模型,实证分析了在深化国有企业改革的背景下,高管薪酬、"两职兼任"、国有企业层级、董事会特征、股权集中度、财务杠杆、地域特征等因素对企业... 本文选取2006—2014年沪深两市国有A股上市公司作为样本,运用面板数据的随机效应模型,实证分析了在深化国有企业改革的背景下,高管薪酬、"两职兼任"、国有企业层级、董事会特征、股权集中度、财务杠杆、地域特征等因素对企业综合绩效指标的影响。研究结果表明,国有企业高管薪酬的增加与企业综合绩效的提高显著正相关,但高管持股比例的影响作用并不显著,且高管两职合一情况的存在对企业综合绩效产生负作用;地方国有企业比中央企业综合绩效更高;国有企业若设有薪酬委员会、相对独立的董事会、较高的股权集中度,均有利于提高企业的综合绩效。在此基础上,本文提出相关建议,旨在完善国有企业高管薪酬管理制度,增强国有企业的市场竞争力,提高国有资本的运行效率。 展开更多
关键词 国有企业 综合绩效 影响因素
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企业员工持股的制度性质及其中国实践 被引量：24
15
作者 黄速建 余菁 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2015年第4期1-12,共12页
本文立足员工持股的两种制度属性以及企业员工持股在国内外的多种实践形式,结合作者对宁波案例企业的调研情况,探讨了对中国企业员工持股制度实践方向的认识,并给出了针对中国企业员工持股的六点政策建议。
关键词 员工持股 利润分享 企业民主
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改革开放四十年国有企业产权改革的演进与创新 被引量：23
16
作者 程俊杰 章敏 黄速建 《经济体制改革》 CSSCI 北大核心 2018年第5期85-92,共8页
国有企业产权改革是改革开放以来国有企业改革的核心。国有产权具有公共性和垄断性两大基本特征,产权改革的基本逻辑和动力是解决国有产权基本特征所导致的外部性问题。本文从放权让利、两权分离、产权明晰、权责统一四个阶段回顾了改... 国有企业产权改革是改革开放以来国有企业改革的核心。国有产权具有公共性和垄断性两大基本特征,产权改革的基本逻辑和动力是解决国有产权基本特征所导致的外部性问题。本文从放权让利、两权分离、产权明晰、权责统一四个阶段回顾了改革开放40年来我国国有企业产权改革的演进历程,从产权理论视角归纳了每一阶段的改革主题、举措及成效,并提出未来国有企业产权改革应加快推进混合所有制经济发展,改革的关键在于完善国有企业产权交易机制,并实现交易过程的公开、公正与透明。 展开更多
关键词 国有企业 产权改革 演进 外部性
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国有企业改革三十年：成就、问题与趋势 被引量：22
17
作者 黄速建 《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 2008年第6期5-22,共18页
国有企业改革是中国整个经济体制改革的中心环节,是改革成败的关键。经过三十年的时间,国有企业改革推进了社会主义市场经济体制的建立和完善,使得国有经济活力、控制力和影响力得到更好的发挥,保证了经济发展的稳定运行,有效增强了中... 国有企业改革是中国整个经济体制改革的中心环节,是改革成败的关键。经过三十年的时间,国有企业改革推进了社会主义市场经济体制的建立和完善,使得国有经济活力、控制力和影响力得到更好的发挥,保证了经济发展的稳定运行,有效增强了中国经济总体的国际竞争力。同时国有企业改革中也存在相关配套改革相对滞后、垄断行业国有改革进展缓慢、有效的激励约束机制尚未完全建立等问题。国有企业改革的趋势涉及深化垄断行业国有企业改革、推进国有企业公司治理的建立与完善、深化国有资产管理体制的改革。 展开更多
关键词 国有企业改革 三十年 成就 问题 趋势
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国有企业改革的实践演进与经验分析 被引量：18
18
作者 黄速建 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2008年第10期20-31,共12页
中国国有企业30年的改革历程可以划分为三个阶段,即以"放权让利"为特征的扩大企业自主权阶段(1978年底至1984年9月),以"两权分离"为特征的转换经营机制阶段(1984年10月至1993年10月),以建立现代企业制度和实施战略... 中国国有企业30年的改革历程可以划分为三个阶段,即以"放权让利"为特征的扩大企业自主权阶段(1978年底至1984年9月),以"两权分离"为特征的转换经营机制阶段(1984年10月至1993年10月),以建立现代企业制度和实施战略性改组为特征的改革阶段(1993年11月至现在)。国有企业改革之所以取得重大进展,与采取"尊重事实、允许试错"的基本改革方法、选择"渐进式"的基本改革路径、采用"自适应"的基本改革机制密不可分。 展开更多
关键词 国有企业改革 三十年历程 基本经验 改革方法 改革路径 改革机制
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国企高层经理人员激励约束机制的调查 被引量：11
19
作者 金碚 黄速建 +3 位作者 陈俊杰 黄群慧 张小宁 中国社科院工业经济研究所企业高层管理人员激励约束机制课题组 《经济管理》 CSSCI 北大核心 1999年第10期26-27,共2页
关键词 国有企业 经理人员 经营者 激励机制 约束机制
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管理科学化与管理学的科学性 被引量：16
20
作者 黄速建 黄群慧 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2004年第18期4-8,共5页
本文属于纯管理理论和管理学科属性方面的研究。在界定管理科学化三层含义的基础上,本文肯定了管理科学化的巨大进展及其重要意义,进而应用科学划界的标准对管理学科的科学属性进行了分析,认为管理学具有"弱科学性",而这种&qu... 本文属于纯管理理论和管理学科属性方面的研究。在界定管理科学化三层含义的基础上,本文肯定了管理科学化的巨大进展及其重要意义,进而应用科学划界的标准对管理学科的科学属性进行了分析,认为管理学具有"弱科学性",而这种"弱科学性"又是由管理学研究对象的复杂性决定的。最后,本文指出了管理学"实用主义"和"折衷主义的发展方向。 展开更多
关键词 管理 科学化 管理学
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已选择0条
导出题录 引用分析
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