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外语人才培养中母语文化缺失现象的原因及对策 被引量:1
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作者 郭小雪 金山 《鞍山师范学院学报》 2013年第5期50-52,共3页
本文阐述了在外语人才培养中融入社会主义先进文化的必要性,根据当代社会现实深层次分析了外语人才培养中社会主义文化缺失的原因,并结合外语教学实践提出了科学的解决对策,以期促进高校外语人才的培养。
关键词 社会主义先进文化 外语教学 人才培养
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“四个更加注重”体现出全面、平衡、公平
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作者 金山 《鞍山社会科学》 2011年第1期6-7,共2页
“在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求,就是坚持科学发展,更加注重以人为本,更加注重全面协调可持续发展,更加注重统筹兼顾,更加注重保障和改善民生,促进社会公平正义。”这是《建议》指导思想中的一段话。其中的“四个更加... “在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求,就是坚持科学发展,更加注重以人为本,更加注重全面协调可持续发展,更加注重统筹兼顾,更加注重保障和改善民生,促进社会公平正义。”这是《建议》指导思想中的一段话。其中的“四个更加注重”给我印象很深刻,通过阅读全会的公报和《建议》的全文, 展开更多
关键词 社会公平正义 加注 全面协调可持续发展 平衡 发展是硬道理 当代中国 科学发展 以人为本
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加强员工的执行力势在必行
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作者 姚晓兰 金山 《知识经济》 2015年第6期134-134,共1页
在当前形势下,企业员工执行力成为企业竞争成败的关键因素。但从我国企业尤其是中小民营企业的情况来看,企业员工执行力情况并不理想,加强员工的执行力势在必行。本文结合当前我国企业员工执行力不高的实际情况,剖析其原因,并提出了几... 在当前形势下,企业员工执行力成为企业竞争成败的关键因素。但从我国企业尤其是中小民营企业的情况来看,企业员工执行力情况并不理想,加强员工的执行力势在必行。本文结合当前我国企业员工执行力不高的实际情况,剖析其原因,并提出了几点加强企业员工执行力的对策建议。 展开更多
关键词 执行力 原因 对策建议
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浅析人才建设在企业发展中的重要意义
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作者 金山 姚晓兰 《商场现代化》 2015年第2期133-133,共1页
在经济迅猛发展的21世纪,相应的社会对人才提出了更高层次要求,社会需要的是综合能力强的人才,只有这样才能够更好的符合社会发展需要。人力资源作为企业中最重要资源存在,能够为企业在激烈市场竞争中占据优势创造条件。新形势下企业的... 在经济迅猛发展的21世纪,相应的社会对人才提出了更高层次要求,社会需要的是综合能力强的人才,只有这样才能够更好的符合社会发展需要。人力资源作为企业中最重要资源存在,能够为企业在激烈市场竞争中占据优势创造条件。新形势下企业的竞争可以归结为人才的竞争,企业发展与高技能、高素质人才息息相关,而人才的培养离不开企业有效的人力资源管理。基于此本文研究人才建设在企业发展过程中的重要意义具有迫切性。再者,当今企业竞争形势日趋白热化,对企业相关岗位人才建设培养工作,已成为企业提升核心竞争力的重要表现方式。考虑到我国企业管理机制与经营理念等其它方面存在的不足,这是企业后备人才不足的根本原因所在,要想根本性提升企业核心竞争力,为提升企业管理水平创造条件,使得企业相对于同类企业更具优势,必须对企业中人才建设予以高度关注,并将其列入到企业发展战略的范畴之内,建设人才培养体系,为企业提供一个相对稳定的发展环境,将企业人才优势转变为企业的核心竞争力。基于此,研究人才建设在企业发展中的重要意义成为了本文研究的关键所在,同时也为广大研究者提供强大理论支撑。 展开更多
关键词 人才建设 企业 意义
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