试论企业执行力文化建设 被引量：19

1

作者 鲍升华 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2004年第10期63-65,共3页

企业执行力的实现有多种条件因素和流程步骤,企业文化是企业执行力实现的重要载体和表达方式。要实现和提升执行力,先要对这个载体进行分析和研究。本文在对执行力与执行力文化的关系、执行力文化的作用、特点进行全面分析的基础上,提... 企业执行力的实现有多种条件因素和流程步骤,企业文化是企业执行力实现的重要载体和表达方式。要实现和提升执行力,先要对这个载体进行分析和研究。本文在对执行力与执行力文化的关系、执行力文化的作用、特点进行全面分析的基础上,提出了构建企业执行力文化的解决之道。 展开更多

关键词 执行力 组织文化 企业管理

下载PDF 职称材料

中小企业的比较优势及其战略适应 被引量：14

2

作者 鲍升华 《开放时代》 2000年第12期60-64,共5页

关键词 比较优势 产权主体人格化 企业家 国有中小企业 战略定位 中小企业发展战略 工艺创新 市场定位 资产 决策者 决策个体

原文传递

中国企业文化的测量与评价 被引量：9

3

作者 戴化勇 鲍升华 陈金波 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2010年第17期174-176,共3页

企业文化是企业生存与发展的重要因素之一。在当前全球化竞争的背景下,中国的企业已经意识到了建立企业文化的必要性,而要建立适合企业发展的企业文化,最重要的是测量与评价本企业的企业文化。文章在通过对各行业的企业员工进行抽样调... 企业文化是企业生存与发展的重要因素之一。在当前全球化竞争的背景下,中国的企业已经意识到了建立企业文化的必要性,而要建立适合企业发展的企业文化,最重要的是测量与评价本企业的企业文化。文章在通过对各行业的企业员工进行抽样调查的基础上,确定了中国企业文化测量与评价的量表及维度。 展开更多

关键词 企业文化 量表 因子分析

下载PDF 职称材料

湖北中小企业国际化经营的主要问题与障碍剖析 被引量：7

4

作者 鲍升华 李巍 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2007年第10期34-35,共2页

中小企业国际化经营是区域经济发展的必然选择和重要途径。本文通过分析湖北省中小企业国际化经营的基本现状、主要动因、可行性,深入研究了湖北中小企业国际化经营存在的问题与障碍,为湖北中小企业参与国际化竞争提供理论和政策支持。

关键词 中小企业 国际化经营 发展战略

下载PDF 职称材料

浅议构建具有核心竞争力的企业文化 被引量：6

5

作者 鲍升华 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2006年第11期35-38,共4页

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。在经济全球化的今天,中国企业要在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为,必须提升企业的核心竞争力。核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合,企业文化作为企业社会资本的集中反映,... 企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。在经济全球化的今天,中国企业要在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为,必须提升企业的核心竞争力。核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合,企业文化作为企业社会资本的集中反映,是企业在组织资本一定的前提下提高组织活动效率的决定因素,拥有个性化的核心价值观的企业文化对培育和提升企业核心竞争力十分重要。 展开更多

关键词 企业文化 核心竞争力 人本管理 能本管理 新成本管理

下载PDF 职称材料

“互联网+”时代传统企业文化创新策略研究 被引量：6

6

作者 鲍升华 曹维俏 戴化勇 《湖北经济学院学报》 2017年第2期79-83,共5页

传统企业数字化程度低、封闭化程度高,对比新时代其他企业在适应互联网环境上,其企业文化创新滞后。基于此,本文关注生产制造和流通服务等领域的传统企业,在梳理企业文化创新内涵的基础上,提出企业文化创新的"五力模型",据此... 传统企业数字化程度低、封闭化程度高,对比新时代其他企业在适应互联网环境上,其企业文化创新滞后。基于此,本文关注生产制造和流通服务等领域的传统企业,在梳理企业文化创新内涵的基础上,提出企业文化创新的"五力模型",据此分析"互联网+"影响下的企业文化创新特征和建设困境,将可依托的"互联网+"时代资源和企业文化创新深度融合,为传统企业的企业文化建设增添活力,实现创新。 展开更多

关键词 “互联网+”时代 企业文化创新 创新策略

下载PDF 职称材料

服务外包企业文化与企业绩效关系的实证研究 被引量：6

7

作者 彭玲 鲍升华 《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2010年第11期88-91,共4页

随着服务外包产业在我国兴起和发展,服务外包企业的文化是否也能像在传统产业中那样促进企业的绩效,是本研究的主要问题。研究表明,服务外包企业文化对企业绩效有显著的影响。灵活性越强的企业中,其企业绩效越高,稳定性越强的企业中,其... 随着服务外包产业在我国兴起和发展,服务外包企业的文化是否也能像在传统产业中那样促进企业的绩效,是本研究的主要问题。研究表明,服务外包企业文化对企业绩效有显著的影响。灵活性越强的企业中,其企业绩效越高,稳定性越强的企业中,其企业绩效越低。如果一个企业越偏向于关注内部,则其企业绩效越低;如果一个企业越偏向于关注外部,则其企业绩效越高。 展开更多

关键词 服务外包 企业文化 企业绩效

下载PDF 职称材料

绿色企业文化与企业经营绩效关系研究 被引量：6

8

作者 戴化勇 鲍升华 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2010年第12期97-102,110,共7页

通过对湖北省商贸物流企业进行调查研究,分析了绿色企业文化对企业经营绩效的影响。研究发现,绿色企业文化和企业经营绩效的直接关系虽然不显著,但间接关系较为明显。

关键词 绿色企业文化 管理绩效 操作绩效 企业经营绩效

原文传递

民营企业管理的思维转型与管理创新 被引量：6

9

作者 鲍升华 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2005年第11期73-74,共2页

民营企业管理水平已经成为制约其发展的重要瓶颈,创新管理势在必行。本文在分析民营企业管理存在的误区与问题的基础上,提出了民营企业实现管理创新的理念、重点与实现途径,对推进民营企业实施管理变革,提高管理水平有一定现实意义。

关键词 民营企业 管理创新 理念变革

下载PDF 职称材料

企业文化对企业绩效的影响机制研究 被引量：6

10

作者 戴化勇 鲍升华 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2011年第12期57-60,共4页

企业文化对企业绩效的促进作用是毋庸置疑的,但在研究企业文化与企业绩效之间的关系时,人们往往做"暗箱"操作,这不仅不利于我们正确理解企业文化与企业绩效之间的关系,也不利于指导企业进行企业文化建设。基于此,本文详细分... 企业文化对企业绩效的促进作用是毋庸置疑的,但在研究企业文化与企业绩效之间的关系时,人们往往做"暗箱"操作,这不仅不利于我们正确理解企业文化与企业绩效之间的关系,也不利于指导企业进行企业文化建设。基于此,本文详细分析和探讨了企业文化与企业绩效之间的相互关系,认为企业文化主要通过控制规范、黏合凝聚、决策导向三个作用对企业绩效产生影响,并通过数据对所提出的研究假设进行了验证,研究结论也表明所提出的研究假设符合企业文化和企业绩效之间的关系。 展开更多

关键词 企业文化 控制规范 黏合凝聚 决策导向 企业绩效

下载PDF 职称材料

基于组织结构理论视角的企业文化研究评述 被引量：5

11

作者 陈昀 鲍升华 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第1期59-62,共4页

早期有关中国企业文化的研究主要基于文化维度的视角来分析中国特有的传统文化价值观,而最近基于组织结构理论视角的研究则更详细地讨论中国企业文化类型,并比较不同所有权结构企业的文化差异以及中西方企业文化实践的异同,这是企业文... 早期有关中国企业文化的研究主要基于文化维度的视角来分析中国特有的传统文化价值观,而最近基于组织结构理论视角的研究则更详细地讨论中国企业文化类型,并比较不同所有权结构企业的文化差异以及中西方企业文化实践的异同,这是企业文化研究的新方向。本文在阐述组织结构理论的基础上,比较分析两篇经典的研究文献,并指出该视角研究的启示意义。 展开更多

关键词 企业文化:组织结构:传统价值观

下载PDF 职称材料

论“中三角”文化共同体的建设 被引量：4

12

作者 鲍升华 陈黎 《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2013年第7期156-159,共4页

根据鄂湘赣皖四省的构想,打造"中三角",要整合资源和产业链,强化分工合作和一体化。因此,在未来的发展中,"中三角"地区要逐步实现"五个一体化",即基础设施一体化、产业一体化、市场一体化、文化旅游一体... 根据鄂湘赣皖四省的构想,打造"中三角",要整合资源和产业链,强化分工合作和一体化。因此,在未来的发展中,"中三角"地区要逐步实现"五个一体化",即基础设施一体化、产业一体化、市场一体化、文化旅游一体化和生态保护一体化。其中文化一体化是各方合作的思想基础,是区域一体化发展不可或缺的社会文化根基。本文分析了"中三角"区域一体化过程中建构文化共同体的必要性与可行性,揭示了阻碍文化共同体建设的思想观念、体制机制及舆论宣传等方面的障碍,提出了打造"中三角"文化共同体的对策建议。 展开更多

关键词 中三角 文化共同体 障碍 对策

下载PDF 职称材料

企业文化作用机理研究 被引量：4

13

作者 李巍 鲍升华 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第11期22-25,共4页

企业文化作用机理是企业文化理论体系的核心内容,是企业文化管理研究的起点,也是明确企业文化管理在管理理论体系中的地位的关键性问题。本文从社会学和管理学视角系统阐释企业文化作用机理产生的根源,明确企业文化的管理功能来自企业... 企业文化作用机理是企业文化理论体系的核心内容,是企业文化管理研究的起点,也是明确企业文化管理在管理理论体系中的地位的关键性问题。本文从社会学和管理学视角系统阐释企业文化作用机理产生的根源,明确企业文化的管理功能来自企业文化属性本身及其作用特点,并进一步廓清了二者的逻辑联系。 展开更多

关键词 企业文化 企业文化属性 企业文化管理 管理理论

下载PDF 职称材料

转型期民营企业文化探讨 被引量：3

14

作者 鲍升华 陈向军 《理论月刊》 2008年第12期130-132,共3页

随着市场环境的变化,企业竞争的加剧以及企业自身发展的需要,企业文化对民营企业越来越重要。企业文化不仅对民营企业具有导向、激励和凝聚功能,而且还具有自我约束和扩大社会影响、树立良好形象的功能。民营企业文化建设存在着主动性... 随着市场环境的变化,企业竞争的加剧以及企业自身发展的需要,企业文化对民营企业越来越重要。企业文化不仅对民营企业具有导向、激励和凝聚功能,而且还具有自我约束和扩大社会影响、树立良好形象的功能。民营企业文化建设存在着主动性不够、功利性强及家族色彩较浓等方面的问题。通过文化建设培育和提升企业核心竞争力,实施跨文化管理以及加强企业执行力文化建设将成为转型期民营企业文化的发展趋势。 展开更多

关键词 民营企业文化 核心竞争力 跨文化管理 执行力文化

下载PDF 职称材料

浅议企业的跨文化管理 被引量：1

15

作者 鲍升华 《武汉大学学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2003年第6期725-728,共4页

跨文化管理是公司跨国经营的必然 ,并随着经济全球化推进日益成为重要课题。文化因素决定经营成败 ,要实现跨文化的有效管理 ,核心在于解决文化冲突。管理过程中要正视文化差异对市场选择、产品服务、进入方式与制度成本的影响 ,并制定... 跨文化管理是公司跨国经营的必然 ,并随着经济全球化推进日益成为重要课题。文化因素决定经营成败 ,要实现跨文化的有效管理 ,核心在于解决文化冲突。管理过程中要正视文化差异对市场选择、产品服务、进入方式与制度成本的影响 ,并制定相应策略 ,或忽略和缓和文化差异 ,或适应和利用文化差异。经济全球化正在推动文化全球化 ,跨国公司的企业文化也会由差异走向趋同。 展开更多

关键词 管理 跨文化 全球化

下载PDF 职称材料

弘扬传统文化管理思想 探索中国特色企业经营管理之道 被引量：3

16

作者 鲍升华 《理论月刊》 2002年第9期91-92,共2页

中国传统文化中具有丰富的管理思想,本文围绕企业管理这个主题,运用哲学与管理学结合的方法,分析了古代优秀管理思想与现代企业管理原理的相容性,阐述了在现代市场经济的竞争中,如何从企业经营和用人上吸收传统文化精华,探索有民族特色... 中国传统文化中具有丰富的管理思想,本文围绕企业管理这个主题,运用哲学与管理学结合的方法,分析了古代优秀管理思想与现代企业管理原理的相容性,阐述了在现代市场经济的竞争中,如何从企业经营和用人上吸收传统文化精华,探索有民族特色和企业个性的企业经营管理之道。 展开更多

关键词 传统文化 管理思想 现代企业管理

下载PDF 职称材料

企业领导者在企业文化建设中的地位与作用 被引量：3

17

作者 鲍升华 《计划与市场》 2002年第6期9-11,共3页

随着经济全球化进程的加快,传统的企业经营理念不断受到挑战,企业文化已成为现代企业的核心竞争力的要素之一。而构建和培育企业文化的竞争力,企业领导者的作用至关重要。因此,探讨企业领导者对企业文化建设的影响,将有助于搞好企业文... 随着经济全球化进程的加快,传统的企业经营理念不断受到挑战,企业文化已成为现代企业的核心竞争力的要素之一。而构建和培育企业文化的竞争力,企业领导者的作用至关重要。因此,探讨企业领导者对企业文化建设的影响,将有助于搞好企业文化建设,提高企业的核心竞争力。一、领导者在企业文化建设中所处的地位企业领导者是企业发展的构思者和实现者。 展开更多

关键词 企业领导者 企业文化 作用 价值观 文化建设 规章制度

下载PDF 职称材料

论国际农业保护与我国农业发展政策的选择 被引量：2

18

作者 鲍升华 赵玮 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 1995年第7期46-48,92,共4页

关键词 农业保护 发展政策 国际农产品市场 总协定 欧共体 我国农业 出口补贴 农民利益 农业发展 农产品价格

下载PDF 职称材料

大力扶持农产品加工转化业的发展 被引量：1

19

作者 鲍升华 《统计与决策》 北大核心 2002年第7期51-52,共2页

关键词 农产品加工转化业 发展 龙头企业 政策 农业投资 农业发展 地方政府 以工补农机制

下载PDF 职称材料

浅议虚拟企业管理 被引量：2

20

作者 鲍升华 《科技进步与对策》 北大核心 2002年第2期82-83,共2页

为适应新世纪经济知识化、网络化的发展要求，必须建立高度灵活、富有弹性的企业动态组织形式──虚拟企业。构建虚拟企业，要培育、保持和提高企业的核心能力，实行跨文化的管理，实行以人为本的人才战略。

关键词 虚拟企业 企业管理 企业特征 企业构建

下载PDF 职称材料