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煤炭企业如何推进科技进步
1
作者
顾
兰
如
《山西煤炭》
1992年第5期11-13,共3页
一、首先要解决思想问题要认真解决思想问题是为推进科学技术进步奠定思想基础。思想认识问题是一切工作能否胜利的根本。只有认真地解决了各种错误思想,才能顺利地把工作推向前进。山西统配煤矿近年来在科学技术进步方面取得了重大成...
一、首先要解决思想问题要认真解决思想问题是为推进科学技术进步奠定思想基础。思想认识问题是一切工作能否胜利的根本。只有认真地解决了各种错误思想,才能顺利地把工作推向前进。山西统配煤矿近年来在科学技术进步方面取得了重大成就,这是肯定的。但也还存着一些错误认识。如观望等待,别人成功了我再干;稳扎稳打不冒尖怕犯错误;多争指导性计划,
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关键词
煤炭企业
推进
山西
科学技术进步
指导性计划
科技进步
胜利
错误认识
重大
等待
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职称材料
试论提高煤炭企业素质是提高煤炭工业经济效益的必由之路
2
作者
顾
兰
如
《煤炭经济研究》
1984年第7期26-29,共4页
提高企业素质是企业战胜经济形势严重挑战的关键,是提高经济效益的根本途径,是探素煤炭工业发展新路子的中心环节。所谓企业素质,就是决定企业活动能量大小的各种内柱因素的综合,实质上就是形成企业生产力的各种要素,主要指的是企业生...
提高企业素质是企业战胜经济形势严重挑战的关键,是提高经济效益的根本途径,是探素煤炭工业发展新路子的中心环节。所谓企业素质,就是决定企业活动能量大小的各种内柱因素的综合,实质上就是形成企业生产力的各种要素,主要指的是企业生存发展能力,对外部环境变化的适应能力,竞争能力。企业素质主要包括职工、技术、管理三方面素质。
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关键词
企业素质
生存发展能力
职工队伍素质
内柱
竞争能力
企业生产力
管理素质
量大小
综采队
师徒合同
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职称材料
山西省统配煤矿的经济责任制是怎样发展起来的
3
作者
顾
兰
如
《煤炭经济研究》
1982年第12期14-18,共5页
1978年以前山西省的工资分配是计时工资制干不干两块半,这对工人的积极性影响很大。后来改为计时工资加奖励,即在完成国家计划保证基本工资的基础上,每人6元奖励,完不成计划没有奖励。这比计时工资制前进了一步。但是这仍然是一种平均...
1978年以前山西省的工资分配是计时工资制干不干两块半,这对工人的积极性影响很大。后来改为计时工资加奖励,即在完成国家计划保证基本工资的基础上,每人6元奖励,完不成计划没有奖励。这比计时工资制前进了一步。但是这仍然是一种平均分配制度,照样阻碍着广大工人积极性的发挥。为了进一步调动工人的积极性,从1978年开始在采掘开队组试行计件工资制,即圆班计件分斑计量,个人计分,按分分配,综合定额两个单价,保留级差。
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关键词
计时工资制
计件工资制
工资分配
国家计划
综合定额
利润包干
平均分配
财务管理基础
盈亏包干
预算包干
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职称材料
从山西省煤炭企业谈提高经济效益
4
作者
顾
兰
如
《煤炭经济研究》
1982年第9期24-26,18,共4页
煤炭企业当前如何提高经济效益,这是一个带有根本性的问题,又是一个难度较大、牵涉面较广的新问题。拟就山西省煤炭企业近年来的情况,谈几点粗浅意见。几个正反两方面的典型矛盾的普遍性寓于矛盾的特殊性之中,越是典型的问题越能概括和...
煤炭企业当前如何提高经济效益,这是一个带有根本性的问题,又是一个难度较大、牵涉面较广的新问题。拟就山西省煤炭企业近年来的情况,谈几点粗浅意见。几个正反两方面的典型矛盾的普遍性寓于矛盾的特殊性之中,越是典型的问题越能概括和反映一般。去年山西省7个统配矿务局虽然都超额完成了各项技术经济指标。
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关键词
煤炭生产
技术经济指标
原煤产量
矛盾的特殊性
吨煤成本
汾西
资源回收率
采煤机械化
吃肥丢瘦
煤炭质量
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职称材料
经济承包责任制是提高经济效益的有效措施
5
作者
顾
兰
如
《煤炭经济研究》
1984年第1期34-,26,共2页
煤炭工业提高经济效益,主要应达到两增(增产、增收)两降(降低消耗、降低成本)三提高(提高煤炭产品质量、提高资源回收率和劳动生产率)。怎样达到这一目的呢?最主要的是要调动广大职工真正当家作主的积极性,把国家、企业和个人的利益紧...
煤炭工业提高经济效益,主要应达到两增(增产、增收)两降(降低消耗、降低成本)三提高(提高煤炭产品质量、提高资源回收率和劳动生产率)。怎样达到这一目的呢?最主要的是要调动广大职工真正当家作主的积极性,把国家、企业和个人的利益紧密相连。近几年来,我们在这方面采取了不少措施。
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关键词
经济承包责任制
煤炭产品质量
资源回收率
计时工资制
吨煤成本
企业整顿
计件工资制
降低消耗
降低成本
潞安
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职称材料
从五个方面着手改革煤炭企业经济体制
6
作者
顾
兰
如
《煤炭经济研究》
1985年第8期37-,共1页
统配煤矿实行经济总承包,带来了山西煤炭生产欣欣向荣的好势头。全省提前两天超额54.2万吨完成了首季任务,比去年同期提高3.91%。生产力的大发展,必须有一个相适应的生产关系,否则就会束缚生产力的发展。根据几个矿的调查了解,目前煤...
统配煤矿实行经济总承包,带来了山西煤炭生产欣欣向荣的好势头。全省提前两天超额54.2万吨完成了首季任务,比去年同期提高3.91%。生产力的大发展,必须有一个相适应的生产关系,否则就会束缚生产力的发展。根据几个矿的调查了解,目前煤炭企业在经济体制方面存在着党政不分、重叠领导、政技脱节、条块分割和副职过多等问题。如何解决这些矛盾,根据官地等几个矿初步实践,应从以下五个方面着手进行改革:
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关键词
煤炭生产
企业经济
党政不分
厂长负责制
精减人员
思想政治工作
党的建设
党政分开
全部精力
跨线
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职称材料
题名
煤炭企业如何推进科技进步
1
作者
顾
兰
如
机构
原山西省煤炭厅副厅长
出处
《山西煤炭》
1992年第5期11-13,共3页
文摘
一、首先要解决思想问题要认真解决思想问题是为推进科学技术进步奠定思想基础。思想认识问题是一切工作能否胜利的根本。只有认真地解决了各种错误思想,才能顺利地把工作推向前进。山西统配煤矿近年来在科学技术进步方面取得了重大成就,这是肯定的。但也还存着一些错误认识。如观望等待,别人成功了我再干;稳扎稳打不冒尖怕犯错误;多争指导性计划,
关键词
煤炭企业
推进
山西
科学技术进步
指导性计划
科技进步
胜利
错误认识
重大
等待
分类号
TD7 [矿业工程—矿井通风与安全]
F426.21 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
试论提高煤炭企业素质是提高煤炭工业经济效益的必由之路
2
作者
顾
兰
如
机构
山西省煤炭厅
出处
《煤炭经济研究》
1984年第7期26-29,共4页
文摘
提高企业素质是企业战胜经济形势严重挑战的关键,是提高经济效益的根本途径,是探素煤炭工业发展新路子的中心环节。所谓企业素质,就是决定企业活动能量大小的各种内柱因素的综合,实质上就是形成企业生产力的各种要素,主要指的是企业生存发展能力,对外部环境变化的适应能力,竞争能力。企业素质主要包括职工、技术、管理三方面素质。
关键词
企业素质
生存发展能力
职工队伍素质
内柱
竞争能力
企业生产力
管理素质
量大小
综采队
师徒合同
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
山西省统配煤矿的经济责任制是怎样发展起来的
3
作者
顾
兰
如
机构
山西省煤炭工业管理局
出处
《煤炭经济研究》
1982年第12期14-18,共5页
文摘
1978年以前山西省的工资分配是计时工资制干不干两块半,这对工人的积极性影响很大。后来改为计时工资加奖励,即在完成国家计划保证基本工资的基础上,每人6元奖励,完不成计划没有奖励。这比计时工资制前进了一步。但是这仍然是一种平均分配制度,照样阻碍着广大工人积极性的发挥。为了进一步调动工人的积极性,从1978年开始在采掘开队组试行计件工资制,即圆班计件分斑计量,个人计分,按分分配,综合定额两个单价,保留级差。
关键词
计时工资制
计件工资制
工资分配
国家计划
综合定额
利润包干
平均分配
财务管理基础
盈亏包干
预算包干
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
从山西省煤炭企业谈提高经济效益
4
作者
顾
兰
如
机构
山西煤管局
出处
《煤炭经济研究》
1982年第9期24-26,18,共4页
文摘
煤炭企业当前如何提高经济效益,这是一个带有根本性的问题,又是一个难度较大、牵涉面较广的新问题。拟就山西省煤炭企业近年来的情况,谈几点粗浅意见。几个正反两方面的典型矛盾的普遍性寓于矛盾的特殊性之中,越是典型的问题越能概括和反映一般。去年山西省7个统配矿务局虽然都超额完成了各项技术经济指标。
关键词
煤炭生产
技术经济指标
原煤产量
矛盾的特殊性
吨煤成本
汾西
资源回收率
采煤机械化
吃肥丢瘦
煤炭质量
分类号
F4 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
经济承包责任制是提高经济效益的有效措施
5
作者
顾
兰
如
出处
《煤炭经济研究》
1984年第1期34-,26,共2页
文摘
煤炭工业提高经济效益,主要应达到两增(增产、增收)两降(降低消耗、降低成本)三提高(提高煤炭产品质量、提高资源回收率和劳动生产率)。怎样达到这一目的呢?最主要的是要调动广大职工真正当家作主的积极性,把国家、企业和个人的利益紧密相连。近几年来,我们在这方面采取了不少措施。
关键词
经济承包责任制
煤炭产品质量
资源回收率
计时工资制
吨煤成本
企业整顿
计件工资制
降低消耗
降低成本
潞安
分类号
F4 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
从五个方面着手改革煤炭企业经济体制
6
作者
顾
兰
如
出处
《煤炭经济研究》
1985年第8期37-,共1页
文摘
统配煤矿实行经济总承包,带来了山西煤炭生产欣欣向荣的好势头。全省提前两天超额54.2万吨完成了首季任务,比去年同期提高3.91%。生产力的大发展,必须有一个相适应的生产关系,否则就会束缚生产力的发展。根据几个矿的调查了解,目前煤炭企业在经济体制方面存在着党政不分、重叠领导、政技脱节、条块分割和副职过多等问题。如何解决这些矛盾,根据官地等几个矿初步实践,应从以下五个方面着手进行改革:
关键词
煤炭生产
企业经济
党政不分
厂长负责制
精减人员
思想政治工作
党的建设
党政分开
全部精力
跨线
分类号
G6 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
煤炭企业如何推进科技进步
顾
兰
如
《山西煤炭》
1992
0
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职称材料
2
试论提高煤炭企业素质是提高煤炭工业经济效益的必由之路
顾
兰
如
《煤炭经济研究》
1984
0
下载PDF
职称材料
3
山西省统配煤矿的经济责任制是怎样发展起来的
顾
兰
如
《煤炭经济研究》
1982
0
下载PDF
职称材料
4
从山西省煤炭企业谈提高经济效益
顾
兰
如
《煤炭经济研究》
1982
0
下载PDF
职称材料
5
经济承包责任制是提高经济效益的有效措施
顾
兰
如
《煤炭经济研究》
1984
0
下载PDF
职称材料
6
从五个方面着手改革煤炭企业经济体制
顾
兰
如
《煤炭经济研究》
1985
0
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职称材料
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