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题名关于调动人的积极性问题的探索
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作者
鲍维松
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出处
《理论学刊》
CSSCI
北大核心
1991年第4期89-92,共4页
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文摘
一、人的积极性的内涵问题人们常说思想政治工作的出发点与归宿,都是要调动人的积极性。然而,人的积极性是一个内涵极其丰富韵问题。认识这个问题应该从多层次、多角度、全面的去研究、去探索。从哲学的角度看,人的积极性乃是人类认识世界和改造世界的能动性,是一种奋发向上的进取精神。从人的心理动机来分析,人的积极性大致可以作以下这样区分。自然,对某一个具体的人来说,也存在着多种动机并存的现象。问题的关键在于其中以哪一种动机为主导(或主体),其他皆为它的附庸。这样,也就自然而然的形成了人的积极性的层次性。层次愈高,动力越大,积极性维持的时间也就越长。就动机而言,人的积极性大致可以这样分类:(1)物质性动机(为领取报酬而劳动);(2)
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关键词
积极性
思想政治工作
劳动者
调动
心理动机
领导者
多角度
精神激励
科学性
劳动价值
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分类号
D2
[政治法律—政治学]
C55
[政治法律—中共党史]
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题名《管子》与企业思想工作
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作者
鲍维松
荣滋白
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机构
齐鲁石化公司党校
齐鲁石化公司胜利炼油厂
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出处
《管子学刊》
1991年第1期29-32,共4页
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文摘
《管子》一书是“稷下学派”研究治国理论与方针的结晶与总汇,特别是经济管理方面的理论及治理国家方面的理论,对今日来说,仍然有许多可以借鉴的地方。本文只就《管子》与企业思想工作这个问题加以探讨,以求教于专家学者。
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关键词
企业思想工作
管子
劳动者
治理国家
思想政治工作
经济管理
作者
企业领导
企业精神
群体意识
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分类号
B226.1
[哲学宗教—中国哲学]
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