组织公正、心理契约破裂与雇佣关系：基于民营企业样本的实证研究 被引量：18

1

作者 林忠 金星彤 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2013年第1期125-134,共10页

基于47家民营企业430名员工的调查数据,在修订组织公正和雇佣关系量表基础上,从员工角度针对组织公正对雇佣关系影响的作用机理问题进行了实证研究。研究发现,组织公正中的程序公正与分配公正对基于雇主义务的雇佣关系具有正向影响,互... 基于47家民营企业430名员工的调查数据,在修订组织公正和雇佣关系量表基础上,从员工角度针对组织公正对雇佣关系影响的作用机理问题进行了实证研究。研究发现,组织公正中的程序公正与分配公正对基于雇主义务的雇佣关系具有正向影响,互动公正能够促进基于雇员义务的雇佣关系。同时,心理契约破裂在互动公正和分配公正对基于雇主义务的雇佣关系促进过程中,具有中介作用。上述发现,从理论上对雇佣关系的研究作了新的补充,在实践中对促进民营企业和谐雇佣关系的形成具有重要指导意义。 展开更多

关键词 组织公正 心理契约破裂 雇佣关系

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移动应用程序(APP)使用对大学生就业创业能力培养的影响——基于全国50所高校的调查 被引量：11

2

作者 金星彤 王祯 《中国大学生就业》 2015年第17期43-49,共7页

调查50余所高校的相关数据,分析不同类型移动应用程序(APP)对大学生能力的影响。APP类型与大学生就业、创业能力关系的回归分析结果显示:教育类、游戏类、生活消费类、理财类等四类APP与大学生创新能力、理财能力、说服能力、信息获取... 调查50余所高校的相关数据,分析不同类型移动应用程序(APP)对大学生能力的影响。APP类型与大学生就业、创业能力关系的回归分析结果显示:教育类、游戏类、生活消费类、理财类等四类APP与大学生创新能力、理财能力、说服能力、信息获取能力、计划与执行能力、授权能力和团队协作能力等存在着一定的相关性。基于研究结论提出相应建议,以有效引导大学生合理选择APP类型并提升其综合能力。 展开更多

关键词 移动应用程序 高等教育 就业能力培养

原文传递

社区居家养老模式下养老设施的建设现状与优化建议 被引量：8

3

作者 郝子健 金星彤 《经济研究导刊》 2020年第5期171-172,187,共3页

随着我国人口老龄化程度的进一步加深,传统的养老模式已经无法有效满足我国老年群体的养老需求。为此,我国积极引入并大力推行社区居家养老新模式,得到老年群体的认同。而社区养老设施作为社区居家养老的重要硬件载体,其建设与优化对满... 随着我国人口老龄化程度的进一步加深,传统的养老模式已经无法有效满足我国老年群体的养老需求。为此,我国积极引入并大力推行社区居家养老新模式,得到老年群体的认同。而社区养老设施作为社区居家养老的重要硬件载体,其建设与优化对满足社区老年人基本生活需要,以及提升社区为老服务质量至关重要。针对我国社区养老设施建设取得的成果及存在的问题,提出优化我国社区养老设施建设的对策,并为完善与推广社区居家养老模式提供参考性建议。 展开更多

关键词 社区居家养老 养老设施 养老服务

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西部地区推进农村共同富裕的困境和路径探析

4

作者 彭涛 金星彤 《南方论刊》 2024年第5期45-46,49,共3页

共同富裕作为全体人民共享的富裕,是党带领中国人民接续奋斗的重要目标。西部农村作为经济发展相对滞后的地区,在实现共同富裕目标的道路上面临更多困难。当前西部地区农业现代化水平低、城乡发展不平衡、农村基本公共服务供给不足、经... 共同富裕作为全体人民共享的富裕,是党带领中国人民接续奋斗的重要目标。西部农村作为经济发展相对滞后的地区,在实现共同富裕目标的道路上面临更多困难。当前西部地区农业现代化水平低、城乡发展不平衡、农村基本公共服务供给不足、经济发展与生态保护难平衡等问题,严重影响了农村农民致富的进程。对此,建议以推动农村高质量发展为目标导向,提高西部地区农业现代化水平;以促进城乡融合为突破口,推动农村“一二三”产业融合并实现高质量发展;以绿色发展理念为引领,走出西部农村特色生态发展道路。最终实现西部农村发展和环保双赢,提高农民物质文化生活水平,达成共同富裕的国家战略目标。 展开更多

关键词 西部地区 农村农民 共同富裕

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人际公正跨层次垂滴效应研究——一个具有中介作用的模型 被引量：5

5

作者 金星彤 林忠 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第12期127-140,共14页

通过对38家民营企业686名不同层级的员工进行数据调查,基于人际公正对员工创造力和建言行为的影响,实证研究了人际公正感知在组织内跨层次垂滴效应。研究发现,在同一层级,人际公正对创造力和建言行为均具有正向影响;在不同层级间,人际... 通过对38家民营企业686名不同层级的员工进行数据调查,基于人际公正对员工创造力和建言行为的影响,实证研究了人际公正感知在组织内跨层次垂滴效应。研究发现,在同一层级,人际公正对创造力和建言行为均具有正向影响;在不同层级间,人际公正存在由高层向中、基层逐层传递的效应;而且创造力和建言行为充当各层级间人际公正垂滴影响的中介变量。上述验证结论,从理论上对人际公正的研究作了新的补充,在实践中对促进民营企业和谐组织氛围的营造具有重要指导意义。 展开更多

关键词 人际公正 建言行为 创造力 垂滴效应

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国企混改后经营绩效评价与竞争力水平分析——以国有装备制造企业B公司为例 被引量：2

6

作者 金星彤 曹阳 《时代经贸》 2023年第4期110-112,共3页

在新形势下,我国国有装备制造企业亟须转型升级以提高其经营绩效和核心竞争力。目前,国企混合所有制改革已初具规模,为客观衡量改革实效,需要对混改后的国企经营绩效进行科学的评价。本文以国有装备制造企业B公司为例,对其混合所有制改... 在新形势下,我国国有装备制造企业亟须转型升级以提高其经营绩效和核心竞争力。目前,国企混合所有制改革已初具规模,为客观衡量改革实效,需要对混改后的国企经营绩效进行科学的评价。本文以国有装备制造企业B公司为例,对其混合所有制改革后产权绩效、财务绩效、创新绩效和企业社会责任绩效等四个方面进行评价,基于此提出混改应实际推进多期、多维的改革,并针对混改国企竞争力提升短期表现更为明显的情况,提出长期实现竞争力可持续提升的相关对策建议。 展开更多

关键词 国有企业 混合所有制改革 经营绩效 竞争力

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探析我国民营企业人力资源管理模式的变革 被引量：4

7

作者 金星彤 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2011年第6期144-145,共2页

文章针对我国民营企业人力资源管理之现状,指出在转变管理理念、建立科学完善的管理体系基础上,实现人力资源管理方式的变革,探索性提出需求驱动型、人力投资型、文化塑造型、刚柔并济型、承诺导向型等五种人力资源管理模式,以供企业管... 文章针对我国民营企业人力资源管理之现状,指出在转变管理理念、建立科学完善的管理体系基础上,实现人力资源管理方式的变革,探索性提出需求驱动型、人力投资型、文化塑造型、刚柔并济型、承诺导向型等五种人力资源管理模式,以供企业管理实践参考应用。 展开更多

关键词 人力资源 管理模式 以人为本 承诺导向

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大连市大学生创业状况调查研究 被引量：4

8

作者 邓丽婷 金星彤 《中国大学生就业》 2012年第14期23-28,共6页

随着科学技术的快速发展以及就业形势的日益严峻,大学生自主创业,以创业带动就业受到了全社会的关注。通过对大连市5所高等院校、258名大学生的问卷调查,深入且系统地分析了当前大学生创业的现状及存在的问题,并根据调查分析的结果,从... 随着科学技术的快速发展以及就业形势的日益严峻,大学生自主创业,以创业带动就业受到了全社会的关注。通过对大连市5所高等院校、258名大学生的问卷调查,深入且系统地分析了当前大学生创业的现状及存在的问题,并根据调查分析的结果,从政府、学校以及大学生自身三个方面提出相应的对策建议,以期健全创业服务体系,为大学生提供更好的创业环境,进而促进大学生创业成功并实现良好的职业发展。 展开更多

关键词 大学生创业 创业教育 调查

原文传递

大学生创业现状探析——基于对大连市五所高校的创业情况调查 被引量：4

9

作者 邓丽婷 金星彤 《中国大学生就业》 2012年第10期60-64,共5页

随着科学技术的快速发展以及就业形势的日益严峻,大学生自主创业、以创业带动就业受到了全社会的关注。通过对大连市5所高等院校、258名大学生的问卷调查,深入且系统地分析了当前大学生创业的现状及存在的问题,并根据调查分析的结果,从... 随着科学技术的快速发展以及就业形势的日益严峻,大学生自主创业、以创业带动就业受到了全社会的关注。通过对大连市5所高等院校、258名大学生的问卷调查,深入且系统地分析了当前大学生创业的现状及存在的问题,并根据调查分析的结果,从政府、学校以及大学生自身三个方面提出相应的对策建议,以期健全创业服务体系,为大学生提供更好的创业环境,进而促进大学生创业成功并实现良好的职业发展。 展开更多

关键词 高等教育 大学生创业 创业教育

原文传递

基于S-O-R理论正念领导力对组织创新的影响路径分析 被引量：1

10

作者 金星彤 《吉林广播电视大学学报》 2023年第2期50-52,55,共4页

在信息爆炸、技术迭代加速的背景下,创新对于企业在市场竞争中取胜的作用更为凸显。企业如何保持并提高创新能力已然成为企业管理理论研究与实践所关注的焦点。本文首先分析瞬息万变的市场环境下正念领导力所具有的核心价值与典型特征,... 在信息爆炸、技术迭代加速的背景下,创新对于企业在市场竞争中取胜的作用更为凸显。企业如何保持并提高创新能力已然成为企业管理理论研究与实践所关注的焦点。本文首先分析瞬息万变的市场环境下正念领导力所具有的核心价值与典型特征,继而根据S-O-R理论模型分析正念领导力对组织创新的影响路径,即正念领导力对组织成员的作用会影响其对外界刺激的选择取舍,并有益于其感知、心理、思考等方面的改善,进而表现出协同创新的组织行为。期望以此结论拓展领导力理论和创新理论的学术研究成果。 展开更多

关键词 正念领导力 S-O-R理论 组织创新

原文传递

我国高等教育能力培养问题探讨 被引量：3

11

作者 赵娣 金星彤 《经济研究导刊》 2014年第11期242-243,共2页

为了解我国高等教育对大学生就业能力的培养现状,运用访谈法对10余家用人单位和6所高校的部分学生进行了访谈。通过对比我国高校教育培养目标与大学毕业生实际能力需求之间的差距,分析了我国高等教育中存在的一系列问题,并结合国外发达... 为了解我国高等教育对大学生就业能力的培养现状,运用访谈法对10余家用人单位和6所高校的部分学生进行了访谈。通过对比我国高校教育培养目标与大学毕业生实际能力需求之间的差距,分析了我国高等教育中存在的一系列问题,并结合国外发达国家的先进经验,提出相应的政策建议以应对我国高等教育改革中的问题。 展开更多

关键词 高等教育 能力培养 大学生

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浅析我国城市化进程中的制度障碍 被引量：1

12

作者 金星彤 《长春教育学院学报》 2005年第1期18-21,共4页

城市化是社会经济结构发生根本性变革并获得巨大发展的时空表现,是衡量一个国家发展水平的重要标志。本文通过分析我国城市化现状,找出发展中存在的体制问题,并以此为着眼点,研究清除进程中各梗阻性障碍因素的对策意见,以期最终消除制... 城市化是社会经济结构发生根本性变革并获得巨大发展的时空表现,是衡量一个国家发展水平的重要标志。本文通过分析我国城市化现状,找出发展中存在的体制问题,并以此为着眼点,研究清除进程中各梗阻性障碍因素的对策意见,以期最终消除制度障碍,推进我国城市化健康、积极的发展。 展开更多

关键词 城市化 制度 障碍

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刍议我国民营企业人力资源管理中的问题与对策 被引量：3

13

作者 金星彤 《吉林广播电视大学学报》 2011年第3期53-55,共3页

在现实生产过程中,劳方的影响力和主导性日益提高,劳资双方应在博弈中不断协调以求共存共生,并实现员工与企业发展的双赢。而制约双赢发展目标的因素有多个,究其核心可归结为人力资源管理问题。目前我国企业人力资源管理中存在诸多不足... 在现实生产过程中,劳方的影响力和主导性日益提高,劳资双方应在博弈中不断协调以求共存共生,并实现员工与企业发展的双赢。而制约双赢发展目标的因素有多个,究其核心可归结为人力资源管理问题。目前我国企业人力资源管理中存在诸多不足,本文针对现存人力资源管理之症结进行系统剖析,以为深入地对策研究奠定基础。 展开更多

关键词 人力资源 问题 企业文化 管理体系

原文传递

《劳动合同法》对企业用工成本的影响 被引量：2

14

作者 金星彤 《长春教育学院学报》 2009年第1期53-55,共3页

《劳动合同法》的实施,给大众的普遍感觉是人工成本增加了。但事实上从会计角度核算的成本并非囊括了企业成本的全部,这仅仅表明了显性成本的变化,而隐性成本的下降对于人力资源管理以至企业发展的影响更是需要关注的。面对更加法制化... 《劳动合同法》的实施,给大众的普遍感觉是人工成本增加了。但事实上从会计角度核算的成本并非囊括了企业成本的全部,这仅仅表明了显性成本的变化,而隐性成本的下降对于人力资源管理以至企业发展的影响更是需要关注的。面对更加法制化的企业外部发展环境,积极适应劳动关系的变化,调整人力资源管理理念,变更劳动关系管理方式,才能赢得企业自身可持续发展的优势。 展开更多

关键词 劳动合同法 用工成本 显性成本 隐性成本

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国内外就业能力研究述评 被引量：3

15

作者 金星彤 《大连海事大学学报（社会科学版）》 2012年第3期5-9,共5页

就业能力是实现社会成员就业、员工职业生涯发展和组织核心竞争力提升的重要基础。通过梳理国内外研究文献,厘清就业能力理论研究的脉络体系,归纳整理就业能力的焦点与对象、内涵与价值以及测评与模型等方面内容,为该领域的深入研究提... 就业能力是实现社会成员就业、员工职业生涯发展和组织核心竞争力提升的重要基础。通过梳理国内外研究文献,厘清就业能力理论研究的脉络体系,归纳整理就业能力的焦点与对象、内涵与价值以及测评与模型等方面内容,为该领域的深入研究提供理论支持,为人力资源开发实务拓展思路。 展开更多

关键词 就业能力 劳动力 职业生涯 素质

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组织公正对员工创造力的垂滴效应——基于38家民营企业的调查 被引量：2

16

作者 金星彤 《技术经济》 CSSCI 北大核心 2018年第7期63-71,共9页

基于垂滴模型,研究了组织公正感知在各层级间的传导关系,并分析了同一层级组织公正的4个维度与创造力的作用关系。利用对38家民营企业686名不同层级员工的调查数据,采用一般回归分析方法验证了同一层级组织公正的4个维度对创造力均具有... 基于垂滴模型,研究了组织公正感知在各层级间的传导关系,并分析了同一层级组织公正的4个维度与创造力的作用关系。利用对38家民营企业686名不同层级员工的调查数据,采用一般回归分析方法验证了同一层级组织公正的4个维度对创造力均具有正向影响;运用跨层次分析法证实了组织公正的4个维度在组织内均存在由中层向基层传递的垂滴效应。 展开更多

关键词 组织公正 创造力 垂滴效应

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中、美工会之比较分析 被引量：2

17

作者 曹振华 金星彤 《经济研究导刊》 2013年第26期271-272,共2页

我国工会在维护广大职工利益、协调劳资关系、构建和谐社会等方面起着重要作用。但伴随我国经济的飞速发展,劳动关系不协调的问题也日益凸显,旧的工会体制已然不能适应经济发展的客观需要,工会改革和转型迫在眉睫。美国是世界上经济最... 我国工会在维护广大职工利益、协调劳资关系、构建和谐社会等方面起着重要作用。但伴随我国经济的飞速发展,劳动关系不协调的问题也日益凸显,旧的工会体制已然不能适应经济发展的客观需要,工会改革和转型迫在眉睫。美国是世界上经济最发达的国家,其工会发展历史源远流长,结合我国的基本国情,吸取和借鉴美国工会的发展经验,对于建设具有中国特色的工会组织具有重要的意义。 展开更多

关键词 中国工会 美国工会 比较

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“互联网+”大学生创新创业问题研究 被引量：2

18

作者 闫星竹 金星彤 《农业科技与装备》 2021年第2期82-84,共3页

基于“互联网+”的大背景,总结“互联网+”大学生创新创业竞赛的作用,分析大学生在创新创业过程中存在的主要问题,从课程体系、扶持政策、师资力量、综合素质等方面,提出培养大学生创新创业能力的对策。

关键词 互联网+ 创新创业 大赛 大学生

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公共部门人力资源管理实践与员工行为关系 被引量：2

19

作者 金星彤 《大连海事大学学报（社会科学版）》 2013年第2期27-31,共5页

为探讨公共部门人力资源管理实践是否会引发员工行为的变化,对中国部分省市政府机构和事业单位的工作人员进行问卷调查。统计分析结果表明:保险福利对有利于组织的员工行为具有显著的积极影响,并能够减低组织报复行为的发生;绩效评估与... 为探讨公共部门人力资源管理实践是否会引发员工行为的变化,对中国部分省市政府机构和事业单位的工作人员进行问卷调查。统计分析结果表明:保险福利对有利于组织的员工行为具有显著的积极影响,并能够减低组织报复行为的发生;绩效评估与有利于他人的组织公民行为正相关,与组织报复行为负相关;激励薪酬对组织公民行为具有负向影响,对组织报复行为具有显著的正向影响;组织支持和综合培训与员工行为无显著因果关系。并基于结果分析提出符合公共部门管理实践的员工行为管理与激励对策。 展开更多

关键词 公共部门 人力资源管理实践 角色内行为 组织公民行为 组织报复行为

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组织公正垂滴影响能否引发员工建言行为?——基于民营企业的实证分析 被引量：2

20

作者 金星彤 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2018年第10期130-136,共7页

在信息瞬息万变、技术迭代周期日益缩短的今天,民营企业需要不断革弊立新。而企业内部公正感知的认同问题,将直接影响到员工能否及时提出针对企业内部病症的"忠言"以及着眼于企业发展的建言。本文运用实证分析的方法对组织公... 在信息瞬息万变、技术迭代周期日益缩短的今天,民营企业需要不断革弊立新。而企业内部公正感知的认同问题,将直接影响到员工能否及时提出针对企业内部病症的"忠言"以及着眼于企业发展的建言。本文运用实证分析的方法对组织公正垂滴传导机制加以研究,结果显示:组织公正四个维度均存在自上而下的垂滴效应;基层组织公正对促进建言和抑制建言均具有正向影响;组织支持感在分配公正、人际公正、信息公正与建言行为间具有中介作用。研究表明,民营企业通过构建扁平化的组织结构打造组织公正氛围,提高组织支持水平,将对激发员工建言行为具有重要意义。 展开更多

关键词 组织公正 建言行为 组织支持感 垂滴效应 民营企业

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