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试论实行领导干部交流制度的理论依据 被引量:22
1
作者 赵立 《党建研究》 北大核心 1996年第4期31-33,共3页
试论实行领导干部交流制度的理论依据陈绪群,赵立群实行领导干部交流任职(包括易地、异岗任职)制度,是促进干部健康成长、加强领导班子建设的一项重要措施,在干部工作的实践中取得了良好的效果。但是也应看到,对实行干部交流制度... 试论实行领导干部交流制度的理论依据陈绪群,赵立群实行领导干部交流任职(包括易地、异岗任职)制度,是促进干部健康成长、加强领导班子建设的一项重要措施,在干部工作的实践中取得了良好的效果。但是也应看到,对实行干部交流制度,目前在认识上还不够统一,在实践中... 展开更多
关键词 领导干部 实行领导 干部交流制度 度的理论 领导人才 社会主义市场经济 领导班子建设 领导者 领导班子成员 贫困地区
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试论完备的党内法制 被引量:17
2
作者 叶笃初 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 1996年第5期45-50,共6页
关键词 党内法制 党内民主 党的建设 社会主义法制 党员 社会主义现代化建设 基层党组织 法规制度 共同规范 批评与自我批评
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孕妇产前4项感染相关免疫标志物检测的意义 被引量:2
3
作者 解光文 廖瑞 《安徽医学》 2013年第1期71-72,共2页
目的探讨孕妇产前4项感染相关免疫标志物检测在医院感染控制中的意义。方法将2010年5月至2012年6月门诊建卡的1 650例孕妇进行4项感染相关免疫标志物联合检测,包括乙肝病毒表面抗原(HBsAg)、丙肝病毒抗体(抗-HCV)、梅毒螺旋体抗体(抗-TP... 目的探讨孕妇产前4项感染相关免疫标志物检测在医院感染控制中的意义。方法将2010年5月至2012年6月门诊建卡的1 650例孕妇进行4项感染相关免疫标志物联合检测,包括乙肝病毒表面抗原(HBsAg)、丙肝病毒抗体(抗-HCV)、梅毒螺旋体抗体(抗-TP)、人类免疫缺陷病毒(抗-HIV)抗体。结果 1 650份标本中HBsAg阳性134例,占8.12%,抗-HCV抗体阳性2例,梅毒螺旋体抗体阳性10例,占0.6%,抗-HIV阳性0例。结论孕妇产前进行4项感染相关免疫标志物检测有利于及时采取阻断措施,减少垂直传播,也有利于防止医院感染,减少医疗纠纷。 展开更多
关键词 产前4项检测 垂直传播 临床意义
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人民行动党为什么能长期执政 被引量:2
4
作者 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2004年第9期14-19,共6页
新加坡人民行动党从1959年大选上台执政,至今已连续执政45年。人民行动党在执政期间取得了骄人政绩,如今,新加坡在富有程度、竞争力、政府廉洁、效率等方面的国际性评比中都名列前茅,令世人为之瞩目。在当今世界形势发生深刻变化,一些... 新加坡人民行动党从1959年大选上台执政,至今已连续执政45年。人民行动党在执政期间取得了骄人政绩,如今,新加坡在富有程度、竞争力、政府廉洁、效率等方面的国际性评比中都名列前茅,令世人为之瞩目。在当今世界形势发生深刻变化,一些长期执政的政党纷纷丧失执政地位之际,新加坡人民行动党仍然深得人民拥护,执政地位稳如磐石,其中的奥秘就在于:与时并进,敏锐地觉察并不断解决好人民关切的重大问题;不断加强执政能力建设,建设一个能胜任执政需要的政党;建立制度,疏通渠道,始终保持与人民群众的密切联系。 展开更多
关键词 新加坡 人民行动党 执政
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谈扩大干部工作中的民主
5
作者 《党建研究》 北大核心 2002年第3期26-28,共3页
扩大干部工作中的民主,既是继续深化干部制度改革的一个重要问题,也是干部工作实践中需要着力解决的一个现实问题。本文拟就这一问题作一些探讨。
关键词 干部工作 民主政治 领导干部 干部人事制度 公开程度 民主集中制
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输血前及手术前4项血清感染性标志物监测结果分析 被引量:2
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作者 解光文 汤正平 《安徽预防医学杂志》 2014年第1期70-70,72,共2页
了解患者输血前和手术前感染状况,对患者进行乙肝病毒表面抗原(HBsAg)、丙肝抗体(抗-HCV)、梅毒螺旋体抗体(抗-TP)、艾滋病病毒抗体(抗-HIV)检测,是减少和避免医院感染与医疗纠纷的发生,减少医务人员职业暴露风险的重要举措,自2... 了解患者输血前和手术前感染状况,对患者进行乙肝病毒表面抗原(HBsAg)、丙肝抗体(抗-HCV)、梅毒螺旋体抗体(抗-TP)、艾滋病病毒抗体(抗-HIV)检测,是减少和避免医院感染与医疗纠纷的发生,减少医务人员职业暴露风险的重要举措,自2011年起开展此项检测工作,至今已检测5200余例病人,现将结果分析报道如下。 展开更多
关键词 感染性标志物 输血前 手术前
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读《新党章,新思考》一书有感
7
作者 李乐刚 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2003年第11期122-124,共3页
关键词 《新党章 新思考》 中央文献出版社 叶笃初 理论创新 法规创新 中国共产党
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亲以民为先 情为民所系——论郑培民的亲情观
8
作者 《党建研究》 北大核心 2004年第6期13-15,共3页
“无情未必真豪杰,怜子如何不丈夫。”讲感情、重亲情乃人之常情。然而,对有的领导干部来说,如何把握好自己的亲情,却是一道难题。比如,有的对人民群众冷漠疏远,感情淡漠;有的却丧失原则,置亲情于“公义”之上,以至于害人害己。
关键词 郑培民 亲情观 领导干部 中国共产党 群众路线 工作作风 公仆意识
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完善民主推荐干部制度
9
作者 蔡方胜 +1 位作者 蔡德山 李志刚 《党建研究》 北大核心 1994年第10期36-37,共2页
完善民主推荐干部制度陈绪群,蔡方胜,蔡德山,李志刚最近,我们到襄樊市、郧阳地区及所属的14个县市,对执行民主推荐党政领导干部制度的情况进行了调查。总的看,民主推荐干部制度的建立和推行,为解决优秀人才难以脱颖而出、用人... 完善民主推荐干部制度陈绪群,蔡方胜,蔡德山,李志刚最近,我们到襄樊市、郧阳地区及所属的14个县市,对执行民主推荐党政领导干部制度的情况进行了调查。总的看,民主推荐干部制度的建立和推行,为解决优秀人才难以脱颖而出、用人上的不正之风难以避免开辟了新的途径... 展开更多
关键词 民主推荐干部 郧阳地区 党管干部原则 领导职务 蔡德 班子结构 岗位职务标准 思想修养 工作实绩 党性锻炼
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民主推荐干部工作必须相信和依靠群众
10
作者 蔡方胜 +1 位作者 蔡德山 李志刚 《组织人事学研究》 1994年第6期14-15,共2页
建立民主推荐干部制度,是党的十一届三中全会以来干部制度改革的一项重要内容,是我们党走群众路线的优良传统在新形势下运用于干部选拔任用工作的有效形式。自1986年《中共中央关于严格按照党的原则选拔任用干部的通知》把民主推荐作为... 建立民主推荐干部制度,是党的十一届三中全会以来干部制度改革的一项重要内容,是我们党走群众路线的优良传统在新形势下运用于干部选拔任用工作的有效形式。自1986年《中共中央关于严格按照党的原则选拔任用干部的通知》把民主推荐作为选拔任用干部的一个必经程序正式规定下来后,民主推荐干部制度在各地普遍建立起来并得到了较好执行。通过实行这一制度. 展开更多
关键词 民主推荐干部 干部制度改革 干部工作 选人 组织人事学研究 十一届三中全会 领导干部 党性修养 干部政策 推荐结果
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城市政府经济管理部门改革中值得研究的若干问题 被引量:1
11
作者 熊朝华 李牧 +1 位作者 向欣 《政治学研究》 1986年第4期28-32,共5页
一九八四年五月,党中央、国务院批准武汉市进行综合改革试点,市委、市政府提出以“两通”(流通、交通)为城市改革的突破口,与此相应在经济管理机构上进行了一系列的改革。去年八月,他们首先是合并了市财办、一商局、二商局、粮食局,建... 一九八四年五月,党中央、国务院批准武汉市进行综合改革试点,市委、市政府提出以“两通”(流通、交通)为城市改革的突破口,与此相应在经济管理机构上进行了一系列的改革。去年八月,他们首先是合并了市财办、一商局、二商局、粮食局,建立了市商业管理委员会。紧接着,武汉市又先后组建了交通管理委员会,对外经济贸易委员会和机械工业管理局。今年以来,开始整顿工业系统中的四十五个行政性二级公司(含总厂),年内可望大致完成。对局级机构的改革,武汉市也有了初步的改革设想。 展开更多
关键词 政府经济管理 武汉市 管理机构 同步改革 管理部门 机构改革 改革设想 职能转变 管理职能 宏观管理
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武汉市工业二级公司改革情况的调查
12
作者 熊朝华 +1 位作者 向欣 李牧 《政治学研究》 1986年第5期72-75,共4页
改革二级公司,是经济管理部门改革的重点内容之一,是进一步搞活企业,实行政企职责分开的重要一环。武汉市工业系统二级公司的改革,起步早,行动快,提供了一些经验,也提出了一些问题。党的十二届三中全会以后,武汉市对全市工业系统二级公... 改革二级公司,是经济管理部门改革的重点内容之一,是进一步搞活企业,实行政企职责分开的重要一环。武汉市工业系统二级公司的改革,起步早,行动快,提供了一些经验,也提出了一些问题。党的十二届三中全会以后,武汉市对全市工业系统二级公司的情况进行了全面调查,制定了从实际出发,积极探索,大胆改革,稳妥过渡,分步实施的方针,以一轻局作为试点, 展开更多
关键词 武汉市 公司改革 改革步骤 二级 搞活企业 工业系统 企业党组织 配套改革 从实际出发 思想政治工作
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