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题名“鞍钢宪法”与现代企业“民主管理”
被引量：2
- 1
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作者
杨继国
魏鑫珂
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机构
厦门大学经济学系
中国光大银行深圳分行
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出处
《华东经济管理》
CSSCI
2014年第8期1-7,200,共7页
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基金
福建省社会科学基金重点项目(2006A002)
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文摘
在现代股份制的公司体制中,盛行的是"一股一票"的资本民主,公司治理只是股东及其代理人的权利,而员工被排除在公司治理结构之外。这种管理模式不利于激励员工的劳动积极性,从而增加公司治理成本。同时,外部监督机制在缺少健全的内部监督时无法起到应有的作用,而职工监督是内部监督机制的重要内容。"鞍钢宪法"中的"民主管理"理念一定程度上解决了上述难题。在中国社会主义市场经济体制中,尤其是在公有制经济中,劳动者是生产的主人,企业的民主管理不但是提高管理效率的手段,还是劳动者应有权利的体现。
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关键词
鞍钢宪法
民主管理
劳动者主权
现代企业管理
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Keywords
the Angang Constitution
the democratic management
laborers＇ rights
modern enterprise management
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分类号
F406.14
[经济管理—产业经济]
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题名“鞍钢宪法”对西方企业“管理革命”的影响研究
被引量：3
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作者
杨继国
魏鑫珂
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机构
厦门大学经济学系
深圳光大银行
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出处
《中共四川省委省级机关党校学报》
2013年第1期113-119,共7页
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基金
福建省社科基金重点项目"马克思经济学企业理论及其创新研究"(2006A002)
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文摘
"鞍钢宪法"是新中国特色企业管理理论与实践的一种探索。由于历史原因,其本身成为政治运动的牺牲品而遭到废弃;加之其发展历史不长,在理论归纳上也不尽成熟。但其思想却在国外倍受重视,并以多种形式在西方企业管理理论和企业治理中逐步扩展,从而成为具有世界性意义的管理思潮。"鞍钢宪法"对解决我国企业改革和治理中的难题,有重要的参考价值;对创建有中国特色的管理理论更是有开创性意义;同时对解决西方企业制度的不足也有重要意义。
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关键词
鞍钢宪法
现代企业理论
后现代管理理论
管理革命
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名“鞍钢宪法”思想的经济学分析
被引量：1
- 3
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作者
杨继国
魏鑫珂
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机构
厦门大学经济学系
中国光大银行深圳分行
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出处
《徐州工程学院学报（社会科学版）》
2013年第4期44-49,共6页
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基金
福建省社科基金重点项目"马克思经济学企业理论及其创新研究"(2006A002)的部分成果
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文摘
"人本管理"是西方管理学革命的方向。产生于中国的"鞍钢宪法"直接引发了管理学的革命。"鞍钢宪法"中的"民主管理"思想比起西方的"人本管理"具有更多的内涵:它不但提升了企业管理效率,解决了企业管理中的一些难题,同时还是劳动者主人翁地位的体现,在以公有制为主体的中国企业管理中尤其具有现实意义。文章在介绍"鞍钢宪法"产生历史背景和主要内涵的基础上,从经济学视角作了一个简要分析。分析表明,"鞍钢宪法"不但是管理学的革命,也为经济学中解决企业理论中的交易费用问题和监督难题找到了思路。
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关键词
“鞍钢宪法”
人本管理
民主管理
经济学分析
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Keywords
Angang constitution
human-centered management
democratic management
economic analysis
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分类号
F271
[经济管理—企业管理]
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