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2016-2020年新疆卫生资源配置公平性研究 被引量：5
1
作者 崔悦童 古丽巴哈尔·卡德尔 +3 位作者 姚亮亮 郭志龙 麦尔当·艾力木 阿力亚·克然木 《卫生软科学》 2023年第1期50-55,共6页
[目的]了解2016-2020年新疆卫生资源配置情况。[方法]运用洛伦兹曲线、基尼系数和泰尔指数从人口和地理2个方面对新疆卫生资源配置的公平性进行分析。[结果]2016-2020年新疆各类卫生资源按人口分布的基尼系数均低于0.3,按地理分布的基... [目的]了解2016-2020年新疆卫生资源配置情况。[方法]运用洛伦兹曲线、基尼系数和泰尔指数从人口和地理2个方面对新疆卫生资源配置的公平性进行分析。[结果]2016-2020年新疆各类卫生资源按人口分布的基尼系数均低于0.3,按地理分布的基尼系数均位于0.4以上且在不断增大;按人口分布的总泰尔指数除卫生机构外均有所下降,按地理分布的总泰尔指数整体呈波动上升趋势且数值较大,区域间泰尔指数整体小于区域内泰尔指数;2016-2020年按人口分布的基尼系数、泰尔指数均较按地理分布低。[结论]新疆卫生资源总量呈持续增加趋势,但资源配置不均衡,其不公平性主要来源于区域内部差异;各类卫生资源配置人口公平性优于地理公平性;卫生人力资源配置公平性需改善。 展开更多
关键词 卫生资源配置 公平性 洛伦兹曲线 基尼系数 泰尔指数
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二级公立医院员工医院文化认知现状及影响因素 被引量：3
2
作者 阿力亚·克然木 古丽巴哈尔·卡德尔 +3 位作者 郭志龙 姚亮亮 麦尔当·艾力木 崔悦童 《现代医院》 2023年第1期27-29,32,共4页
目的调查新疆二级公立医院医院文化现状及其影响因素,为提升医院文化建设提供对策建议。方法采用方便抽样的方法对新疆三疆域24所的2780名医院员工进行问卷调查。结果疆域是直接影响医院文化的最主要因素(标准化回归系数=-0.0980,P<0... 目的调查新疆二级公立医院医院文化现状及其影响因素,为提升医院文化建设提供对策建议。方法采用方便抽样的方法对新疆三疆域24所的2780名医院员工进行问卷调查。结果疆域是直接影响医院文化的最主要因素(标准化回归系数=-0.0980,P<0.001),员工工龄、岗位、职称、年龄和学历影响医院文化不仅存在直接效应(直接通径系数分别为0.0630、0.0380、-0.0300、0.0150、-0.0140)而且存在间接效应(间接通径系数分别为-0.0314、-0.0056、0.255、0.004、0.0027),影响程度呈现为疆域>工龄>岗位>职称>年龄>学历。结论医院要将医院文化和医院发展战略结合起来,要基于员工利益考虑、做到让员工主动接受并推进,灵活运用现在的新媒体环境,增强医院知名度提升软实力。 展开更多
关键词 二级医疗机构 医务人员 医院文化认知
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