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对基本建设单位财务管理中存在的问题及改进办法的探讨 被引量：20
1
作者 陈绍香 《交通财会》 2007年第2期60-62,共3页
本文探讨了基本建设单位财务管理中存在的问题、原因及改进的办法,以加强基本建设单位财务的管理。
关键词 基本建设 财务管理 核算 资金 制度 规范
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急诊抢救室患者滞留时间影响因素的回归分析 被引量：15
2
作者 党珍 林兴凤 +3 位作者 李秋娥 徐洪云 张文英 陈绍香 《滨州医学院学报》 2015年第3期198-201,共4页
目的探讨急诊抢救室患者滞留时间的影响因素,为加快急诊患者分流,提高急诊服务质量提供科学依据。方法回顾性分析急诊抢救室患者4 870例的信息,通过二分类Logistic单因素和多因素回归分析滞留时间的影响因素。结果影响急诊抢救室患者滞... 目的探讨急诊抢救室患者滞留时间的影响因素,为加快急诊患者分流,提高急诊服务质量提供科学依据。方法回顾性分析急诊抢救室患者4 870例的信息,通过二分类Logistic单因素和多因素回归分析滞留时间的影响因素。结果影响急诊抢救室患者滞留时间>6h的因素有就诊时间段、涉及多科室、治疗依从性、病情、费用支付方式、节假日就诊、年龄、就诊月份。而患者的性别、主诊科室、离抢去向、涉及交通事故、诊断个数、救护车送入、陪人不是影响患者滞留时间>6h的因素。结论该家医院急诊抢救室部分患者滞留时间偏长,主要受就诊时间段、涉及多科室、治疗依从性、病情、费用支付方式等因素影响,值得重视。 展开更多
关键词 急诊室 滞留时间 影响因素 回归分析
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自我效能联合系统化情绪干预对急诊科护士医疗暴力应对能力、自我效能感、职业认同感及职业倦怠的影响 被引量：2
3
作者 李慧 冯树苓 陈绍香 《国际护理学杂志》 2024年第1期1-6,共6页
目的探究自我效能联合系统化情绪干预对急诊医学中心护士医疗暴力应对能力、自我效能感、职业认同感及职业倦怠的影响。方法以山东大学第二医院急诊医学中心36名护理人员为研究对象,于2020年4月开始对全科护士进行自我效能干预联合系统... 目的探究自我效能联合系统化情绪干预对急诊医学中心护士医疗暴力应对能力、自我效能感、职业认同感及职业倦怠的影响。方法以山东大学第二医院急诊医学中心36名护理人员为研究对象,于2020年4月开始对全科护士进行自我效能干预联合系统化情绪干预,对比干预前后急诊医学中心护士医疗暴力应对能力、自我效能感、职业认同感及职业倦怠的变化情况。结果自我效能干预联合系统化情绪干预实施后,护士医学暴力应对能力各维度[诱因识别能力(11.56±2.78)分,现场控制能力(12.37±2.55)分,事后处理能力(13.41±2.68)分]和总评分[(37.52±3.74)分]均明显高于实施前[分别为(7.35±2.42)分,(8.42±2.31)分,(8.73±2.27)分,(24.75±3.25)分](均P<0.05);护士自我效能感评分[(34.42±5.24)分]明显高于实施前[(23.76±3.46)分](P<0.05);护士职业认同感各维度和总评分[(122.43±9.84)分]均明显高于实施前[(88.25±7.37)分](均P<0.05);自我效能干预联合系统化情绪干预实施后,护士职业倦怠中情感衰竭[(24.31±2.65)分]和去人格化[(14.62±2.17)分]两个维度评分均明显低于实施前[分别为(38.79±3.73)分,(23.14±2.32)分],个人成就感维度评分[(41.35±3.84)分]明显高于实施前[(32.62±3.26)分],差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论自我效能联合系统化情绪干预可有效提升护士医疗暴力应对能力,提高护士自我效能感水平和职业认同感,减轻护士职业倦怠的程度。 展开更多
关键词 自我效能干预 系统化情绪干预 医疗暴力应对能力 自我效能感 职业认同感 职业倦怠
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基于能力为本教育理念的教学模式联合柯氏四级评估法在急诊重症监护室护士培训中的应用
4
作者 陈绍香 《国际护理学杂志》 2024年第12期2135-2140,共6页
目的探讨基于能力为本教育理念(CBE)的教学模式联合柯氏四级评估法在急诊重症监护室护士培训中的应用效果。方法选取山东大学第二医院2019年3月至2021年6月36名急诊重症监护室护士作为研究对象,根据抽签法将其分为对照组和观察组,各18... 目的探讨基于能力为本教育理念(CBE)的教学模式联合柯氏四级评估法在急诊重症监护室护士培训中的应用效果。方法选取山东大学第二医院2019年3月至2021年6月36名急诊重症监护室护士作为研究对象,根据抽签法将其分为对照组和观察组,各18名。对照组实施传统教学,观察组采用基于CBE教学模式联合柯氏四级评估法。比较两组急救能力、岗位胜任力、综合能力。结果观察组急救能力、综合能力、岗位胜任力明显高于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论基于CBE教学模式联合柯氏四级评估法能有效提高护士综合能力与急救能力水平,可为临床带教质量与护士岗位胜任力的提升提供科学有效的依据。 展开更多
关键词 CBE教学模式 临床教学
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急诊监护室临床氧疗管理现状的调查分析 被引量：1
5
作者 冯树苓 党珍 +2 位作者 郝仲梅 陈绍香 怀浚祯 《中国临床护理》 2023年第5期311-314,共4页
目的调查急诊监护室临床氧疗管理现状,分析氧疗实践中存在的问题,为临床规范重症患者氧疗实践提供依据。方法采用回顾性分析法,选取2022年1月-10月笔者所在医院急诊监护室收治的353例重症氧疗患者的临床资料,调查不同氧疗方式下高氧血... 目的调查急诊监护室临床氧疗管理现状,分析氧疗实践中存在的问题,为临床规范重症患者氧疗实践提供依据。方法采用回顾性分析法,选取2022年1月-10月笔者所在医院急诊监护室收治的353例重症氧疗患者的临床资料,调查不同氧疗方式下高氧血症的发生情况,以及患者发生高氧血症4 h内和10 h内氧浓度下调情况。结果353例氧疗患者,共涉及动脉血气标本3483份,PaO_(2)≥120 mmHg的标本有1239份,248例患者氧疗期间发生高氧血症,占比70.25%。不同氧疗方式组间高氧血症发生率、氧分压和氧合指数比较,差异均有统计学意义(均P<0.001)。患者发生高氧血症后4 h内和10 h内氧浓度下调比例分别为14.12%和26.23%,不同氧分压组氧浓度下调比例比较,差异均有统计学意义(均P<0.001)。结论急诊监护室氧疗管理有待改进,重症氧疗患者高氧血症发生率较高,医护人员应重视过度氧疗危害,纠正氧疗认知误区,规范实施目标氧疗,以保障临床氧疗的安全。 展开更多
关键词 氧疗 急诊监护室 高氧血症 过度氧疗 氧浓度 管理
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试论知识经济时代会计人员应做哪些转变
6
作者 陈绍香 《科技资讯》 2006年第13期142-143,共2页
二十一世纪是知识经济的时代,会计做为管理工作的一部分,面对日益变换的经济环境,会计人员要适应新型会计环境,转变工作思想和传统会计理念,更好地为经济服务。
关键词 会计人员 知识经济 管理 转变
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大爱无垠——中国工商银行系统支援昭通彝良“9·7”地震灾区纪实
7
作者 刘若瑜 陈绍香 何晴雪 《中国金融家》 2012年第9期128-130,共3页
2012年9月7日，云南省昭通市彝良县连续发生两次里氏5．7、5．6级强烈地震后，中国工商银行系统紧急响应，闻灾而动，在全系统吹响抗震救灾的号角，千方百计全力援助地震灾区，演奏了一曲感人至深、大爱无垠的赞歌。
关键词 工商银行系统 地震灾区 昭通市 中国 大爱 纪实 支援 抗震救灾
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浅议新课程中教师角色
8
作者 陈绍香 《俪人（教师）》 2014年第4期268-268,共1页
教师角色的转变是为了让教师在新课程改革的实施中发挥应有的功能。这种转变让教师改变原先的拥有知识的权威者开解，而侧重于对学习过程的组织、引导并对自己的教学实践进行反思、研究，以取得更好的教育教学效果。
关键词 新课程改革 教师角色 学习过程 教学实践 教学效果 教育
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