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题名采油作业区“1433”员工培训模式构建与应用
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作者
齐振乾
马琴
陶为伟
苏衡玉
李立
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机构
中国石油长庆油田分公司第二采油厂樊家川作业区
中国石油长庆油田分公司第二采油厂员工培训站
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出处
《科技创新导报》
2020年第15期203-203,205,共2页
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文摘
石油的性质决定了油田工作存在一定的风险和安全隐患,因此,油田企业管理人员把员工培训工作当作基础管理工作的核心,不断探索实践应用更科学的培训模式开展员工培训工作,正确引导员工定位好企业与个人发展的关系,为企业的发展提供人力资源保障。本文通过长庆油田樊家川作业区探索应用的"1433培训模式",既"坚持一种方法,打造四大平台,采取三种培训方式,突显三级考核"的培训模式,取得了显著的培训效果,为提升员工综合素质奠定了基础。
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关键词
采油作业区
员工培训
模式
应用
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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