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DRG指标在医院绩效考核体系中的应用与思考——基于浙江省38家医院的调研分析 被引量:3
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作者 陈琳 《中国医疗保险》 2023年第2期83-87,共5页
目的:分析浙江省内医院绩效考核体系与DRG支付方式改革结合的现状与方法。方法:选择浙江省内38家医院作为调研访谈对象,了解医院在绩效考核体系中与DRG支付方式改革结合的方法以及具体使用指标等。结果:53%的调研医院在绩效考核体系的... 目的:分析浙江省内医院绩效考核体系与DRG支付方式改革结合的现状与方法。方法:选择浙江省内38家医院作为调研访谈对象,了解医院在绩效考核体系中与DRG支付方式改革结合的方法以及具体使用指标等。结果:53%的调研医院在绩效考核体系的科室单项奖考核部分纳入了DRG相关指标,包括医院医保基金超支金额、CMI值等。结论:目前医院的绩效考核体系侧重DRG费用管理评价,对于医疗服务能力和医疗效率的评价较少,未来可进一步利用DRG指标进行多维评价,同时结合过程管理应对DRG支付方式改革。 展开更多
关键词 DRG指标 绩效考核 公立医院
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国外短缺药品定义及对我国的启示 被引量:2
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作者 陈琳 丁锦希 +1 位作者 姚雪芳 高雪 《现代商贸工业》 2021年第36期28-30,共3页
[目的]研究国外短缺药品定义的信息过滤等作用,为完善我国药品供应保障体系提供参考。[方法]研究域外15个短缺药品定义,结合供应保障系统分析内涵,并勾画了定义在药品供应保障系统中的联动角色。[结果]国外短缺药品定义主要包括供不应... [目的]研究国外短缺药品定义的信息过滤等作用,为完善我国药品供应保障体系提供参考。[方法]研究域外15个短缺药品定义,结合供应保障系统分析内涵,并勾画了定义在药品供应保障系统中的联动角色。[结果]国外短缺药品定义主要包括供不应求、获批上市、短缺时间、临床必需、不可替代性四项内涵,我国短缺药品定义已基本包括以上内涵,但在信息过滤方面还有可完善之处。[结论]建议在短缺药品定义中明确短缺时间,强化各地政府管理职责,加强短缺信息互通。 展开更多
关键词 短缺药品 药品供应保障 定义与内涵
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关于医学高职院校英语第二课堂的研究与思考 被引量:1
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作者 郑丽红 洪玉兰 陈琳 《成都中医药大学学报(教育科学版)》 2018年第4期65-66,80,共3页
课题组对省内各医学高职院校英语第二课堂的现状展开调研,探索适合高职医学生的第二课堂活动,推动医学英语第二课堂的建设,为高职医学生提供丰富的语言实践机会,并服务于学生的专业学习,真正实现英语第二课堂的双重意义。
关键词 医学高职院校 英语第二课堂 研究 思考
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情感过滤假说对高职英语教学的启示
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作者 陈琳 《佳木斯教育学院学报》 2012年第11期286-286,共1页
根据克拉申的情感过滤假说,情感因素会加速或阻碍二语的习得。本文从这一假说出发,分析现在高职学生英语学习的情感状态,提出创设宽松的课堂环境,组织学生进行课外的合作学习,对降低情感障碍,加速二语习得有积极的作用。
关键词 情感因素 高职 课堂氛围 合作学习
原文传递
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