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DRG指标在医院绩效考核体系中的应用与思考——基于浙江省38家医院的调研分析
被引量:
3
1
作者
陈琳
宁
《中国医疗保险》
2023年第2期83-87,共5页
目的:分析浙江省内医院绩效考核体系与DRG支付方式改革结合的现状与方法。方法:选择浙江省内38家医院作为调研访谈对象,了解医院在绩效考核体系中与DRG支付方式改革结合的方法以及具体使用指标等。结果:53%的调研医院在绩效考核体系的...
目的:分析浙江省内医院绩效考核体系与DRG支付方式改革结合的现状与方法。方法:选择浙江省内38家医院作为调研访谈对象,了解医院在绩效考核体系中与DRG支付方式改革结合的方法以及具体使用指标等。结果:53%的调研医院在绩效考核体系的科室单项奖考核部分纳入了DRG相关指标,包括医院医保基金超支金额、CMI值等。结论:目前医院的绩效考核体系侧重DRG费用管理评价,对于医疗服务能力和医疗效率的评价较少,未来可进一步利用DRG指标进行多维评价,同时结合过程管理应对DRG支付方式改革。
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关键词
DRG指标
绩效考核
公立医院
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职称材料
国外短缺药品定义及对我国的启示
被引量:
2
2
作者
陈琳
宁
丁锦希
+1 位作者
姚雪芳
高雪
《现代商贸工业》
2021年第36期28-30,共3页
[目的]研究国外短缺药品定义的信息过滤等作用,为完善我国药品供应保障体系提供参考。[方法]研究域外15个短缺药品定义,结合供应保障系统分析内涵,并勾画了定义在药品供应保障系统中的联动角色。[结果]国外短缺药品定义主要包括供不应...
[目的]研究国外短缺药品定义的信息过滤等作用,为完善我国药品供应保障体系提供参考。[方法]研究域外15个短缺药品定义,结合供应保障系统分析内涵,并勾画了定义在药品供应保障系统中的联动角色。[结果]国外短缺药品定义主要包括供不应求、获批上市、短缺时间、临床必需、不可替代性四项内涵,我国短缺药品定义已基本包括以上内涵,但在信息过滤方面还有可完善之处。[结论]建议在短缺药品定义中明确短缺时间,强化各地政府管理职责,加强短缺信息互通。
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关键词
短缺药品
药品供应保障
定义与内涵
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职称材料
关于医学高职院校英语第二课堂的研究与思考
被引量:
1
3
作者
郑丽红
洪玉兰
陈琳
宁
《成都中医药大学学报(教育科学版)》
2018年第4期65-66,80,共3页
课题组对省内各医学高职院校英语第二课堂的现状展开调研,探索适合高职医学生的第二课堂活动,推动医学英语第二课堂的建设,为高职医学生提供丰富的语言实践机会,并服务于学生的专业学习,真正实现英语第二课堂的双重意义。
关键词
医学高职院校
英语第二课堂
研究
思考
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职称材料
情感过滤假说对高职英语教学的启示
4
作者
陈琳
宁
《佳木斯教育学院学报》
2012年第11期286-286,共1页
根据克拉申的情感过滤假说,情感因素会加速或阻碍二语的习得。本文从这一假说出发,分析现在高职学生英语学习的情感状态,提出创设宽松的课堂环境,组织学生进行课外的合作学习,对降低情感障碍,加速二语习得有积极的作用。
关键词
情感因素
高职
课堂氛围
合作学习
原文传递
题名
DRG指标在医院绩效考核体系中的应用与思考——基于浙江省38家医院的调研分析
被引量:
3
1
作者
陈琳
宁
机构
杭州火树科技有限公司
出处
《中国医疗保险》
2023年第2期83-87,共5页
文摘
目的:分析浙江省内医院绩效考核体系与DRG支付方式改革结合的现状与方法。方法:选择浙江省内38家医院作为调研访谈对象,了解医院在绩效考核体系中与DRG支付方式改革结合的方法以及具体使用指标等。结果:53%的调研医院在绩效考核体系的科室单项奖考核部分纳入了DRG相关指标,包括医院医保基金超支金额、CMI值等。结论:目前医院的绩效考核体系侧重DRG费用管理评价,对于医疗服务能力和医疗效率的评价较少,未来可进一步利用DRG指标进行多维评价,同时结合过程管理应对DRG支付方式改革。
关键词
DRG指标
绩效考核
公立医院
Keywords
DRG-related indicators
performance evaluation
public hospital
分类号
F840.684 [经济管理—保险]
C913.7 [社会学]
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职称材料
题名
国外短缺药品定义及对我国的启示
被引量:
2
2
作者
陈琳
宁
丁锦希
姚雪芳
高雪
机构
中国药科大学
南京中医药大学
出处
《现代商贸工业》
2021年第36期28-30,共3页
文摘
[目的]研究国外短缺药品定义的信息过滤等作用,为完善我国药品供应保障体系提供参考。[方法]研究域外15个短缺药品定义,结合供应保障系统分析内涵,并勾画了定义在药品供应保障系统中的联动角色。[结果]国外短缺药品定义主要包括供不应求、获批上市、短缺时间、临床必需、不可替代性四项内涵,我国短缺药品定义已基本包括以上内涵,但在信息过滤方面还有可完善之处。[结论]建议在短缺药品定义中明确短缺时间,强化各地政府管理职责,加强短缺信息互通。
关键词
短缺药品
药品供应保障
定义与内涵
分类号
F74 [经济管理—国际贸易]
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职称材料
题名
关于医学高职院校英语第二课堂的研究与思考
被引量:
1
3
作者
郑丽红
洪玉兰
陈琳
宁
机构
漳州卫生职业学院公共基础部
出处
《成都中医药大学学报(教育科学版)》
2018年第4期65-66,80,共3页
基金
2016年福建省中青年教师教育科研项目(高校外语教改科研专项)"福建省医学高职院校英语第二课堂的调查与研究"(NO.JZ160049)
文摘
课题组对省内各医学高职院校英语第二课堂的现状展开调研,探索适合高职医学生的第二课堂活动,推动医学英语第二课堂的建设,为高职医学生提供丰富的语言实践机会,并服务于学生的专业学习,真正实现英语第二课堂的双重意义。
关键词
医学高职院校
英语第二课堂
研究
思考
Keywords
Medical vocational college
Extracurricular English activities
Research
Reflection
分类号
H319.3 [语言文字—英语]
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职称材料
题名
情感过滤假说对高职英语教学的启示
4
作者
陈琳
宁
机构
漳州卫生职业学院
出处
《佳木斯教育学院学报》
2012年第11期286-286,共1页
文摘
根据克拉申的情感过滤假说,情感因素会加速或阻碍二语的习得。本文从这一假说出发,分析现在高职学生英语学习的情感状态,提出创设宽松的课堂环境,组织学生进行课外的合作学习,对降低情感障碍,加速二语习得有积极的作用。
关键词
情感因素
高职
课堂氛围
合作学习
Keywords
affective factors
vocational college
classroom climate
cooperative learning
分类号
G65 [文化科学—教育学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
DRG指标在医院绩效考核体系中的应用与思考——基于浙江省38家医院的调研分析
陈琳
宁
《中国医疗保险》
2023
3
下载PDF
职称材料
2
国外短缺药品定义及对我国的启示
陈琳
宁
丁锦希
姚雪芳
高雪
《现代商贸工业》
2021
2
下载PDF
职称材料
3
关于医学高职院校英语第二课堂的研究与思考
郑丽红
洪玉兰
陈琳
宁
《成都中医药大学学报(教育科学版)》
2018
1
下载PDF
职称材料
4
情感过滤假说对高职英语教学的启示
陈琳
宁
《佳木斯教育学院学报》
2012
0
原文传递
已选择
0
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