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苏州高新区人社服务 “两聚一高”的实践与思考
1
作者 蒋建清 陆建梅 高定华 《中国劳动》 2017年第5期55-58,共4页
苏州市高新区人力资源社会保障工作围绕"两聚一高"的要求,坚持以"人才优先、民生为本"为宗旨,在人才、民生等各项工作中取得了显著成效。同时,为解决人社服务中存在着的深层次、结构性的"短板"和瓶颈,今... 苏州市高新区人力资源社会保障工作围绕"两聚一高"的要求,坚持以"人才优先、民生为本"为宗旨,在人才、民生等各项工作中取得了显著成效。同时,为解决人社服务中存在着的深层次、结构性的"短板"和瓶颈,今后将加大服务"两聚一高"和"两高两新"力度,坚持人才优先战略、完善人事管理机制、优化创新创业环境、推动社保待遇共享普惠、筑优公共服务体系。 展开更多
关键词 两聚一高 苏州高新区 人社服务
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苏州高新区：扎实推进民生服务
2
作者 魏霄迈 陆建梅 高定华 《半月谈》 2016年第23期74-75,共2页
自去年以来，江苏省苏州高新区人社局推出行政素养培训提升工程，提高公务人员的知识素养、能力素养、法制素养等，使公务人员的综合素质得到全面提升，扎实有效服务基层、服务百姓，取得了让老百姓交口称赞的民生实绩，整合不同科室业... 自去年以来，江苏省苏州高新区人社局推出行政素养培训提升工程，提高公务人员的知识素养、能力素养、法制素养等，使公务人员的综合素质得到全面提升，扎实有效服务基层、服务百姓，取得了让老百姓交口称赞的民生实绩，整合不同科室业务，创办社保经办快捷服务“一柜通”。在社保服务中，群众办理率最高的是结算业务、支付业务、医保业务。目前，高新区人社局已将这三个科室的业务整合。 展开更多
关键词 苏州高新区 民生服务 知识素养 结算业务 公务人员 业务整合 能力素养 综合素质
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