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国有企业与民营企业文化的差异及影响因素研究
被引量:
11
1
作者
崔明
鲁珍珍
黄
越
慈
《华东经济管理》
CSSCI
2009年第2期112-115,共4页
企业文化根据企业产权的不同,划分为国有企业文化与民营企业文化,由于国有企业与民营企业的不同属性,他们之间的企业文化就存在差异。文章归纳出精神追求、体制形式、员工行为三方面的差异,研究了造成这些差异的影响因素为企业产权性质...
企业文化根据企业产权的不同,划分为国有企业文化与民营企业文化,由于国有企业与民营企业的不同属性,他们之间的企业文化就存在差异。文章归纳出精神追求、体制形式、员工行为三方面的差异,研究了造成这些差异的影响因素为企业产权性质、经营目标、企业家的选择机制、思想政治色彩,以期给我国国有企业与民营企业的企业文化建设提供启示。
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关键词
国有企业
民营企业
企业文化
差异
影响因素
下载PDF
职称材料
题名
国有企业与民营企业文化的差异及影响因素研究
被引量:
11
1
作者
崔明
鲁珍珍
黄
越
慈
机构
兰州大学管理学院
南宁铁路局
出处
《华东经济管理》
CSSCI
2009年第2期112-115,共4页
文摘
企业文化根据企业产权的不同,划分为国有企业文化与民营企业文化,由于国有企业与民营企业的不同属性,他们之间的企业文化就存在差异。文章归纳出精神追求、体制形式、员工行为三方面的差异,研究了造成这些差异的影响因素为企业产权性质、经营目标、企业家的选择机制、思想政治色彩,以期给我国国有企业与民营企业的企业文化建设提供启示。
关键词
国有企业
民营企业
企业文化
差异
影响因素
Keywords
state - owned enterprises
private enterprises
corporate culture
differences
influence factors
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
国有企业与民营企业文化的差异及影响因素研究
崔明
鲁珍珍
黄
越
慈
《华东经济管理》
CSSCI
2009
11
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