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党政人才胜任特征模型建构
被引量:
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作者
都向辉
韩玉奇
+10 位作者
吴歌
闫
守
祝
阎质杰
张延安
陈丽华
董治凯
祝
湘琳
彭翔
王艳红
连丽艳
李滨虹
《党政干部学刊》
2013年第7期35-39,共5页
人力资源开发中人才评价起着杠杆的作用,没有它则难以开启人力资源开发的大门,因此说人才评价是人力资源开发的重要手段。如何科学评价人才是开发人力资源的重要环节,本文以党政人才评价为例,运用胜任特征理论,对党政人才胜任特征模型...
人力资源开发中人才评价起着杠杆的作用,没有它则难以开启人力资源开发的大门,因此说人才评价是人力资源开发的重要手段。如何科学评价人才是开发人力资源的重要环节,本文以党政人才评价为例,运用胜任特征理论,对党政人才胜任特征模型建构提出依据和构想。
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关键词
党政人才
胜任特征
模型建构
原文传递
题名
党政人才胜任特征模型建构
被引量:
1
1
作者
都向辉
韩玉奇
吴歌
闫
守
祝
阎质杰
张延安
陈丽华
董治凯
祝
湘琳
彭翔
王艳红
连丽艳
李滨虹
机构
沈阳市人才工作办公室
中共沈阳市委党校
出处
《党政干部学刊》
2013年第7期35-39,共5页
基金
沈阳市科技局软科学课题"人才评价方要--胜任特征模型框架下的人才评价探索"(项目编号:1081342-5-02)的主要成果
文摘
人力资源开发中人才评价起着杠杆的作用,没有它则难以开启人力资源开发的大门,因此说人才评价是人力资源开发的重要手段。如何科学评价人才是开发人力资源的重要环节,本文以党政人才评价为例,运用胜任特征理论,对党政人才胜任特征模型建构提出依据和构想。
关键词
党政人才
胜任特征
模型建构
分类号
D26 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
党政人才胜任特征模型建构
都向辉
韩玉奇
吴歌
闫
守
祝
阎质杰
张延安
陈丽华
董治凯
祝
湘琳
彭翔
王艳红
连丽艳
李滨虹
《党政干部学刊》
2013
1
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