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题名上市公司CEO预期任期影响企业多元化吗?
被引量：2
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作者
谢会丽
邹思瑜
谭青
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机构
杭州电子科技大学会计学院
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出处
《南京审计大学学报》
CSSCI
北大核心
2022年第3期62-71,共10页
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基金
国家社会科学基金项目(17BGL232)
浙江省教育厅科研项目(Y201840498)。
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文摘
作为掌舵人的CEO在企业战略决策中起着举足轻重的作用,然而预期任期的缩短会催化CEO私利动机和短视主义倾向,诱发更多的多元化决策,最终损害企业长期利益。基于代理理论和高阶梯队理论,以2013—2020年我国A股上市非金融企业为样本,实证研究CEO预期任期对企业多元化的影响。研究发现,CEO预期任期缩短会为企业带来更多的多元化尤其是非相关多元化,该倾向受到企业CEO决策权及企业内外部监督机制的影响,CEO持股会强化这一倾向,而机构投资者持股对CEO决策权的制约能够起到抑制作用;相较于非国有企业,国有企业严格的内部决策监督机制对CEO决策权力的监督可以有效缓解短预期任期对企业多元化的影响;包含分析师、审计师在内的外部监督机制能够有效制约短预期任期CEO的多元化倾向。
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关键词
上市公司
CEO预期任期
企业多元化
决策权力
内外部监督机制
CEO持股
机构投资者持股
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Keywords
listed company
CEO expected tenure
corporate diversification
decision-making power
internal and external supervision mechanism
CEO share holding
institutional investor share holding
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分类号
F272.3
[经济管理—企业管理]
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