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关于以经济责任制为枢轴健全完善企业治理体系的框架分析
1
作者 阚辅元 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第5期0012-0015,共4页
经济责任制是公有制经济体系下、国有企业治理结构中最核心的经济管理制度,是健全完善企业治理体系的起点。本文从经济责任制管理的一般过程出发,着眼于责任制目标体系设计、执行过程和资源要素调控三个方面,关注需要研究和破解的体制... 经济责任制是公有制经济体系下、国有企业治理结构中最核心的经济管理制度,是健全完善企业治理体系的起点。本文从经济责任制管理的一般过程出发,着眼于责任制目标体系设计、执行过程和资源要素调控三个方面,关注需要研究和破解的体制机制改革问题,探索性提出经济责任制的管理创新,需要长期坚持价值增长、效率和活力并行促进、核心竞争力递进升级、人的全面发展等四个维度的框架性思考逻辑,并结合管理实践,展开相关对策和措施的探讨。 展开更多
关键词 经济责任制 企业治理体系 治理逻辑
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浅谈人才盘点推动企业人力资源战略落地的实践及改进措施
2
作者 阚辅元 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第2期0163-0167,共5页
本文围绕人才盘点的工作流程和实践应用展开讨论,探讨了人才盘点在优化人力资源配置、发现潜在人才、制定精准人才培养计划以及为企业未来发展提供战略性支持方面的具体作用,进一步重点分析人才盘点技术在推动企业人力资源战略落地的实... 本文围绕人才盘点的工作流程和实践应用展开讨论,探讨了人才盘点在优化人力资源配置、发现潜在人才、制定精准人才培养计划以及为企业未来发展提供战略性支持方面的具体作用,进一步重点分析人才盘点技术在推动企业人力资源战略落地的实践应用中需要重点关注的有关问题,并结合管理实践,针对战略匹配、素质模型开发建设、聚焦归因分析选择测评工具,以及如何策划召开人才盘点会议、拓展应用场景等提出了独到的见解和改进措施,为国有企业深化人力资源改革,通过推广应用人才盘点技术完善人才评价体系,有效提高人才培养开发效率提供了有益借鉴。 展开更多
关键词 人才盘点 人力资源战略 实践改进
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国有企业职能部门机构编制管理创新的策略探究
3
作者 阚辅元 《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》 2024年第1期0100-0103,共4页
本文围绕新时期国有企业职能部门机构编制管理创新的策略展开讨论,探讨了在不断变化的社会背景下,机构编制管理面临的主要难点问题,提出应对管理创新的难点和不确定性,要坚持系统论观点和集成思维,并重点探讨提出了职能集成思维框架。... 本文围绕新时期国有企业职能部门机构编制管理创新的策略展开讨论,探讨了在不断变化的社会背景下,机构编制管理面临的主要难点问题,提出应对管理创新的难点和不确定性,要坚持系统论观点和集成思维,并重点探讨提出了职能集成思维框架。应用策略模型,本文探索性提出了国有企业职能部门机构编制管理创新工作,要胸怀“国之大者”,重点要理清五种“关系”,扎实做好破解体制机制改革的基础工作。通过这些策略的实施,可以提升机构编制的管理水平和效率,适应新时代的发展要求,推动组织的持续进步。 展开更多
关键词 机构编制 管理创新 集成思维
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