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组织文化变革中的隐性知识转移研究 被引量：10
1
作者 闫举纲 梁工谦 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2007年第12期60-62,65,共4页
隐性知识是企业核心竞争力的主要来源,是当前学术界、实业人士的关注焦点之一。以往的研究表明,组织文化对隐性知识转移具有十分重要的影响,但对于文化变革对隐性知识转移影响的研究还十分欠缺。通过对组织文化变革中组织文化类型的演... 隐性知识是企业核心竞争力的主要来源,是当前学术界、实业人士的关注焦点之一。以往的研究表明,组织文化对隐性知识转移具有十分重要的影响,但对于文化变革对隐性知识转移影响的研究还十分欠缺。通过对组织文化变革中组织文化类型的演变与隐性知识转移的关系以及对知识传播者、接收者、知识转移环境分析,阐述了有利于隐性知识转移的相互信任的企业文化模型。 展开更多
关键词 组织文化变革 文化类型 隐性知识 知识转移 信任模型
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激活场景 引爆社群——从华章书院看出版社自建社群营销模式 被引量：6
2
作者 初云 闫举纲 《出版广角》 CSSCI 北大核心 2017年第15期30-33,共4页
虽然社群营销在图书营销中的应用日益受到重视,但基于出版社自建社群营销的相关研究仍较为缺乏。场景化是提升社群营销效果的有效策略之一。文章以华章书院为案例分析了出版社自建社群的场景化要素,并在此基础上梳理了华章书院的场景化... 虽然社群营销在图书营销中的应用日益受到重视,但基于出版社自建社群营销的相关研究仍较为缺乏。场景化是提升社群营销效果的有效策略之一。文章以华章书院为案例分析了出版社自建社群的场景化要素,并在此基础上梳理了华章书院的场景化社群营销策略,为出版社基于场景化的社群营销模式建立提供参考。 展开更多
关键词 社群营销 场景化社群营销 场景构建 场景价值创建 华章书院
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产教融合背景下基于MTS理论的金融知识学习及教学模式研究
3
作者 闫举纲 牛心如 《财务管理研究》 2024年第9期150-157,共8页
在产教融合背景下,金融类课程的教学模式正向问题导向型转变。金融知识学习及教学通过产学协同,并匹配不同学生的学习特征和所要传授的知识特征,实现人才培养质量的提升。产教融合的模式中,混合型师资队伍建设是核心环节,通过案例研究,... 在产教融合背景下,金融类课程的教学模式正向问题导向型转变。金融知识学习及教学通过产学协同,并匹配不同学生的学习特征和所要传授的知识特征,实现人才培养质量的提升。产教融合的模式中,混合型师资队伍建设是核心环节,通过案例研究,基于多团队系统理论,探讨产教融合背景下如何构建由校内教师、行业专家和学生组成的多元化教学团队,并分析其运行机制和效果;同时,基于学习模型的教学支持与模式创新,结合学生学习特征,对主要教学方法进行体系化梳理,并优化教学方法,形成教学方案。 展开更多
关键词 多团队系统(MTS) 金融知识 学习模型 教学模式
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企业并购前的文化测量与匹配性研究 被引量：1
4
作者 闫举纲 梁工谦 《西北工业大学学报（社会科学版）》 2007年第4期45-49,共5页
企业并购是产业发展和企业竞争的结果,是一种有效的资源配置方式。从企业文化的角度来看,企业并购不仅是一种经济行为,同时也是一种文化行为。为了实现成功整合,在并购前对文化差异进行测量研究并基本判断匹配性,具有十分现实的意义。... 企业并购是产业发展和企业竞争的结果,是一种有效的资源配置方式。从企业文化的角度来看,企业并购不仅是一种经济行为,同时也是一种文化行为。为了实现成功整合,在并购前对文化差异进行测量研究并基本判断匹配性,具有十分现实的意义。本文在企业层面上以组织文化冲突渊源分析为基础,运用因子分析法对企业并购前进行了文化测量,并用实例验证了测量方法的有效性。 展开更多
关键词 并购前 组织文化 测量 匹配性 因子分析法
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陕西省上市公司董事会特征对公司绩效影响的实证研究——基于线性和非线性模型视角下的全国比较分析 被引量：2
5
作者 闫举纲 杨颖 《西安财经学院学报》 CSSCI 2017年第5期18-25,共8页
董事会作为联结公司所有者和管理者的纽带,是公司治理结构的重要组成部分,其特征的差异直接影响公司绩效的高低。文章基于线性和非线性两种模型的分析视角,将陕西省和全国上市公司研究样本2015年报数据进行比较,来探究陕西省上市公司董... 董事会作为联结公司所有者和管理者的纽带,是公司治理结构的重要组成部分,其特征的差异直接影响公司绩效的高低。文章基于线性和非线性两种模型的分析视角,将陕西省和全国上市公司研究样本2015年报数据进行比较,来探究陕西省上市公司董事会特征对公司绩效的影响与全国上市公司的差异。研究表明:全国上市公司董事会规模、董事会会议次数、独董比例、董事长与总经理两职合一与公司绩效均呈现出负相关关系,而陕西省上市公司研究的结果则表现出较大的差异,只有董事前三名薪酬总额与公司绩效呈现正相关关系,其余与公司绩效均无关系,这反映出公司治理水平在不同区域存在差异。 展开更多
关键词 陕西省 上市公司 董事会特征 公司绩效
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董事会——高管团队工作嵌入关系对公司绩效的作用机制
6
作者 闫举纲 《财会月刊（中）》 北大核心 2017年第9期25-30,共6页
在董事会战略参与公司治理的研究基础上,分析和探讨董事会、高管团队对公司绩效影响的路径和关键因素,并利用工作嵌入理论的研究成果,从匹配、联系、损失三个维度,结合董事会和高管团队的人口、认知、职能及关系特征建立了董事会—高管... 在董事会战略参与公司治理的研究基础上,分析和探讨董事会、高管团队对公司绩效影响的路径和关键因素,并利用工作嵌入理论的研究成果,从匹配、联系、损失三个维度,结合董事会和高管团队的人口、认知、职能及关系特征建立了董事会—高管团队工作嵌入的"棱镜"模型。同时,从团队过程的视角描述工作嵌入关系对公司绩效的行为过程,以理论研究和模型推演的方法,构建董事会对公司绩效的作用机制模型。 展开更多
关键词 董事会 高管团队 工作嵌入 团队过程 公司绩效
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企业文化变革策略应用研究:以理念层策划为例
7
作者 闫举纲 张勉 梁工谦 《华东交通大学学报》 2007年第6期18-22,共5页
企业文化要和企业经营管理所处的内外部环境相适应.当内外部环境发生变化时,企业文化也要进行变革.企业文化变革从流程上可以分成诊断、策划、实施三个阶段.本文从应用性研究的角度出发,结合实际的案例,以理念层策划为主具体探讨了企业... 企业文化要和企业经营管理所处的内外部环境相适应.当内外部环境发生变化时,企业文化也要进行变革.企业文化变革从流程上可以分成诊断、策划、实施三个阶段.本文从应用性研究的角度出发,结合实际的案例,以理念层策划为主具体探讨了企业文化变革的策略. 展开更多
关键词 企业文化 文化变革 组织变革
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