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激发人才创新创业活力 助推山东高质量发展
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作者 人才 《山东人力资源和社会保障》 2019年第2期10-15,共6页
2018年,在省委、省政府正确领导下,省人力资源社会保障厅紧紧围绕人才强省战略和'走在前列'目标,牢牢把握高质量发展这个根本要求,以激发人才创新创业活力为核心,以为省委、省政府重大战略部署提供人才支撑为重点,持续推进人才... 2018年,在省委、省政府正确领导下,省人力资源社会保障厅紧紧围绕人才强省战略和'走在前列'目标,牢牢把握高质量发展这个根本要求,以激发人才创新创业活力为核心,以为省委、省政府重大战略部署提供人才支撑为重点,持续推进人才发展体制机制改革和政策创新,人社领域人才工作取得新成效。在省人才工作领导小组组织的满意度评议中,省人力资源社会保障厅在21个成员单位中位列第二(省委组织部第一),在人力资源社会保障部和国家统计局联合开展的2018年度人社政策满意度调查中,我省人才政策评分为79.7分,在六项指标中位列第一. 展开更多
关键词 高层次 专家服务基地 服务专员 人才评价机制 职称制度 创业活力
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登高致远追逐梦想 揽才育才抒写辉煌
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作者 人才 《山东人力资源和社会保障》 2016年第6期12-14,共3页
1988年,是山东人才事业发展进程中极为重要的一年,中国科学院海洋研究所、青岛海洋大学获准设立博士后科研流动站,山东从此开启了博士后青年创新人才发展之路。28年砥砺前行,在人力资源社会保障部、全国博士后管委会的关心指导下,在省... 1988年,是山东人才事业发展进程中极为重要的一年,中国科学院海洋研究所、青岛海洋大学获准设立博士后科研流动站,山东从此开启了博士后青年创新人才发展之路。28年砥砺前行,在人力资源社会保障部、全国博士后管委会的关心指导下,在省委、省政府的领导支持下,全省博士后设站数量快速增加,招收规模不断扩大,人才培养质量稳步提高,博士后事业已经成为培养、引进和使用高层次创新型人才的重要载体和平台,成为推动产学研结合的重要纽带和桥梁,在经济文化强省建设中发挥了不可替代的作用。 展开更多
关键词 博士后研究人员 高层次创新 人才创新 人力资源 海洋大学 科研成果转化 科研流动站 人才强省战略 人才高地 产业转型升级
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山东省博士后工作实现新突破
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作者 人才 《山东人力资源和社会保障》 2019年第8期36-37,共2页
博士后是一个年轻而富有活力的人才群体,是全社会最具创新能力、创业潜力和发展动力的人才力量,是培养'高精尖缺'高层次人才的后备骨干人才资源,代表着一个国家和地区的未来和希望。在当前全省新旧动能转换全面起势、'双招... 博士后是一个年轻而富有活力的人才群体,是全社会最具创新能力、创业潜力和发展动力的人才力量,是培养'高精尖缺'高层次人才的后备骨干人才资源,代表着一个国家和地区的未来和希望。在当前全省新旧动能转换全面起势、'双招双引'持续升温之际,做好博士后青年创新人才的引进、招收、培养等工作,对于适应人才竞争新形势、抢占人才竞争制高点、助推山东高质量发展具有重要意义。 展开更多
关键词 博士后管理 博士后招收 山东省
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山东人才市场冬季人才交流会效果好
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作者 人才 《中国人才》 北大核心 2001年第2期39-39,共1页
山东人才市场于2000年12月8—9日举办了“计算机、营销专业人才招聘专场暨冬季人才交流会”,取得了较好的效果。
关键词 山东人 人才市场 人才交流会 人才招聘 营销专业 计算机 效果 冬季
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