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人工智能时代劳动关系三方协调机制的完善——以浙江省“机器换人”战略为背景
1
作者 陈彬慧 刘艳艳 《经济师》 2023年第3期127-128,共2页
为响应国家“智能制造”发展战略,浙江省近年来加快推进“机器换人”步伐,在促进产业升级,实现提效、保质、减成本等方面取得了阶段性效果。与此同时,“技术性失业”及低技能工人的权益保障问题亦随之显现,劳动关系三方协调机制在力促... 为响应国家“智能制造”发展战略,浙江省近年来加快推进“机器换人”步伐,在促进产业升级,实现提效、保质、减成本等方面取得了阶段性效果。与此同时,“技术性失业”及低技能工人的权益保障问题亦随之显现,劳动关系三方协调机制在力促产业与工人“双重升级”中尚未充分发挥作用。着眼人工智能时代劳资关系调整的新问题,聚焦被富余职工的权益保障困境,推进政府、企业和工会组织协力合作,畅通对话协商机制,以构建和谐稳定的劳动关系。 展开更多
关键词 三方协商机制 机器换人 劳动关系 完善建议
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