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论情感管理在人力资源管理中的重要作用
1
作者 郭兰艳 《中小企业管理与科技》 2015年第15期7-8,共2页
在企业人力资源管理中,情感管理具有非常重要的意义。情感管理是企业通过自身的形象、行为以及情感来调动员工积极性的管理方法,运用情感管理能改变员工工作态度,提升员工工作热情,促使员工形成爱岗敬业的观念,增强企业凝聚力。管理者... 在企业人力资源管理中,情感管理具有非常重要的意义。情感管理是企业通过自身的形象、行为以及情感来调动员工积极性的管理方法,运用情感管理能改变员工工作态度,提升员工工作热情,促使员工形成爱岗敬业的观念,增强企业凝聚力。管理者在人力资源管理中要善于运用情感激励方法,在企业内形成一种积极与和谐的人际关系,从而提升企业竞争力。 展开更多
关键词 情感管理 企业 人力资源
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集团公司董事长胡问鸣莅临七二二所船舶建造过程人员综合管理系统试点项目现场视察
2
作者 郭兰艳 《中国军转民》 2017年第7期69-69,共1页
2017年8月2日，集团公司董事长胡问鸣莅临七二二所船舶建造过程人员综合管理系统试点项目现场视察，现场听取了该所所长助理苗洪志及项目团队关于项目情况和系统功能的汇报，并实地查看了项目各项功能演示。胡董事长对该系统在船舶建造... 2017年8月2日，集团公司董事长胡问鸣莅临七二二所船舶建造过程人员综合管理系统试点项目现场视察，现场听取了该所所长助理苗洪志及项目团队关于项目情况和系统功能的汇报，并实地查看了项目各项功能演示。胡董事长对该系统在船舶建造现场安全管理方面发挥的作用表示肯定，并强调该系统对后期提高舰船建造过程的安全性和建造效率具有重大意义和推广价值。 展开更多
关键词 综合管理系统 现场安全管理 建造过程 船舶建造 试点项目 集团公司 董事长 视察
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