期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
10
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
浅析中国中小制造业企业的战略管理
被引量:
3
1
作者
陈
能
浩
《市场周刊》
2011年第9期19-20,共2页
中小企业是最富活力的经济群体,制造业企业是一国经济发展的基石,是提供就业的保障,是高科技发展的载体,强大的中小制造业企业群是制造业具有强大国际竞争力的基础,而战略管理是关乎企业能否长远发展的关键。在研究中小制造业企业的发...
中小企业是最富活力的经济群体,制造业企业是一国经济发展的基石,是提供就业的保障,是高科技发展的载体,强大的中小制造业企业群是制造业具有强大国际竞争力的基础,而战略管理是关乎企业能否长远发展的关键。在研究中小制造业企业的发展现状的基础上,分析了当今中小制造企业发展中存在的问题,并提出了相应对策。
展开更多
关键词
中小制造业企业
战略管理
现状
对策
下载PDF
职称材料
教育政策研究的伦理道德规范体系探讨
被引量:
2
2
作者
陈
能
浩
李晓东
《当代教育论坛(宏观教育研究)》
2004年第1期91-93,共3页
教育政策研究取得了很大的进展,其进一步发展要求有伦理道德规范的支撑。本文从三个方面说明构建教育政策研究的伦理道德规范体系的必要性,在分析伦理道德规范的两种取向的基础上提出了伦理道德规范体系的客观性原则、对顾客负责原则、...
教育政策研究取得了很大的进展,其进一步发展要求有伦理道德规范的支撑。本文从三个方面说明构建教育政策研究的伦理道德规范体系的必要性,在分析伦理道德规范的两种取向的基础上提出了伦理道德规范体系的客观性原则、对顾客负责原则、公众利益优先原则、权利优于善的原则,并试图调节这些原则间的冲突。
展开更多
关键词
教育政策
教育研究
伦理道德规范体系
行为规则
下载PDF
职称材料
珠江三角洲城市经济全球化程度测算及其发展战略研究
被引量:
2
3
作者
陈
能
浩
《特区经济》
2012年第1期26-29,共4页
在世界经济全球化的趋势中,区域如何融入经济全球化成为区域经济社会发展的重大研究课题。本文在借鉴国内外相关研究成果的基础上,构建指标体系,以珠三角为实证研究进行区域城市经济全球化程度测算,为克服以往单一研究方法的不足,本文...
在世界经济全球化的趋势中,区域如何融入经济全球化成为区域经济社会发展的重大研究课题。本文在借鉴国内外相关研究成果的基础上,构建指标体系,以珠三角为实证研究进行区域城市经济全球化程度测算,为克服以往单一研究方法的不足,本文通过公式法与主成份分析法结合,以此达到互证的目的,使研究的结果更为科学可信。最后,从经济全球化视角下对珠三角城市发展战略进行分析。
展开更多
关键词
珠江三角洲
经济全球化
测算
发展战略
下载PDF
职称材料
中小企业协同创新体系研究
被引量:
1
4
作者
陈
能
浩
《改革与开放》
2014年第19期22-23,共2页
本文从中小企业技术创新存在的问题入手,运用访谈法、观察法和文献分析法,认为我国中小企业在技术创新过程中呈现出融资困难、技术创新人才缺乏、抗风险能力较差、信息资源获取慢、外部环境较为恶劣等特征。而协同创新的运用,通过与高...
本文从中小企业技术创新存在的问题入手,运用访谈法、观察法和文献分析法,认为我国中小企业在技术创新过程中呈现出融资困难、技术创新人才缺乏、抗风险能力较差、信息资源获取慢、外部环境较为恶劣等特征。而协同创新的运用,通过与高校科研院所、同类企业及品牌知名企业的协同创新可以有效解决或缓解中小企业创新的难题。
展开更多
关键词
中小企业
协同创新
体系
下载PDF
职称材料
企业微博营销的价值与对策研究
被引量:
1
5
作者
陈
能
浩
《现代营销(下)》
2014年第6期48-49,共2页
本文以营销理论、传播理论、组织理论为理论铺垫,以企业在微博上开展营销为研究对象,剖析企业开展微博营销是企业开拓市场的重要营销手段、有利于企业降低营销成本等价值,总结了企业通过微博进行营销时存在三大问题,即传播效果的局限性...
本文以营销理论、传播理论、组织理论为理论铺垫,以企业在微博上开展营销为研究对象,剖析企业开展微博营销是企业开拓市场的重要营销手段、有利于企业降低营销成本等价值,总结了企业通过微博进行营销时存在三大问题,即传播效果的局限性、缺乏精心经营和反馈评论互动少。针对这些问题,结合未来营销发展趋势,探讨设立微博营销组织机构、善于借势造势进行事件营销等提升对策。
展开更多
关键词
微博营销
价值
对策
下载PDF
职称材料
浅谈销售人员的激励提升策略
被引量:
1
6
作者
陈
能
浩
《市场论坛》
2015年第9期38-40,共3页
销售是企业核心工作之一。销售工作的好坏直接决定着企业的生存与发展。因此,在销售管理中,如何激励销售人员产生良好的业绩是企业经营发展的重要议题。文章阐述销售人员群体的基本特征,针对目前激励方式存在的一些问题,提出了从薪酬体...
销售是企业核心工作之一。销售工作的好坏直接决定着企业的生存与发展。因此,在销售管理中,如何激励销售人员产生良好的业绩是企业经营发展的重要议题。文章阐述销售人员群体的基本特征,针对目前激励方式存在的一些问题,提出了从薪酬体系、考核体系、职业发展前景、企业文化建设等四大层面构建销售人员的激励提升策略。
展开更多
关键词
销售人员
激励提升策略
下载PDF
职称材料
区域高新技术产业协同创新机制研究——以广东为例
被引量:
1
7
作者
陈
能
浩
《沿海企业与科技》
2015年第5期16-18,共3页
协同创新是一种复杂的创新组织模式,核心是对区域内系统中的资源、信息等各方面要素进行有序的融合。文章简述了协同创新的相关理论,基于广东高新技术产业发展现状,重点剖析其存在的行政协调不足、同质现象较严重、效果质量不高等问题,...
协同创新是一种复杂的创新组织模式,核心是对区域内系统中的资源、信息等各方面要素进行有序的融合。文章简述了协同创新的相关理论,基于广东高新技术产业发展现状,重点剖析其存在的行政协调不足、同质现象较严重、效果质量不高等问题,提出构建包括产业协同创新运作机制、战略机制和组织机制的协同创新机制,以促进区域高新技术产业协同创新发展。
展开更多
关键词
高新技术产业
协同创新
机制
下载PDF
职称材料
企业员工满意度的影响因素及对策研究
8
作者
陈
能
浩
《市场论坛》
2014年第9期39-41,共3页
企业最宝贵的资源及财富是员工,员工对工作是否满意直接影响着员工工作的积极性,进而影响员工的工作效率和效果。文章认为影响员工满意度有五大层面,即工作上的回报、工作本身、职业发展空间、工作环境和员工个人因素,在此基础上,着重...
企业最宝贵的资源及财富是员工,员工对工作是否满意直接影响着员工工作的积极性,进而影响员工的工作效率和效果。文章认为影响员工满意度有五大层面,即工作上的回报、工作本身、职业发展空间、工作环境和员工个人因素,在此基础上,着重从薪酬体系、考评体系、培训提升、工作氛围等方面提出了提升员工满意度的策略。
展开更多
关键词
员工
满意度
影响
对策
下载PDF
职称材料
品牌为先 推动企业可持续发展——九江饲料公司企业战略管理剖析
9
作者
陈
能
浩
陈
英
《市场周刊》
2006年第6期41-42,共2页
品牌为先,推动企业可持续发展战略是品牌发展战略与可持续发展战略的有机结合,它兼具了品牌战略和可持续发展战略的优点,符合现代企业理论的发展趋势,是现代企业特别是处于发展中的中国的中小企业值得重视和学习的企业战略选择。本文结...
品牌为先,推动企业可持续发展战略是品牌发展战略与可持续发展战略的有机结合,它兼具了品牌战略和可持续发展战略的优点,符合现代企业理论的发展趋势,是现代企业特别是处于发展中的中国的中小企业值得重视和学习的企业战略选择。本文结合九江饲料公司的实际,详细的阐述了这一战略的具体涵义和工作思路。
展开更多
关键词
品牌战略
可持续发展战略
下载PDF
职称材料
组织政治:学校管理的新视角
10
作者
陈
能
浩
《高教论坛》
2003年第3期138-140,共3页
组织政治存在于任何组织 ,它影响着组织绩效和组织成员绩效。在简要介绍西方组织政治研究的产生、发展、概念和对组织影响的基础上 。
关键词
学校管理
组织政治
组织绩效
规章制度
学校决策
下载PDF
职称材料
题名
浅析中国中小制造业企业的战略管理
被引量:
3
1
作者
陈
能
浩
机构
广东社会科学大学
出处
《市场周刊》
2011年第9期19-20,共2页
文摘
中小企业是最富活力的经济群体,制造业企业是一国经济发展的基石,是提供就业的保障,是高科技发展的载体,强大的中小制造业企业群是制造业具有强大国际竞争力的基础,而战略管理是关乎企业能否长远发展的关键。在研究中小制造业企业的发展现状的基础上,分析了当今中小制造企业发展中存在的问题,并提出了相应对策。
关键词
中小制造业企业
战略管理
现状
对策
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
教育政策研究的伦理道德规范体系探讨
被引量:
2
2
作者
陈
能
浩
李晓东
机构
华南师范大学教育管理系
安徽技术师范学院
出处
《当代教育论坛(宏观教育研究)》
2004年第1期91-93,共3页
文摘
教育政策研究取得了很大的进展,其进一步发展要求有伦理道德规范的支撑。本文从三个方面说明构建教育政策研究的伦理道德规范体系的必要性,在分析伦理道德规范的两种取向的基础上提出了伦理道德规范体系的客观性原则、对顾客负责原则、公众利益优先原则、权利优于善的原则,并试图调节这些原则间的冲突。
关键词
教育政策
教育研究
伦理道德规范体系
行为规则
分类号
G40-05 [文化科学—教育学原理]
下载PDF
职称材料
题名
珠江三角洲城市经济全球化程度测算及其发展战略研究
被引量:
2
3
作者
陈
能
浩
机构
广东社会科学大学
出处
《特区经济》
2012年第1期26-29,共4页
文摘
在世界经济全球化的趋势中,区域如何融入经济全球化成为区域经济社会发展的重大研究课题。本文在借鉴国内外相关研究成果的基础上,构建指标体系,以珠三角为实证研究进行区域城市经济全球化程度测算,为克服以往单一研究方法的不足,本文通过公式法与主成份分析法结合,以此达到互证的目的,使研究的结果更为科学可信。最后,从经济全球化视角下对珠三角城市发展战略进行分析。
关键词
珠江三角洲
经济全球化
测算
发展战略
Keywords
Pearl River Delta
economic globalization
calculation
development strategy
分类号
F299.27 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
中小企业协同创新体系研究
被引量:
1
4
作者
陈
能
浩
机构
广东社会科学大学
出处
《改革与开放》
2014年第19期22-23,共2页
文摘
本文从中小企业技术创新存在的问题入手,运用访谈法、观察法和文献分析法,认为我国中小企业在技术创新过程中呈现出融资困难、技术创新人才缺乏、抗风险能力较差、信息资源获取慢、外部环境较为恶劣等特征。而协同创新的运用,通过与高校科研院所、同类企业及品牌知名企业的协同创新可以有效解决或缓解中小企业创新的难题。
关键词
中小企业
协同创新
体系
分类号
F276.3 [经济管理—企业管理]
F273.1 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
企业微博营销的价值与对策研究
被引量:
1
5
作者
陈
能
浩
机构
广东社会科学大学
出处
《现代营销(下)》
2014年第6期48-49,共2页
文摘
本文以营销理论、传播理论、组织理论为理论铺垫,以企业在微博上开展营销为研究对象,剖析企业开展微博营销是企业开拓市场的重要营销手段、有利于企业降低营销成本等价值,总结了企业通过微博进行营销时存在三大问题,即传播效果的局限性、缺乏精心经营和反馈评论互动少。针对这些问题,结合未来营销发展趋势,探讨设立微博营销组织机构、善于借势造势进行事件营销等提升对策。
关键词
微博营销
价值
对策
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
G206-F [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
浅谈销售人员的激励提升策略
被引量:
1
6
作者
陈
能
浩
机构
广东社会科学大学
出处
《市场论坛》
2015年第9期38-40,共3页
文摘
销售是企业核心工作之一。销售工作的好坏直接决定着企业的生存与发展。因此,在销售管理中,如何激励销售人员产生良好的业绩是企业经营发展的重要议题。文章阐述销售人员群体的基本特征,针对目前激励方式存在的一些问题,提出了从薪酬体系、考核体系、职业发展前景、企业文化建设等四大层面构建销售人员的激励提升策略。
关键词
销售人员
激励提升策略
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
区域高新技术产业协同创新机制研究——以广东为例
被引量:
1
7
作者
陈
能
浩
机构
广东社会科学大学教务部
出处
《沿海企业与科技》
2015年第5期16-18,共3页
文摘
协同创新是一种复杂的创新组织模式,核心是对区域内系统中的资源、信息等各方面要素进行有序的融合。文章简述了协同创新的相关理论,基于广东高新技术产业发展现状,重点剖析其存在的行政协调不足、同质现象较严重、效果质量不高等问题,提出构建包括产业协同创新运作机制、战略机制和组织机制的协同创新机制,以促进区域高新技术产业协同创新发展。
关键词
高新技术产业
协同创新
机制
分类号
F276.44 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
企业员工满意度的影响因素及对策研究
8
作者
陈
能
浩
机构
广东社会科学大学
出处
《市场论坛》
2014年第9期39-41,共3页
文摘
企业最宝贵的资源及财富是员工,员工对工作是否满意直接影响着员工工作的积极性,进而影响员工的工作效率和效果。文章认为影响员工满意度有五大层面,即工作上的回报、工作本身、职业发展空间、工作环境和员工个人因素,在此基础上,着重从薪酬体系、考评体系、培训提升、工作氛围等方面提出了提升员工满意度的策略。
关键词
员工
满意度
影响
对策
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
品牌为先 推动企业可持续发展——九江饲料公司企业战略管理剖析
9
作者
陈
能
浩
陈
英
机构
广东社会科学大学
广东省委党校
出处
《市场周刊》
2006年第6期41-42,共2页
文摘
品牌为先,推动企业可持续发展战略是品牌发展战略与可持续发展战略的有机结合,它兼具了品牌战略和可持续发展战略的优点,符合现代企业理论的发展趋势,是现代企业特别是处于发展中的中国的中小企业值得重视和学习的企业战略选择。本文结合九江饲料公司的实际,详细的阐述了这一战略的具体涵义和工作思路。
关键词
品牌战略
可持续发展战略
分类号
F324.6 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
组织政治:学校管理的新视角
10
作者
陈
能
浩
机构
华南师范大学教科院
出处
《高教论坛》
2003年第3期138-140,共3页
文摘
组织政治存在于任何组织 ,它影响着组织绩效和组织成员绩效。在简要介绍西方组织政治研究的产生、发展、概念和对组织影响的基础上 。
关键词
学校管理
组织政治
组织绩效
规章制度
学校决策
Keywords
organizational politics
organization
school administration
power
分类号
G47 [文化科学—教育学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅析中国中小制造业企业的战略管理
陈
能
浩
《市场周刊》
2011
3
下载PDF
职称材料
2
教育政策研究的伦理道德规范体系探讨
陈
能
浩
李晓东
《当代教育论坛(宏观教育研究)》
2004
2
下载PDF
职称材料
3
珠江三角洲城市经济全球化程度测算及其发展战略研究
陈
能
浩
《特区经济》
2012
2
下载PDF
职称材料
4
中小企业协同创新体系研究
陈
能
浩
《改革与开放》
2014
1
下载PDF
职称材料
5
企业微博营销的价值与对策研究
陈
能
浩
《现代营销(下)》
2014
1
下载PDF
职称材料
6
浅谈销售人员的激励提升策略
陈
能
浩
《市场论坛》
2015
1
下载PDF
职称材料
7
区域高新技术产业协同创新机制研究——以广东为例
陈
能
浩
《沿海企业与科技》
2015
1
下载PDF
职称材料
8
企业员工满意度的影响因素及对策研究
陈
能
浩
《市场论坛》
2014
0
下载PDF
职称材料
9
品牌为先 推动企业可持续发展——九江饲料公司企业战略管理剖析
陈
能
浩
陈
英
《市场周刊》
2006
0
下载PDF
职称材料
10
组织政治:学校管理的新视角
陈
能
浩
《高教论坛》
2003
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部