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资源优化配置的机制设计理论及其应用--2007年度诺贝尔经济学奖的评介被引量：6: 1; 作者朱琪陈乐优《学术研究》 CSSCI 北大核心 2008年第3期76-82,共7页; 2007年的诺贝尔经济学奖是由Leonid Hurmicz、Roger B.Myerson以及Eric S.Maskin共同获得,以表彰他们在机制设计理论(mechanism design theory)方面的重要贡献。机制设计理论是探讨在一定的条件下信息是如何被用在资源分配上的,通过设... 展开更多; 关键词诺贝尔经济学奖机制设计激励相客显示理论执行理论; 下载PDF 职称材料

神经经济学和神经管理学的前沿被引量：5: 2; 作者朱琪陈乐优《经济学家》 CSSCI 北大核心 2007年第4期26-30,共5页; 认知神经科学是一门阐明心理活动的脑基础,以揭示心理与脑的关系的科学。近年来,它与经济学、管理学等学科的交叉与融合,使得神经经济学、神经管理学等交叉学科进入人们的视野,并随之不断发展壮大。神经经济学与神经管理学的产生与发展... 展开更多; 关键词认知科学神经科学劳动经济学管理决策学; 下载PDF 职称材料

垄断行业工资改革的可行性研究——基于国际垄断行业视角被引量：4: 3; 作者朱琪陈乐优《财经科学》 CSSCI 北大核心 2009年第1期88-95,共8页; 在垄断行业中,员工的工资一般高于其他行业,表现出收入分配的不平等。引起垄断行业工资问题的原因很多,垄断行业工资问题也对社会经济各方面产生着重要影响,导致公共福利受损,减少了劳动者的流动及其对人力资本的投入,加剧了社会收入的... 展开更多; 关键词垄断工资工会收入分配福利; 原文传递

企业社会责任：测定、策略及其影响被引量：2: 4; 作者朱琪陈乐优《国际贸易问题》 CSSCI 北大核心 2009年第9期49-55,共7页; 企业承担社会责任是社会进步和可持续发展的必然趋势。企业对于社会责任的选择和履行对劳动力市场、公共基础设施建设和消费者选择都有重要影响。企业承担社会责任意味着企业要从以前单纯追求自身利益最大化转变为在追求利益最大化的同... 展开更多; 关键词企业社会责任公司可持续性公共关系跨国公司劳动力市场; 原文传递

垄断企业工资分配的规制合谋被引量：2: 5; 作者朱琪陈乐优《经济社会体制比较》 CSSCI 北大核心 2009年第1期99-105,共7页; 垄断企业的工资分配问题一直以来备受关注,其企业员工工资一般高于其他企业,表现出收入分配上的不平等。当前的垄断企业工资分配会产生种种严重后果,政府采取了很多规制措施加以解决,政府规制就是其中一种重要的方法,但政府规制也会带... 展开更多; 关键词收入分配规制合谋有效竞争垄断寻租规制俘虏; 原文传递

经济学的微观基础:认知神经科学的交叉与融合被引量：1: 6; 作者朱琪陈乐优《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2007年第15期4-6,共3页; 近年来，学科之间的发展呈现出综合与交叉的特性.学科在各自发展的同时，也不断地与其他学科进行融合，从而产生出许多交叉学科．认知神经科学建立在神经科学和认知科学的基础上，在过去的十几年中，认知神经科学飞速迅猛地发展，同时... 展开更多; 关键词认知神经科学神经经济学微观其他学科学科交叉融合管理学认知科学交叉学科; 下载PDF 职称材料

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