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高管团队异质性与企业创新战略的元分析
1
作者 马富萍 陶世佳 张博涵 《企业研究》 2024年第1期25-31,共7页
为解决高管团队异质性与企业创新战略关系研究结论不一致的问题,运用元分析方法从20篇相关中文实证文献中提取51个效应值,探究高管团队任期异质性、教育水平异质性、专业背景异质性和年龄异质性与企业创新战略的关系,并检验数据获取方... 为解决高管团队异质性与企业创新战略关系研究结论不一致的问题,运用元分析方法从20篇相关中文实证文献中提取51个效应值,探究高管团队任期异质性、教育水平异质性、专业背景异质性和年龄异质性与企业创新战略的关系,并检验数据获取方式和企业规模的调节作用。研究表明:(1)4类高管团队异质性对企业创新战略存在正向影响。(2)数据获取方式和企业规模起调节作用。首先,除高管团队任期异质性外,其他3类高管团队异质性仅在间接获取数据样本中对企业创新战略产生正向影响。其次,除高管团队专业背景异质性外,其他3类高管团队异质性仅在大企业样本中对企业创新战略产生正向影响。 展开更多
关键词 创新战略 高管团队 高管团队异质性 元分析
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基于IEO模型的大学生创新能力影响因素组态研究 被引量：1
2
作者 马富萍 张博涵 陶世佳 《内蒙古大学学报（哲学社会科学版）》 2023年第2期85-93,共9页
培养大学生创新能力是高校的一项重要使命。关于这方面的研究,以往多集中于分析变量对结果的线性影响,难以系统分析各个变量的交互作用对结果变量产生影响的复杂机制。以内蒙古大学本科生为研究对象,运用组态思维和fsQCA方法,基于IEO模... 培养大学生创新能力是高校的一项重要使命。关于这方面的研究,以往多集中于分析变量对结果的线性影响,难以系统分析各个变量的交互作用对结果变量产生影响的复杂机制。以内蒙古大学本科生为研究对象,运用组态思维和fsQCA方法,基于IEO模型探讨输入层面和环境层面的6个条件变量影响大学生创新能力的因果复杂机制,结果显示:高创新能力的驱动机制分为2条路径,即输入—环境型驱动机制和输入型驱动机制;较之于输入—环境型驱动机制,输入型驱动机制更有助于提高大学生的创新能力;输入型驱动机制的2条路径所涉及的环境三要素在解释创新能力时存在替代作用。 展开更多
关键词 大学生创新能力 IEO模型 组态 fsQCA
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内蒙古人才政策文本量化分析
3
作者 马富萍 张博涵 +1 位作者 陶世佳 永芝 《统计与咨询》 2023年第3期26-29,共4页
本文以2007—2022年内蒙古人才政策文本为研究对象,运用共词分析法,可视化地展示了内蒙古人才政策的整体状况与发展历程。研究表明,内蒙古人才政策发展分为缓慢调整(2007—2011年)、积极推进(2012—2015年)、大力发展(2016—2019年)以... 本文以2007—2022年内蒙古人才政策文本为研究对象,运用共词分析法,可视化地展示了内蒙古人才政策的整体状况与发展历程。研究表明,内蒙古人才政策发展分为缓慢调整(2007—2011年)、积极推进(2012—2015年)、大力发展(2016—2019年)以及全面优化(2020—2022年)四个阶段,各个阶段的发展特点存在差异。结合内蒙古人才政策的发展特点,本文分别从政策主体、政策客体以及政策工具三个方面,提出了相应的政策建议。 展开更多
关键词 人才政策 政策量化 共词分析 内蒙古
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内蒙古性别红利对经济增长的影响研究
4
作者 马富萍 陶世佳 王翘楚 《产业创新研究》 2022年第23期78-80,共3页
利用内蒙古12盟市2001—2020年面板数据,探究内蒙古数量型性别红利和结构型性别红利对经济增长的影响,并探究劳动成本的中介作用。结果表明:(1)内蒙古数量型性别红利和结构型性别红利均正向促进经济增长。数量型性别红利增加1%,内蒙古... 利用内蒙古12盟市2001—2020年面板数据,探究内蒙古数量型性别红利和结构型性别红利对经济增长的影响,并探究劳动成本的中介作用。结果表明:(1)内蒙古数量型性别红利和结构型性别红利均正向促进经济增长。数量型性别红利增加1%,内蒙古经济增长提高1.5%;结构型性别红利增加1%,内蒙古经济增长提高89%。(2)劳动成本起部分中介作用。 展开更多
关键词 性别红利 劳动成本 经济增长 内蒙古
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性别红利如何影响内蒙古经济增长?
5
作者 马富萍 陶世佳 王翘楚 《内蒙古统计》 2022年第6期11-13,共3页
文章利用内蒙古12个盟市2001-2020年面板数据,实证分析数量型性别红利和结构型性别红利对内蒙古经济增长的影响,并考察劳动成本扮演的角色。结果表明:数量型性别红利和结构型性别红利对内蒙古经济增长均起正向促进作用。数量型性别红利... 文章利用内蒙古12个盟市2001-2020年面板数据,实证分析数量型性别红利和结构型性别红利对内蒙古经济增长的影响,并考察劳动成本扮演的角色。结果表明:数量型性别红利和结构型性别红利对内蒙古经济增长均起正向促进作用。数量型性别红利每增加1个单位,内蒙古经济增长将提高1.5%;结构型性别红利每增加1个单位,内蒙古经济增长将提高89.0%。劳动成本在其中起部分中介作用。 展开更多
关键词 内蒙古经济增长 促进作用 劳动成本 面板数据 数量型 结构型 实证分析 红利
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QCA方法在管理学研究中的应用现状与未来展望——基于内容分析法
6
作者 马富萍 杨柳 陶世佳 《内蒙古大学学报（哲学社会科学版）》 2022年第1期103-112,共10页
基于36种管理学核心期刊的文献检索结果,对QCA方法在管理学研究中的应用进行研究。研究结果表明,QCA方法主要应用在创新管理、社会治理、创业管理、人力资源管理、公司治理等领域,研究热度正迅速攀升,研究范式处于不断完善的阶段。未来... 基于36种管理学核心期刊的文献检索结果,对QCA方法在管理学研究中的应用进行研究。研究结果表明,QCA方法主要应用在创新管理、社会治理、创业管理、人力资源管理、公司治理等领域,研究热度正迅速攀升,研究范式处于不断完善的阶段。未来的研究可以从扩展研究层次和研究情景、结合不同的研究方法、规范结论的稳健性检验等方面展开,使QCA方法在管理学中的应用得到进一步发展。 展开更多
关键词 QCA方法 内容分析法 研究范式 应用领域 研究主题
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