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企业破“三铁” 农村有高招
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作者 郭自友 鲁文杰 《乡镇论坛》 1992年第5期20-20,共1页
自1990年以来,湖北省宜城县雷河镇大胆试行村干部工资报酬与工作实绩挂钩的办法,收到很好的效果。他们在明确各村主要产量,经济指标和主要任务指标及平均增长速度的基础上,制定出科学可行的量化目标和要求。然后,对村干部实行了由基础... 自1990年以来,湖北省宜城县雷河镇大胆试行村干部工资报酬与工作实绩挂钩的办法,收到很好的效果。他们在明确各村主要产量,经济指标和主要任务指标及平均增长速度的基础上,制定出科学可行的量化目标和要求。然后,对村干部实行了由基础工资、经济效益工资和奖励工资三部分组成的结构工资制。经济效益工资以当年村级企业实际纯利多少。 展开更多
关键词 工资报酬 基础工资 结构工资制 雷河镇 宜城县 奖励工资 平均增长速度 工作实绩 经济建设工作 近期利益
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