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论所有权、产权与劳动关系
被引量:
2
1
作者
陶
志
泉
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2001年第4期23-26,共4页
所有权与产权是两个很不相同的概念 ,所有制的性质不能决定劳动关系的性质 ,是企业的产权性质制约和影响着劳动关系的特征与状态。企业产权是一束行为的权利 ,不同形态的产权对劳动关系起着不同的作用。深刻理解所有权、产权与劳动关系...
所有权与产权是两个很不相同的概念 ,所有制的性质不能决定劳动关系的性质 ,是企业的产权性质制约和影响着劳动关系的特征与状态。企业产权是一束行为的权利 ,不同形态的产权对劳动关系起着不同的作用。深刻理解所有权、产权与劳动关系之间的关系 ,才能深层次地把握劳动关系的实质 ,参与劳动关系的调整和职工权益的维护。
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关键词
所有权
产权
劳动关系
工会理论
职工权益
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职称材料
“先售后股”中的工人权利保障
2
作者
陶
志
泉
《中国劳动关系学院学报》
1997年第3期69-72,共4页
“先售后股”中的工人权利保障陶志泉“先售后股”(即先将国有中小企业出售给职工,再将其改造为股份合作制企业)作为放开搞活国有中小企业的重要改革举措,应予以积极支持,但是,在“先售后股”过程中,工人的权利保障问题应引起高...
“先售后股”中的工人权利保障陶志泉“先售后股”(即先将国有中小企业出售给职工,再将其改造为股份合作制企业)作为放开搞活国有中小企业的重要改革举措,应予以积极支持,但是,在“先售后股”过程中,工人的权利保障问题应引起高度重视。只有从讲政治的高度理顺工人...
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关键词
先售后股
改制企业
股份合作制企业
劳动关系
劳动股
小企业
个人股
资本与劳动相结合
按劳分红
集团成员
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职称材料
中国工会在特困群体保障问题上的政策选择
3
作者
陶
志
泉
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2001年第6期43-46,共4页
加强与政府的协调沟通 ,坚持渐进、有序、适度的改革原则 ,消除职工对未来风险的恐惧心理 ,把握弹性劳动标准 ,拉动需求 ,扩大供给 ,通过两手一起抓的办法 ,刺激经济增长 ,开拓就业空间 ,为减少特困群体的新增成员 ,消化特困群体的现有...
加强与政府的协调沟通 ,坚持渐进、有序、适度的改革原则 ,消除职工对未来风险的恐惧心理 ,把握弹性劳动标准 ,拉动需求 ,扩大供给 ,通过两手一起抓的办法 ,刺激经济增长 ,开拓就业空间 ,为减少特困群体的新增成员 ,消化特困群体的现有成员奠定经济基础 ,这是解决特困群体问题的根本途径 。
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关键词
中国
工会
特困群体
经济增长幅度
就业机会
政策选择
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职称材料
当代中国工会运动的基本内涵
4
作者
陶
志
泉
《中国劳动关系学院学报》
1995年第6期45-47,共3页
当代中国工会运动的基本内涵陶志泉尽管工会运动在工会理论工作者的口头和笔头上出现频率很高,但是,工会运动究竞为何物,却从来没有认真研讨过,成为工会理论研究中的盲点。有人把工会组织的活动界定为工会运动,这就使工会运动陷入...
当代中国工会运动的基本内涵陶志泉尽管工会运动在工会理论工作者的口头和笔头上出现频率很高,但是,工会运动究竞为何物,却从来没有认真研讨过,成为工会理论研究中的盲点。有人把工会组织的活动界定为工会运动,这就使工会运动陷入了同义循环的怪圈之中。以往的工会理...
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关键词
经济增长和社会发展
工会运动
基本内涵
当代中国
劳动与资本
劳动者合法权益
全心全意依靠工人阶级
效率与公平
社会公平
劳动关系
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职称材料
职工持股论
5
作者
陶
志
泉
《中国劳动关系学院学报》
1995年第1期58-61,共4页
职工持股论陶志泉目前,职工股这一概念已经常见于报端。按照美国职工持股计划(ESOP)的倡导人、著名经济学家路易斯·凯尔索的"二元经济理论",职工股应该是一种平衡资本与劳动产出,从而使劳动关系得以平衡的一种股权。我...
职工持股论陶志泉目前,职工股这一概念已经常见于报端。按照美国职工持股计划(ESOP)的倡导人、著名经济学家路易斯·凯尔索的"二元经济理论",职工股应该是一种平衡资本与劳动产出,从而使劳动关系得以平衡的一种股权。我国经济学界普遍看好职工股在稳定劳动关系...
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关键词
职工持股会
职工股
职工持股计划
稳定劳动关系
经理阶层
董事长
按劳分配
公司股份
职工主人翁地位
工会
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职称材料
集体谈判——从可能走向现实的问题与对策
6
作者
陶
志
泉
《天津市工会管理干部学院学报》
1994年第5期7-10,共4页
现实世界的集体谈判过程是非常复杂的,它本身已经变成一门完整课题的研究,这门课程通常称为劳工和劳动关系。——萨尔.D.霍夫曼(引自《劳动力市场经济学》)社会主义市场经济的确立,向现代企业制度的转换,引入注目地把集体谈判推到了历...
现实世界的集体谈判过程是非常复杂的,它本身已经变成一门完整课题的研究,这门课程通常称为劳工和劳动关系。——萨尔.D.霍夫曼(引自《劳动力市场经济学》)社会主义市场经济的确立,向现代企业制度的转换,引入注目地把集体谈判推到了历史的前台。尽管有人对集体谈判心存疑虑,唯恐它会影响安定团结的大好局面。然而,更多的人。
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关键词
集体谈判
最后手段
劳动关系
理论研究
现代企业制度
社会主义市场经济
达成协议
集体合同制度
行政
产业工会
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职称材料
工人:权力的主人与主人的权力
7
作者
陶
志
泉
《天津市工会管理干部学院学报》
1996年第6期9-14,共6页
工人是工会运动的参加者,是工会组织的构成者:工人的权力是工会的权力基础,工会的权力服务于工人的利益,因而,工人问题是工会理论体系中的核心问题。企业是工人与工会的活动空间。投资者、经营者与工人既有利益上的联系,又有利益上的分...
工人是工会运动的参加者,是工会组织的构成者:工人的权力是工会的权力基础,工会的权力服务于工人的利益,因而,工人问题是工会理论体系中的核心问题。企业是工人与工会的活动空间。投资者、经营者与工人既有利益上的联系,又有利益上的分离;投资者、经营者、工人及其代表工会构成了企业的权力大三角;企业、投资者、经营者也应该是工会理论体系中的重要范畴。因此。
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关键词
国有企业经营者
剩余索取权
工人阶级
权力
投资者
企业主人
控制权
劳动关系
工会
劳动者
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职称材料
中国工会在困难职工群体问题上的政策选择
8
作者
陶
志
泉
《工运研究》
2001年第22期19-23,共5页
本文的“困难职工”是指:工资收入低于职工本人劳动力再生产的费用(劳动力的价值)与赡养家庭成员所需基本食物费用之和的职工为“困难职工”。由于我国正处于体制变革、经济转轨、产业结构调整以及企业改制的时期,因而,大量困难的职...
本文的“困难职工”是指:工资收入低于职工本人劳动力再生产的费用(劳动力的价值)与赡养家庭成员所需基本食物费用之和的职工为“困难职工”。由于我国正处于体制变革、经济转轨、产业结构调整以及企业改制的时期,因而,大量困难的职工往往来自于大量的困难企业,以及与企业密切相关的经济环境。
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关键词
企业
困难职工群体
政策选择
经济转轨
劳动力再生产
经济环境
工资收入
中国工会
赡养
家庭成员
原文传递
职业道德:实现两个转变的内动力
9
作者
陶
志
泉
《天津市工会管理干部学院学报》
1996年第3期21-23,共3页
过去,人们根据一些国家的经验将市场经济归纳为法制经济,开始重视市场经济中的法制建设,殊不知单纯强调法制建设的做法仍然存在片面性。只有法制与道德的二元整合,才能最终实现经济体制的转变。也只有在企业内部实现劳动法律制度与职业...
过去,人们根据一些国家的经验将市场经济归纳为法制经济,开始重视市场经济中的法制建设,殊不知单纯强调法制建设的做法仍然存在片面性。只有法制与道德的二元整合,才能最终实现经济体制的转变。也只有在企业内部实现劳动法律制度与职业道德规范联姻,其劳动关系才能真正稳定,健康地向前发展,才能提高劳动生产率,走上内涵式的经济增长道路。党的十四届五中全会把经济体制与经济增长方式的转变,作为实现15年奋斗目标的关键。窃以为实现两个转变的内动力——职业道德的重要作用。
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关键词
职业道德建设
劳动关系
两个转变
社会主义市场经济
法制建设
经济体制
内动力
职业道德规范
法律制度
经济增长方式
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职称材料
风险与权利:职工民主管理权探源
10
作者
陶
志
泉
《工运研究》
2001年第6期13-15,6,共4页
在计划经济条件下形成的中国职工民主管理理论具有十分强烈的政治色彩,而较少实质性的经济运作或企业运作的内容。这种传统的民主管理理论及其操作模式,其宗旨是为了体现工人阶级的主人翁身份和领导者的地位。但是,进入市场经济以后...
在计划经济条件下形成的中国职工民主管理理论具有十分强烈的政治色彩,而较少实质性的经济运作或企业运作的内容。这种传统的民主管理理论及其操作模式,其宗旨是为了体现工人阶级的主人翁身份和领导者的地位。但是,进入市场经济以后,情况则发生了重大变化:企业成了经济运行的主体和营利的工具。
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关键词
企业运作
中国
职工民主管理
入市
经济运作
控制权
公司
主人翁
工人阶级
权利
原文传递
工会在劳动和劳动价值论创新中必须注意的问题
11
作者
陶
志
泉
《工运研究》
2002年第2期15-20,共6页
劳动与劳动价值论的创新问题引起了社会各界的广泛关注。不同的人们站在不同的立场,从不同的视角,对如何认识劳动与劳动价值论问题,发表了不同的见解。有的仍然坚持劳动是价值唯一源泉的一元论,有的回到了萨伊的要素共同创造价值的...
劳动与劳动价值论的创新问题引起了社会各界的广泛关注。不同的人们站在不同的立场,从不同的视角,对如何认识劳动与劳动价值论问题,发表了不同的见解。有的仍然坚持劳动是价值唯一源泉的一元论,有的回到了萨伊的要素共同创造价值的多元论,有的提倡马歇尔的均衡价值论……。
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关键词
劳动价值论
劳动力论
工会组织
工人
劳动力市场
原文传递
工人: 权力的主人与主人的权力——投资者、经营者与工人的权力分解及整合
12
作者
陶
志
泉
《中国劳动关系学院学报》
1997年第1期54-57,共4页
工人:权力的主人与主人的权力———投资者、经营者与工人的权力分解及整合陶志泉当前,社会经济体制正处在转型期,国有企业改革正处在关键时刻,如何把握投资者、经营者与工人的权力关系,是一个日益突出、非常棘手、实践性极强的问...
工人:权力的主人与主人的权力———投资者、经营者与工人的权力分解及整合陶志泉当前,社会经济体制正处在转型期,国有企业改革正处在关键时刻,如何把握投资者、经营者与工人的权力关系,是一个日益突出、非常棘手、实践性极强的问题。本文拟就权力资源在投资者、经营...
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关键词
经营者
剩余索取权
国有企业
权力分解
投资者
劳动者
委托———代理关系
初始委托人
现代公司制企业
代理人
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职称材料
题名
论所有权、产权与劳动关系
被引量:
2
1
作者
陶
志
泉
机构
江苏省总工会干部学校
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2001年第4期23-26,共4页
文摘
所有权与产权是两个很不相同的概念 ,所有制的性质不能决定劳动关系的性质 ,是企业的产权性质制约和影响着劳动关系的特征与状态。企业产权是一束行为的权利 ,不同形态的产权对劳动关系起着不同的作用。深刻理解所有权、产权与劳动关系之间的关系 ,才能深层次地把握劳动关系的实质 ,参与劳动关系的调整和职工权益的维护。
关键词
所有权
产权
劳动关系
工会理论
职工权益
分类号
D410 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
“先售后股”中的工人权利保障
2
作者
陶
志
泉
机构
江苏省总工会干校
出处
《中国劳动关系学院学报》
1997年第3期69-72,共4页
文摘
“先售后股”中的工人权利保障陶志泉“先售后股”(即先将国有中小企业出售给职工,再将其改造为股份合作制企业)作为放开搞活国有中小企业的重要改革举措,应予以积极支持,但是,在“先售后股”过程中,工人的权利保障问题应引起高度重视。只有从讲政治的高度理顺工人...
关键词
先售后股
改制企业
股份合作制企业
劳动关系
劳动股
小企业
个人股
资本与劳动相结合
按劳分红
集团成员
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
中国工会在特困群体保障问题上的政策选择
3
作者
陶
志
泉
机构
江苏省工运研究所
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2001年第6期43-46,共4页
文摘
加强与政府的协调沟通 ,坚持渐进、有序、适度的改革原则 ,消除职工对未来风险的恐惧心理 ,把握弹性劳动标准 ,拉动需求 ,扩大供给 ,通过两手一起抓的办法 ,刺激经济增长 ,开拓就业空间 ,为减少特困群体的新增成员 ,消化特困群体的现有成员奠定经济基础 ,这是解决特困群体问题的根本途径 。
关键词
中国
工会
特困群体
经济增长幅度
就业机会
政策选择
分类号
D412.6 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
当代中国工会运动的基本内涵
4
作者
陶
志
泉
机构
江苏省总工会干部学校
出处
《中国劳动关系学院学报》
1995年第6期45-47,共3页
文摘
当代中国工会运动的基本内涵陶志泉尽管工会运动在工会理论工作者的口头和笔头上出现频率很高,但是,工会运动究竞为何物,却从来没有认真研讨过,成为工会理论研究中的盲点。有人把工会组织的活动界定为工会运动,这就使工会运动陷入了同义循环的怪圈之中。以往的工会理...
关键词
经济增长和社会发展
工会运动
基本内涵
当代中国
劳动与资本
劳动者合法权益
全心全意依靠工人阶级
效率与公平
社会公平
劳动关系
分类号
D412 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
职工持股论
5
作者
陶
志
泉
机构
江苏省总工会工运研究所
出处
《中国劳动关系学院学报》
1995年第1期58-61,共4页
文摘
职工持股论陶志泉目前,职工股这一概念已经常见于报端。按照美国职工持股计划(ESOP)的倡导人、著名经济学家路易斯·凯尔索的"二元经济理论",职工股应该是一种平衡资本与劳动产出,从而使劳动关系得以平衡的一种股权。我国经济学界普遍看好职工股在稳定劳动关系...
关键词
职工持股会
职工股
职工持股计划
稳定劳动关系
经理阶层
董事长
按劳分配
公司股份
职工主人翁地位
工会
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
集体谈判——从可能走向现实的问题与对策
6
作者
陶
志
泉
机构
江苏省工运研究所
出处
《天津市工会管理干部学院学报》
1994年第5期7-10,共4页
文摘
现实世界的集体谈判过程是非常复杂的,它本身已经变成一门完整课题的研究,这门课程通常称为劳工和劳动关系。——萨尔.D.霍夫曼(引自《劳动力市场经济学》)社会主义市场经济的确立,向现代企业制度的转换,引入注目地把集体谈判推到了历史的前台。尽管有人对集体谈判心存疑虑,唯恐它会影响安定团结的大好局面。然而,更多的人。
关键词
集体谈判
最后手段
劳动关系
理论研究
现代企业制度
社会主义市场经济
达成协议
集体合同制度
行政
产业工会
分类号
D412.6 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
工人:权力的主人与主人的权力
7
作者
陶
志
泉
机构
江苏省工人运动研究所工会研究室
出处
《天津市工会管理干部学院学报》
1996年第6期9-14,共6页
文摘
工人是工会运动的参加者,是工会组织的构成者:工人的权力是工会的权力基础,工会的权力服务于工人的利益,因而,工人问题是工会理论体系中的核心问题。企业是工人与工会的活动空间。投资者、经营者与工人既有利益上的联系,又有利益上的分离;投资者、经营者、工人及其代表工会构成了企业的权力大三角;企业、投资者、经营者也应该是工会理论体系中的重要范畴。因此。
关键词
国有企业经营者
剩余索取权
工人阶级
权力
投资者
企业主人
控制权
劳动关系
工会
劳动者
分类号
D412.6 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
中国工会在困难职工群体问题上的政策选择
8
作者
陶
志
泉
机构
江苏省工人运动研究所
出处
《工运研究》
2001年第22期19-23,共5页
文摘
本文的“困难职工”是指:工资收入低于职工本人劳动力再生产的费用(劳动力的价值)与赡养家庭成员所需基本食物费用之和的职工为“困难职工”。由于我国正处于体制变革、经济转轨、产业结构调整以及企业改制的时期,因而,大量困难的职工往往来自于大量的困难企业,以及与企业密切相关的经济环境。
关键词
企业
困难职工群体
政策选择
经济转轨
劳动力再生产
经济环境
工资收入
中国工会
赡养
家庭成员
分类号
D412 [政治法律—政治学]
D923 [政治法律—国际共产主义运动]
原文传递
题名
职业道德:实现两个转变的内动力
9
作者
陶
志
泉
机构
江苏省工人运动研究所综合研究室
出处
《天津市工会管理干部学院学报》
1996年第3期21-23,共3页
文摘
过去,人们根据一些国家的经验将市场经济归纳为法制经济,开始重视市场经济中的法制建设,殊不知单纯强调法制建设的做法仍然存在片面性。只有法制与道德的二元整合,才能最终实现经济体制的转变。也只有在企业内部实现劳动法律制度与职业道德规范联姻,其劳动关系才能真正稳定,健康地向前发展,才能提高劳动生产率,走上内涵式的经济增长道路。党的十四届五中全会把经济体制与经济增长方式的转变,作为实现15年奋斗目标的关键。窃以为实现两个转变的内动力——职业道德的重要作用。
关键词
职业道德建设
劳动关系
两个转变
社会主义市场经济
法制建设
经济体制
内动力
职业道德规范
法律制度
经济增长方式
分类号
B822.9 [哲学宗教—伦理学]
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职称材料
题名
风险与权利:职工民主管理权探源
10
作者
陶
志
泉
机构
江苏省工人运动研究所副教授
出处
《工运研究》
2001年第6期13-15,6,共4页
文摘
在计划经济条件下形成的中国职工民主管理理论具有十分强烈的政治色彩,而较少实质性的经济运作或企业运作的内容。这种传统的民主管理理论及其操作模式,其宗旨是为了体现工人阶级的主人翁身份和领导者的地位。但是,进入市场经济以后,情况则发生了重大变化:企业成了经济运行的主体和营利的工具。
关键词
企业运作
中国
职工民主管理
入市
经济运作
控制权
公司
主人翁
工人阶级
权利
分类号
D663.1 [政治法律—政治学]
F270 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
工会在劳动和劳动价值论创新中必须注意的问题
11
作者
陶
志
泉
机构
江苏省工人运动研究所
出处
《工运研究》
2002年第2期15-20,共6页
文摘
劳动与劳动价值论的创新问题引起了社会各界的广泛关注。不同的人们站在不同的立场,从不同的视角,对如何认识劳动与劳动价值论问题,发表了不同的见解。有的仍然坚持劳动是价值唯一源泉的一元论,有的回到了萨伊的要素共同创造价值的多元论,有的提倡马歇尔的均衡价值论……。
关键词
劳动价值论
劳动力论
工会组织
工人
劳动力市场
分类号
F014.2 [经济管理—政治经济学]
D411 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
工人: 权力的主人与主人的权力——投资者、经营者与工人的权力分解及整合
12
作者
陶
志
泉
机构
江苏省总干校
出处
《中国劳动关系学院学报》
1997年第1期54-57,共4页
文摘
工人:权力的主人与主人的权力———投资者、经营者与工人的权力分解及整合陶志泉当前,社会经济体制正处在转型期,国有企业改革正处在关键时刻,如何把握投资者、经营者与工人的权力关系,是一个日益突出、非常棘手、实践性极强的问题。本文拟就权力资源在投资者、经营...
关键词
经营者
剩余索取权
国有企业
权力分解
投资者
劳动者
委托———代理关系
初始委托人
现代公司制企业
代理人
分类号
D412 [政治法律—政治学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论所有权、产权与劳动关系
陶
志
泉
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2001
2
下载PDF
职称材料
2
“先售后股”中的工人权利保障
陶
志
泉
《中国劳动关系学院学报》
1997
0
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职称材料
3
中国工会在特困群体保障问题上的政策选择
陶
志
泉
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2001
0
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职称材料
4
当代中国工会运动的基本内涵
陶
志
泉
《中国劳动关系学院学报》
1995
0
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职称材料
5
职工持股论
陶
志
泉
《中国劳动关系学院学报》
1995
0
下载PDF
职称材料
6
集体谈判——从可能走向现实的问题与对策
陶
志
泉
《天津市工会管理干部学院学报》
1994
0
下载PDF
职称材料
7
工人:权力的主人与主人的权力
陶
志
泉
《天津市工会管理干部学院学报》
1996
0
下载PDF
职称材料
8
中国工会在困难职工群体问题上的政策选择
陶
志
泉
《工运研究》
2001
0
原文传递
9
职业道德:实现两个转变的内动力
陶
志
泉
《天津市工会管理干部学院学报》
1996
0
下载PDF
职称材料
10
风险与权利:职工民主管理权探源
陶
志
泉
《工运研究》
2001
0
原文传递
11
工会在劳动和劳动价值论创新中必须注意的问题
陶
志
泉
《工运研究》
2002
0
原文传递
12
工人: 权力的主人与主人的权力——投资者、经营者与工人的权力分解及整合
陶
志
泉
《中国劳动关系学院学报》
1997
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
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