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低碳背景下晋城市旅游业生态效率评价研究
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作者 武金宇 李欢欢 《环境保护与循环经济》 2024年第2期42-45,69,共5页
近年,在城市转型发展趋势影响下,晋城市作为山西重要的资源型城市,加速向旅游型城市转型。在旅游业迅速发展的同时,旅游能耗问题也越来越突出。为切实解决能源消耗和旅游业可持续发展之间的矛盾,以低碳概念为背景,引入生态效率模型,对... 近年,在城市转型发展趋势影响下,晋城市作为山西重要的资源型城市,加速向旅游型城市转型。在旅游业迅速发展的同时,旅游能耗问题也越来越突出。为切实解决能源消耗和旅游业可持续发展之间的矛盾,以低碳概念为背景,引入生态效率模型,对晋城市旅游投入与旅游产出进行了量化分析,并在此基础上提出提升旅游业生态效率的对策建议,以正确认识旅游发展与旅游环境的关系,为后续的旅游政策制定提供参考。 展开更多
关键词 低碳 旅游 生态效率 晋城市
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外部性影响、准公共品分割与塔里木河流域农业开发 被引量:2
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作者 雍会 吴强 +1 位作者 张凤华 《干旱区资源与环境》 CSSCI CSCD 北大核心 2014年第2期44-47,共4页
塔里木河流域生态环境脆弱,随着流域农业开发活动的持续增强,产生了农业用水挤占生态用水,继而导致生态环境恶化的外部性影响,而且出现制度与管理的矫正失灵。文中从外部性和公共物品理论角度,提出由于流域的水、土资源具有准公共物品属... 塔里木河流域生态环境脆弱,随着流域农业开发活动的持续增强,产生了农业用水挤占生态用水,继而导致生态环境恶化的外部性影响,而且出现制度与管理的矫正失灵。文中从外部性和公共物品理论角度,提出由于流域的水、土资源具有准公共物品属性,而对流域准公共物品的分割管理,是导致外部性影响持续存在的重要原因。课题组还通过对塔里木河流域10个县和两个团场的750户农户进行问卷调查,进一步验证了本观点。 展开更多
关键词 外部性影响 准公共品分割 塔里木河 农业开发
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基于模糊综合评价法的保险代理人激励机制有效性评价——以中国人寿石河子分公司为例 被引量:1
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作者 《市场研究》 2013年第3期25-29,共5页
市场经济的逐渐开放使得我国保险行业也面临着人才流失的尴尬境遇,究其根本原因,主要是现行的代理人激励机制还存在很多的不足,致使公司的整体经济和社会效益与代理人的个人利益相冲突。基于此,本文以石河子国寿保险公司为例,采用模糊... 市场经济的逐渐开放使得我国保险行业也面临着人才流失的尴尬境遇,究其根本原因,主要是现行的代理人激励机制还存在很多的不足,致使公司的整体经济和社会效益与代理人的个人利益相冲突。基于此,本文以石河子国寿保险公司为例,采用模糊综合评价法对其现行的代理人激励机制有效性进行了定量的分析和描述,从而为其相关制度的完善提供依据,同时也给同业以参考和借鉴。 展开更多
关键词 模糊综合评价 保险代理人 激励机制 评价
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基于模糊综合评价法的保险代理人激励机制有效性评价——以中国人寿石河子分公司为视角
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作者 《保险职业学院学报》 2013年第4期46-50,共5页
市场经济的逐渐开放使得我国保险行业也面临着人才流失的尴尬境遇,究其根本原因,主要是现行的代理人激励机制还存在很多的不足,致使公司的整体经济和社会效益与代理人的个人利益相冲突,基于此,本文以石河子国寿保险公司为例,采用模糊综... 市场经济的逐渐开放使得我国保险行业也面临着人才流失的尴尬境遇,究其根本原因,主要是现行的代理人激励机制还存在很多的不足,致使公司的整体经济和社会效益与代理人的个人利益相冲突,基于此,本文以石河子国寿保险公司为例,采用模糊综合评价法对其现行的代理人激励机制有效性进行了定量的分析和描述,从而对其相关制度的完善提供依据,同时也给同业以参考和借鉴。 展开更多
关键词 模糊综合评价 保险代理人 激励机制 评价
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基于模糊综合评价法的保险代理人激励机制有效性评价——以中国人寿石河子分公司为例
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作者 《山东纺织经济》 2013年第4期121-124,共4页
市场经济的逐渐开放使得我国保险行业也面临着人才流失的尴尬境遇,究其根本原因,主要是现行的代理人激励机制还存在很多的不足,基于此,本文以石河子人寿保险公司为例,采用模糊综合评价法对其现行的代理人激励机制有效性进行了定量的分... 市场经济的逐渐开放使得我国保险行业也面临着人才流失的尴尬境遇,究其根本原因,主要是现行的代理人激励机制还存在很多的不足,基于此,本文以石河子人寿保险公司为例,采用模糊综合评价法对其现行的代理人激励机制有效性进行了定量的分析和描述,从而对其相关制度的完善提供依据,同时也给同业以参考和借鉴。 展开更多
关键词 模糊综合评价 保险代理人 激励机制 评价
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银保业务利益分配机制存在的问题及对策研究
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作者 《保险职业学院学报》 2012年第5期59-61,共3页
银保业务的利益分配机制主要是指在销售保险产品的过程所产生的利益如何在银行和保险公司以及银行内部相关员工之间的分配模式。然而现实市场环境下却因为各种各样的原因使得这一分配模式始终没有达到最佳的状态,不仅如此,还随着时间的... 银保业务的利益分配机制主要是指在销售保险产品的过程所产生的利益如何在银行和保险公司以及银行内部相关员工之间的分配模式。然而现实市场环境下却因为各种各样的原因使得这一分配模式始终没有达到最佳的状态,不仅如此,还随着时间的发展衍生出越来越多的问题,鉴于此,我们有必要就这一问题展开相关思考和探讨,同时针对现实存在的问题提出改进建议。 展开更多
关键词 银保业务 利益分配 问题 对策
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区域商业银行合并重组中的人力资源整合策略探究--以山西省为例
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作者 《现代营销(上)》 2022年第9期139-141,共3页
为进一步顺应金融局势发展,更好地化解金融风险,山西省委、省政府对原有5家城商行实施合并重组,人力资源整合事关重组成败。本文从重组合并背景以及人力资源整合的重要性入手,讨论了参与合并重组的企业在人力资源方面存在的差异及问题,... 为进一步顺应金融局势发展,更好地化解金融风险,山西省委、省政府对原有5家城商行实施合并重组,人力资源整合事关重组成败。本文从重组合并背景以及人力资源整合的重要性入手,讨论了参与合并重组的企业在人力资源方面存在的差异及问题,对重组新设机构人力资源整合工作提出对策建议。 展开更多
关键词 合并重组 人力资源 整合策略
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