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发挥技能优势 培育工匠人才——记集团公司梁庆辉采油技能专家工作室
1
作者
长庆油田
采油
二厂
《石油技师》
2017年第2期19-21,97,共4页
梁庆辉采油技能专家工作室成立于2013年11月,目前共有成员32名,包括采油十一厂2名,采油十二厂2名、采油十厂2名、采油七厂的1名,其中集团公司技能专家6名,油田公司技能专家5名,高级技师15名。工作室设施完善,制度齐全,具有人才互补、管...
梁庆辉采油技能专家工作室成立于2013年11月,目前共有成员32名,包括采油十一厂2名,采油十二厂2名、采油十厂2名、采油七厂的1名,其中集团公司技能专家6名,油田公司技能专家5名,高级技师15名。工作室设施完善,制度齐全,具有人才互补、管理制度规范、创新力强等特点。
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关键词
工作室
方面
创新力
专家
人才
集团公司
技能
原文传递
题名
发挥技能优势 培育工匠人才——记集团公司梁庆辉采油技能专家工作室
1
作者
长庆油田
采油
二厂
机构
不详
出处
《石油技师》
2017年第2期19-21,97,共4页
文摘
梁庆辉采油技能专家工作室成立于2013年11月,目前共有成员32名,包括采油十一厂2名,采油十二厂2名、采油十厂2名、采油七厂的1名,其中集团公司技能专家6名,油田公司技能专家5名,高级技师15名。工作室设施完善,制度齐全,具有人才互补、管理制度规范、创新力强等特点。
关键词
工作室
方面
创新力
专家
人才
集团公司
技能
分类号
TE35-2 [石油与天然气工程—油气田开发工程]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
发挥技能优势 培育工匠人才——记集团公司梁庆辉采油技能专家工作室
长庆油田
采油
二厂
《石油技师》
2017
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