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自密实抑温防水复合材料在地下自防水中的应用
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作者 邵晓芬 章保胜 +3 位作者 黄海滨 书山 张基勇 曾志勇 《粉煤灰综合利用》 CAS 2024年第4期27-30,共4页
随着建筑行业的快速发展,地下现浇混凝土工程大量出现,而混凝土开裂问题成为了地下工程的一大顽疾。为了降低混凝土开裂对地下工程造成的危害,采用降低水化热和增强抗裂性能的自密实抑温防水复合材料作为混凝土抗裂材料,研究自密实抑温... 随着建筑行业的快速发展,地下现浇混凝土工程大量出现,而混凝土开裂问题成为了地下工程的一大顽疾。为了降低混凝土开裂对地下工程造成的危害,采用降低水化热和增强抗裂性能的自密实抑温防水复合材料作为混凝土抗裂材料,研究自密实抑温防水复合材料对水泥净浆抑温率和混凝土应力、抗压强度性能的影响。结果表明:自密实抑温防水复合材料的掺入,使得水泥净浆抑温率达到40.7%,地下室侧墙中部和下部的应变分别降低了30.2%、13.7%,同时对混凝土抗压强度无负面影响,有效减少了混凝土的开裂,提高了地下工程的质量。 展开更多
关键词 自密实 防水 水化热抑制剂 温度收缩 复合材料
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不同激发方式对再生微粉活性的影响研究
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作者 曾志勇 书山 +2 位作者 杨淑娟 张勇 杨飞 《粉煤灰综合利用》 CAS 2023年第5期43-49,125,共8页
为提高建筑垃圾再生微粉的利用率,通过不同种类的激发剂以及机械研磨处理来激发再生微粉的活性,制备水泥胶砂试体,以抗压强度、28 d活性指数以及微观结构为评价依据,研究不同种类、不同掺量激发剂对再生微粉活性的激发效果。结果表明:... 为提高建筑垃圾再生微粉的利用率,通过不同种类的激发剂以及机械研磨处理来激发再生微粉的活性,制备水泥胶砂试体,以抗压强度、28 d活性指数以及微观结构为评价依据,研究不同种类、不同掺量激发剂对再生微粉活性的激发效果。结果表明:化学激发剂及机械球磨处理均可提高再生微粉的活性,在28 d龄期时,化学激发剂中4%Na_(2)SO_(4)激发效果最好,4%CaCl_(2)的激发效果最差,机械球磨处理中,90 min为最佳处理时间。从微观角度观察到再生微粉经过激发剂和机械球磨处理之后,其制成的胶砂试体结构变得更加平整和密实。 展开更多
关键词 再生微粉 化学激发 机械球磨 活性指数
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纳米材料改性对再生粗骨料性能的影响研究
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作者 书山 张勇 +3 位作者 杨淑娟 曾志勇 杨飞 李康 《混凝土与水泥制品》 2023年第2期73-78,共6页
研究了碳纳米管、纳米SiO_(2)和纳米CaCO_(3)的分散液浓度和浸泡时间对再生粗骨料吸水率、压碎值、堆积密度和表观密度的影响,并通过SEM分析了纳米材料的改性机理。结果表明:经纳米材料改性后,再生粗骨料的堆积密度、表观密度分别稳定在... 研究了碳纳米管、纳米SiO_(2)和纳米CaCO_(3)的分散液浓度和浸泡时间对再生粗骨料吸水率、压碎值、堆积密度和表观密度的影响,并通过SEM分析了纳米材料的改性机理。结果表明:经纳米材料改性后,再生粗骨料的堆积密度、表观密度分别稳定在1260 kg/m^(3)、2650 kg/m^(3)左右,且能够显著提高再生混凝土的抗压强度;当碳纳米管浓度为0.20%、浸泡时间为24 h时,能使再生粗骨料的吸水率最大降低4.24%,压碎值最大降低18.75%;当纳米SiO_(2)浓度为7%、浸泡时间为72 h时,能使再生粗骨料的吸水率最大降低15.70%,压碎值最大降低19.53%;当纳米CaCO_(3)浓度为7%、浸泡时间为72 h时,能使再生粗骨料的吸水率最大降低9.62%,压碎值最大降低26.56%;SEM分析结果表明,经纳米材料改性后,再生粗骨料的表面变得均匀,内部结构变得更加密实。 展开更多
关键词 再生粗骨料 纳米材料改性 吸水率 压碎值 堆积密度 表观密度 抗压强度
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浅谈知识和创新力的关系在中小学教学中认识上的偏差 被引量:1
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作者 书山 《山东教育科研》 北大核心 2002年第2期40-40,58,共2页
关键词 中小学教学 知识 创造力 关系 教学思想
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古代奴隶可以“任意杀死”说质疑 被引量:1
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作者 书山 《齐鲁学刊》 CSSCI 1989年第4期27-30,共4页
上古社会中的奴隶可以“任意杀死”的观点,多年来被史学界视为定论,其影响至今不衰。其实,此说很片面,不利于我们科学地认识历史。以下历述些史实,就此说作一辨正。一、奴隶不可以“任意杀死”的诸情况奴隶可以“任意杀死”,是说在上古... 上古社会中的奴隶可以“任意杀死”的观点,多年来被史学界视为定论,其影响至今不衰。其实,此说很片面,不利于我们科学地认识历史。以下历述些史实,就此说作一辨正。一、奴隶不可以“任意杀死”的诸情况奴隶可以“任意杀死”,是说在上古社会里,奴隶主可以随自己的喜怒哀乐决定奴隶的命运,至于奴隶有无过错,是否犯法则可以不论。奴隶制国家并不要求主人对自己的行为负什么责任。可是,在上古好多国家里,情况却不是这样。在古巴比伦王国,公元前18世纪的《汉谟拉比法典》规定:“设若奴隶对主人说,你不是我的主人,则主人应告发他……然后,主人割去他的耳朵”。奴隶不承认主人,在当时人看来,是有“罪”的。即使如此, 展开更多
关键词 古巴比伦王国 公元前 原始社会 古代东方 奴隶制国家 两河流域 求主 罗马 奴隶主 权贵
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论希腊、罗马奴隶主对奴隶的管理 被引量:1
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作者 书山 《扬州大学学报(人文社会科学版)》 1994年第2期110-113,共4页
古希腊、罗马奴隶主管理奴隶的原则和方法主要有①教育和训练;②恩威并重;③确定责任,分明奖惩;④以奴治奴;⑤实行承包;⑥单纯的暴力强制。这些原则的提出是以古希腊、罗马奴隶制的充分发展和奴隶的劳动分工高度发达为前提的;这些原则表... 古希腊、罗马奴隶主管理奴隶的原则和方法主要有①教育和训练;②恩威并重;③确定责任,分明奖惩;④以奴治奴;⑤实行承包;⑥单纯的暴力强制。这些原则的提出是以古希腊、罗马奴隶制的充分发展和奴隶的劳动分工高度发达为前提的;这些原则表明,奴隶主对奴隶的管理必须遵循不过度原则;有些原则对奴隶主和奴隶双方都有利,但主要有利于奴隶主;奴隶主对奴隶实行的分化原则,破坏了奴隶内部的团结;但奴隶主采取的怀柔原则并不能从根本上改变奴隶和奴隶主之间的对立状态,具有很大的局限性。 展开更多
关键词 奴隶主 奴隶制 罗马 古希腊 原则 充分发展 管理人 劳动分工 主人 对立状态
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罗马帝国早期的释奴及其分化
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作者 书山 《扬州大学学报(人文社会科学版)》 1990年第4期101-105,共5页
古罗马的释奴是一个介于一般自由人和奴隶之间的社会阶层,他们是由奴隶通过赎身等方式获得自由而来。在帝国初期,释奴广泛地活跃在罗马的政治、经济和服务业等领域。释奴内部存在着很大差别,其上层或有财或兼有权财,成为罗马奴隶主统治... 古罗马的释奴是一个介于一般自由人和奴隶之间的社会阶层,他们是由奴隶通过赎身等方式获得自由而来。在帝国初期,释奴广泛地活跃在罗马的政治、经济和服务业等领域。释奴内部存在着很大差别,其上层或有财或兼有权财,成为罗马奴隶主统治阶级的一部分;其下层则是普通劳动者,他们中的多数仍很贫苦。释奴是奴隶制关系的一种补充,而不是对奴隶制度的否定,也不是奴隶阶级获得解放的途径和形式。 展开更多
关键词 被释奴 奴隶主 自由人 罗马帝国 分化 社会阶层 奴隶制度 释放 共和时代 皇帝
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论古罗马发达型奴隶制的特点及成因 被引量:1
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作者 李永采 书山 《鲁东大学学报(哲学社会科学版)》 1997年第1期2-8,共7页
公元前2至公元2世纪,是古罗马奴隶制高庋发达、繁荣的时代,是上古世界奴隶制发展的新高峰和最高峰。这一发达型奴隶制的特点是:奴隶来源宽广,奴隶数量最多;奴隶在生产事业、经济部门、政府机关和家庭中被广泛使用;在它的中心区... 公元前2至公元2世纪,是古罗马奴隶制高庋发达、繁荣的时代,是上古世界奴隶制发展的新高峰和最高峰。这一发达型奴隶制的特点是:奴隶来源宽广,奴隶数量最多;奴隶在生产事业、经济部门、政府机关和家庭中被广泛使用;在它的中心区和经济总结构中,奴隶制简单商品经济居于主导的地位;奴隶反抗的规模大,形式多等。本文认为,只有生产事业发展到商品经济为主的水平,才能容纳大量的奴隶劳动,奴隶制才能进入繁荣阶段;不承认罗马商品经济水平高于古代东方和古代希腊国家,是一种从偏见出发的片面观点。罗马发达型奴隶制的成因主要是:罗马以改革调整了内部矛盾,以致基本能一致对外;共和体制发挥了政治家治国的积极作用;罗马的国家政策顺应了从小农自然经济为主向奴隶制商品经济为主的经济转型的要求,使转型阵痛没有严重损伤经济发展的自然过程。 展开更多
关键词 古罗马发达型奴隶制 经济转型 奴隶制简单商品经济
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转变教学观念与减负
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作者 书山 于良学 傅宝先 《山东教育科研》 2000年第12期30-31,共2页
关键词 教育改革 减员 教学观念 教学质量
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古罗马奴隶劳动、生活境况的同异及其成因——兼论斯大林生产关系基础理论怎样脱离历史实际
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作者 书山 李永采 《齐鲁学刊》 CSSCI 北大核心 1997年第1期124-130,共7页
本文从社会史的视角,以陈述古罗马奴隶劳动、生活境况来恢复历史实际,进而引出以下论点:一、奴隶劳动、生活既有共性,又有差异性和分化。共性寓于个性之中,个性比共性更丰富、更复杂;二“分工的规律就是阶级划分的基础”(恩格斯... 本文从社会史的视角,以陈述古罗马奴隶劳动、生活境况来恢复历史实际,进而引出以下论点:一、奴隶劳动、生活既有共性,又有差异性和分化。共性寓于个性之中,个性比共性更丰富、更复杂;二“分工的规律就是阶级划分的基础”(恩格斯语);奴隶人身被强制占有的共性正是“分工的规律”的产物,斯大林以生产资料所有制作为奴隶制生产关系唯一基础的理论,无法解释奴隶制产生的史实;三、对奴隶劳动、生活境况发生差异和分化的原因,本文围绕分工的规律第一次作了深一层次的说明,提出奴隶自身劳动条件的差别(文化知识、技能、活动能力和管理能力等差别)是上述差异和分化的基础。这更进一步证明上述斯大林的论点脱离历史实际。 展开更多
关键词 罗马奴隶制 奴隶劳动 生产关系 生活境况 基础理论 斯大林 历史实际 古罗马 奴隶主 自由妇女
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论古罗马奴隶内部的分化、转化及其原因
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作者 书山 朱红宇 《兰州学刊》 2001年第2期78-81,共4页
关键词 古罗马 奴隶制度 奴隶分化 奴隶转化 原因分析
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古雅典发达型奴隶制的特点及其成因
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作者 书山 《扬州大学学报(人文社会科学版)》 1989年第2期121-126,共6页
公元前5世纪至前4世纪中叶,雅典的历史进入了古典时代,其奴隶制也达到了繁荣、发达的阶段。以这时雅典的奴隶制与古代东方及罗马奴隶制相比,有一系列它独有的特点。弄清这些特点及其成因,对于正确认识雅典乃至整个上古世界奴隶制发展的... 公元前5世纪至前4世纪中叶,雅典的历史进入了古典时代,其奴隶制也达到了繁荣、发达的阶段。以这时雅典的奴隶制与古代东方及罗马奴隶制相比,有一系列它独有的特点。弄清这些特点及其成因,对于正确认识雅典乃至整个上古世界奴隶制发展的规律,都将有所裨益。一、雅典发达型奴隶制的特点雅典奴隶制繁荣、发达的形态有如下几个特点;(一) 奴隶数量众多、应用广泛、在中心区成为主要生产者,并已部分地排挤自由人的劳动。众多的奴隶,是以拥有多而且宽的获取奴隶的渠道为前提的。雅典获取奴隶最宽的渠道是战争。主要是希波战争,它为雅典带来了计不胜计的奴隶。伯罗奔尼撒战争发生后。 展开更多
关键词 奴隶制 雅典人 奴隶主 自由人 伯罗奔尼撒战争 古典时代 古代东方 成因 公元前 希波战争
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从《旧约》看希伯来人的家长制家庭
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作者 书山 《齐鲁学刊》 1985年第5期63-68,共6页
恩格斯曾指出,《旧约》对希伯来人的家长制家庭形式,“比任何地方都描写得更为详尽”。因此,根据《旧约》研究探讨希伯来人家长制家庭存在的社会条件及其具体形态和发展阶段,对弄清希伯来人的上古史,丰富科学的家庭史,都有一定的意义。... 恩格斯曾指出,《旧约》对希伯来人的家长制家庭形式,“比任何地方都描写得更为详尽”。因此,根据《旧约》研究探讨希伯来人家长制家庭存在的社会条件及其具体形态和发展阶段,对弄清希伯来人的上古史,丰富科学的家庭史,都有一定的意义。一、家长制家庭初步形成时的形态希伯来人的祖先是塞姆族的哈庇鲁游牧部落。希伯来人在历史舞台上出现的时候,已进入父系氏族时期。《旧约·创世纪》中所记关于亚伯拉罕及其就近几代后裔时代的社会情况,即处于这一阶段。在亚伯拉罕时期,他们从两河流域南部的乌尔迁到巴勒斯坦的边境。 展开更多
关键词 父系氏族 公元前 创世纪 游牧部落 两河流域 希伯来 祭司 以色列人 氏族制度 母系氏族
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论后进生的转化
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作者 书山 《当代教育科学》 1999年第Z1期108-109,共2页
后进生的转化,是一个为人们谈烂了的话题。关于这个问题,本文在理论上拟作以下几点补充:一、促成素质教育的大气候,把转化后进生的工作落到实处素质教育要求教育工作者在观念上完成三个方面的转变,即面向全体、全面发展和培养个性... 后进生的转化,是一个为人们谈烂了的话题。关于这个问题,本文在理论上拟作以下几点补充:一、促成素质教育的大气候,把转化后进生的工作落到实处素质教育要求教育工作者在观念上完成三个方面的转变,即面向全体、全面发展和培养个性品质。这三个方面无一不与转化后进生... 展开更多
关键词 转化后进生 教学策略 应试教育 后进学生 目标教学 分小组合作学习 质教育 任课教师 个性品质 素质教
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凝神聚力谋发展——黑龙江某预备役团抓部队建设纪实
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作者 书山 在山 赵立波 《中国民兵》 2012年第6期25-25,共1页
预备役部队建设因其以预备役官兵为主、寓军于民和人员高度分散等特点,常面临法律法规不健全、预备役官兵在位率和出动率矛盾突出、人员流动性大等问题的困扰.一定程度上制约着预备役部队建设质量的提升。对此,黑龙江某预备役团不等... 预备役部队建设因其以预备役官兵为主、寓军于民和人员高度分散等特点,常面临法律法规不健全、预备役官兵在位率和出动率矛盾突出、人员流动性大等问题的困扰.一定程度上制约着预备役部队建设质量的提升。对此,黑龙江某预备役团不等不靠.紧紧围绕快速动员和遂行应急任务的能力精心抓落实、扎实打基础.团队建设逐年得到加强.先后被省军区评为“基础设施建设达标团”、“先进预备役团”。 展开更多
关键词 预备役部队建设 预备役团 黑龙江 预备役官兵 纪实 基础设施建设 人员流动性 寓军于民
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选准配强优化结构
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作者 书山 尚瑞红 《东北后备军》 2009年第4期F0002-F0002,共1页
黑龙江某预备役师针对预备役军官选配中存在的“重平时、轻战时,重数量、轻质量,重关系、轻标准”的问题,积极探索“不求所有、但求所用”的人才选拔储备路子。年度编兵整组工作展开前,该师召开预备役军官认定任命工作会议,进一步... 黑龙江某预备役师针对预备役军官选配中存在的“重平时、轻战时,重数量、轻质量,重关系、轻标准”的问题,积极探索“不求所有、但求所用”的人才选拔储备路子。年度编兵整组工作展开前,该师召开预备役军官认定任命工作会议,进一步解决了预备役军官编配存在的不正规、不严肃的问题。 展开更多
关键词 预备役军官 结构 优化 预备役师 人才选拔 整组工作 黑龙江 战时
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