Cu-ZnO催化剂用于乳酸乙酯气相加氢制1,2-丙二醇的研究 被引量：7

1

作者 邓天舒 茆福林 周小平 《现代化工》 CAS CSCD 北大核心 2011年第5期79-82,共4页

在固定床反应器上考察了通过共沉淀法制备得到的一系列不同铜锌比的Cu-ZnO催化剂用于乳酸乙酯制1,2-丙二醇的催化效果。研究发现在铜锌比为2∶1时,催化剂具有较高的活性。在反应温度为220℃和反应压力为4.0 MPa的条件下,乳酸乙酯转化率... 在固定床反应器上考察了通过共沉淀法制备得到的一系列不同铜锌比的Cu-ZnO催化剂用于乳酸乙酯制1,2-丙二醇的催化效果。研究发现在铜锌比为2∶1时,催化剂具有较高的活性。在反应温度为220℃和反应压力为4.0 MPa的条件下,乳酸乙酯转化率达99.2%,1,2-丙二醇选择性达92.5%。对催化剂进行了BET、XRD、TPR等表征,初步研究了催化剂的结构与性能之间的关系。 展开更多

关键词 乳酸乙酯 1 2-丙二醇 催化加氢 Cu-zn0

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标签,就是用来被撕掉的

2

作者 范科峰 邓天舒 《中外企业文化》 2023年第2期10-11,共2页

近一年来,经历了“最难就业季”后,一大批“00后”走出大学校园、初入职场、直面社会。在许多人眼中,“00后”是特立独行的新一代,“00后员工”代表着准点下班、拒绝“画饼”、不爱团建、敢跟老板说“不”,一言不合就辞职……

关键词 团建 大学校园 初入职场 特立独行 就业季

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星巴克:让工作伙伴感到幸福

3

作者 范科峰 邓天舒 《中外企业文化》 2023年第5期9-11,共3页

在全球82个市场,拥有超过32000家门店——作为世界上首屈一指的专业咖啡烘焙商和零售商,星巴克的成功绝非偶然,其努力打造的“家文化”理念和让工作伙伴感到幸福的宗旨值得不少企业管理者思考和借鉴。

关键词 星巴克 企业管理者 零售商 门店 伙伴 幸福

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Z世代员工管理技巧

4

作者 范科峰 邓天舒 《中外企业文化》 2023年第2期24-25,共2页

对于企业管理者来说,如何管理好Z世代员工是他们如今必须要学习的事情。据统计,截至目前,Z世代员工已经占到全球劳动力的24%,预计到2025年这一数字将上升到27%。Z世代,也被称为“网生代”“互联网世代”“二次元世代”“数媒土著”,通... 对于企业管理者来说,如何管理好Z世代员工是他们如今必须要学习的事情。据统计,截至目前,Z世代员工已经占到全球劳动力的24%,预计到2025年这一数字将上升到27%。Z世代,也被称为“网生代”“互联网世代”“二次元世代”“数媒土著”,通常作为一个网络流行语指代新时代人群,特别是指1995年至2009年出生的一代人。他们一出生就与网络信息时代无缝对接,在互联网爆发期长大的他们,受数字信息技术、即时通信设备、智能手机产品等影响比较大。 展开更多

关键词 数字信息技术 即时通信 二次元 互联网 无缝对接 智能手机 管理技巧 网络信息时代

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ChatGPT会颠覆谁?

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作者 范科峰 邓天舒 《中外企业文化》 2023年第3期17-18,共2页

在海明威小说《太阳照常升起》中有这样一段对话,主人公比尔问:“你是怎么破产的?”“两种方式,”迈克回答说,“逐渐地,然后突然地”。同样的故事描述了重大的行业颠覆通常是如何发生的——逐渐地,然后突然地。对于企业董事会成员和其... 在海明威小说《太阳照常升起》中有这样一段对话,主人公比尔问:“你是怎么破产的?”“两种方式,”迈克回答说,“逐渐地,然后突然地”。同样的故事描述了重大的行业颠覆通常是如何发生的——逐渐地,然后突然地。对于企业董事会成员和其他行业领导者来说,要站在这种颠覆的正确一边,通常需要展望未来几年。这就是?“逐渐?”的部分。但是,随着2022年11月ChatGPT的发布,OpenAI?“突然”和令人震惊地威胁要推翻谷歌迄今为止在互联网搜索领域的完全统治地位。ChatGPT是一个由OpenAI开发的人工智能聊天机器人,它建立在OpenAI的GPT-3系列大型语言模型之上,并使用监督和强化学习技术进行了微调。ChatGPT是人工智能技术驱动的自然语言处理工具,它能够通过理解和学习人类的语言来进行对话,还能根据聊天的上下文进行互动,真正像人类一样来聊天交流,甚至能完成撰写邮件、视频脚本、文案、翻译、代码、写论文等任务。 展开更多

关键词 自然语言处理 人工智能技术 强化学习 OPEN 谷歌 CHAT 语言模型 展望未来

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无人则安,博清科技致力打造国家名片

6

作者 范科峰 邓天舒 《中外企业文化》 2023年第4期17-18,共2页

飞檐走壁、无所不能,电影中的蜘蛛侠总能在危险时刻化身超级英雄拯救人类,让人安心不已。在现实生活中,也有这样一家企业历经20余年技术攻关研发出的自动焊接机器人可以“上天人海”、让机器人代替人类“涉险”,它就是博清科技。北京博... 飞檐走壁、无所不能,电影中的蜘蛛侠总能在危险时刻化身超级英雄拯救人类,让人安心不已。在现实生活中,也有这样一家企业历经20余年技术攻关研发出的自动焊接机器人可以“上天人海”、让机器人代替人类“涉险”,它就是博清科技。北京博清科技有限公司成立于2017年,是从事智能特种机器人研发、生产、销售及自动化焊接整体解决方案开发应用的高新技术企业,于2022年8月人选国家级专精特新“小巨人”企业名单。公司自成立以来始终坚持以技术创新推动我国大型结构件焊接自动化发展为目标,先后主导并完成数项焊接自动化国家标准和行业标准的起草制定工作,是行业内为数不多的掌握多项自主核心技术的高精尖企业之一。 展开更多

关键词 焊接自动化 特种机器人 大型结构件 行业标准 超级英雄 自动化焊接 焊接机器人 整体解决方案

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动力学淬火过程中的不动点及衍生拓扑现象 被引量：2

7

作者 邓天舒 易为 《物理学报》 SCIE EI CAS CSCD 北大核心 2019年第4期31-37,共7页

本文对近两年来有关淬火动力学过程中拓扑现象的研究做简要综述.这些动力学拓扑现象被动力学过程中的衍生拓扑不变量保护,与淬火前后体系的拓扑性质有密切关系.基于人工量子模拟平台的高度可控性,已在诸如超冷原子、超导量子比特、核磁... 本文对近两年来有关淬火动力学过程中拓扑现象的研究做简要综述.这些动力学拓扑现象被动力学过程中的衍生拓扑不变量保护,与淬火前后体系的拓扑性质有密切关系.基于人工量子模拟平台的高度可控性,已在诸如超冷原子、超导量子比特、核磁共振、线性光学等众多物理体系中,通过对人工拓扑体系动力学过程的调控,观测到如动力学涡旋、动量-时间域的Hopf映射及环绕数、拓扑保护的自旋环结构、动力学量子相变、动量-时间斯格明子等诸多动力学拓扑现象.其中某些拓扑结构还可以在非幺正动力学淬火过程中稳定存在.这些研究将人们对拓扑物相的认识和研究从平衡态推广到非平衡动力学领域,具有重要的科学价值. 展开更多

关键词 拓扑相 淬火动力学 动力学拓扑不变量 超冷原子

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安全文化的缘起与内涵 被引量：1

8

作者 范科峰 邓天舒 《中外企业文化》 2022年第6期8-9,共2页

安全是一个企业的生命线,是企业生产进行的重要条件,更是企业生产正常进行的最大保障。企业安全生产工作的顺利进行往往与其安全文化建设密不可分。由此可见,丰富对安全文化的认知是加强企业安全生产工作的重中之重。内涵——员工在安... 安全是一个企业的生命线,是企业生产进行的重要条件,更是企业生产正常进行的最大保障。企业安全生产工作的顺利进行往往与其安全文化建设密不可分。由此可见,丰富对安全文化的认知是加强企业安全生产工作的重中之重。内涵——员工在安全方面的信念、看法和价值观目前,被世界普遍认可的关于“安全文化”的定义来自英国兰卡斯特大学名誉教授苏·考克斯和英国阿伯丁应用健康科学研究所名誉主席托马斯·考克斯合著的文章《员工对安全态度的结构》,在文中他们提到:安全文化是员工在安全方面的态度、信念、看法和价值观。 展开更多

关键词 安全文化建设 安全态度 考克斯 名誉主席 托马斯 企业安全生产 兰卡斯特大学 生命线

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畴壁系统中的非厄米趋肤效应 被引量：1

9

作者 邓天舒 《物理学报》 SCIE EI CAS CSCD 北大核心 2022年第17期18-31,共14页

非厄米趋肤效应是近几年非厄米物理研究领域中的热点问题,它揭示了非厄米系统中体态波函数和能谱计算会敏感依赖于边界条件的新奇现象.人们提出广义布里渊区的概念用以刻画非厄米系统中的体态波函数和能带性质.基于广义布里渊区计算的... 非厄米趋肤效应是近几年非厄米物理研究领域中的热点问题,它揭示了非厄米系统中体态波函数和能谱计算会敏感依赖于边界条件的新奇现象.人们提出广义布里渊区的概念用以刻画非厄米系统中的体态波函数和能带性质.基于广义布里渊区计算的非布洛赫拓扑数可以重新构建非厄米拓扑体边对应关系.然而,过去关于非厄米趋肤效应的讨论主要针对开放边界条件,如果采用畴壁边界条件,广义布里渊区和非布洛赫拓扑数的计算都需要重新考虑.本文综述了近几年关于畴壁边界条件下非厄米趋肤效应的若干研究工作,首先从一般的一维非厄米单带模型出发,推导广义布里渊区方程的一般形式;然后回顾了非厄米SSH(Su-Schieffer-Heeger)模型中广义布里渊区和非布洛赫拓扑数的计算;最后在一维光量子行走的系统中,介绍了实验上非厄米趋肤效应的实现和非厄米拓扑边缘态的探测. 展开更多

关键词 畴壁边界条件 非厄米趋肤效应 非布洛赫能带理论 非厄米拓扑体边对应关系

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党的二十大胜利召开 北京冬奥无与伦比

10

作者 范科峰 邓天舒 《中外企业文化》 2022年第12期12-16,共5页

学习贯彻党的二十大精神开创企业文化建设新局面2022年10月16日至10月22日,中国共产党第二十次全国代表大会在北京举行。这是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次... 学习贯彻党的二十大精神开创企业文化建设新局面2022年10月16日至10月22日,中国共产党第二十次全国代表大会在北京举行。这是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,弘扬伟大建党精神,自信自强、守正创新,踏厉奋发、勇毅前行,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。 展开更多

关键词 新时代中国特色社会主义思想 全国代表大会 全面贯彻 企业文化建设 守正创新 建党精神 自信自强 新征程

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辛味食物对血压影响的系统综述和Meta分析

11

作者 宋灿洋 邓天舒 +1 位作者 郭舟盈 吴夏秋 《健康研究》 CAS 2022年第4期361-369,共9页

目的通过对常见辛味食物(香辛料为主)与血压关联性的人群研究进行系统综述和Meta分析,评估辛味食物对血压的影响,为高血压群体的日常饮食防治提供思路和证据。方法系统检索Medline、Web of Science、中国期刊全文数据库(CNKI)、万方学... 目的通过对常见辛味食物(香辛料为主)与血压关联性的人群研究进行系统综述和Meta分析,评估辛味食物对血压的影响,为高血压群体的日常饮食防治提供思路和证据。方法系统检索Medline、Web of Science、中国期刊全文数据库(CNKI)、万方学术期刊全文数据库(Wanfang)、中国生物医学数据库(CBM),同时检索相关原始文献及综述文献中所附参考文献,收集所有辛味食物对血压关联性的人群研究。采用Revman 5.4进行Meta分析。结果共纳入26篇文献,包括2006例患者。姜黄与生姜对血压无明显影响,肉桂治疗可降低收缩压(systolic blood pressure,SBP)和舒张压(diastolic blood pressure,DBP)。肉桂使用量≤2 g可以降低DBP,肉桂使用量>2 g可以降低SBP但对DBP无降压作用,干预周期≥12周可降低SBP但对DBP无影响,干预周期<12周对SBP和DBP均无影响。西红花的摄入研究提示西红花有潜在降血压效果。短期(12周)摄入辣椒对于血压有良好的影响,长期(20年)摄入辣椒可能对于血压存在负面的影响。结论姜黄、生姜、肉桂、西红花、辣椒等常见辛味食物具有潜在降血压效果,但需要更多高质量的人群研究以提供更有力的证据。 展开更多

关键词 香辛料 血压 系统综述 五味平衡 膳食健康

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如果企业存在这样的“文化”要小心

12

作者 范科峰 邓天舒 《中外企业文化》 2022年第6期32-33,共2页

任职于欧洲空中航行安全组织的巴里·科万认为,任何事故都可以追溯到管理上的原因,而文化又是种种原因的根本原因。由此可见,一旦企业建立起充满负面因素的安全文化体系,后果不堪设想。不良的安全文化尽管目前在定义安全文化时还存... 任职于欧洲空中航行安全组织的巴里·科万认为,任何事故都可以追溯到管理上的原因,而文化又是种种原因的根本原因。由此可见,一旦企业建立起充满负面因素的安全文化体系,后果不堪设想。不良的安全文化尽管目前在定义安全文化时还存在一些不确定性和模糊性,但这一概念的重要性显然是毋庸置疑的。 展开更多

关键词 安全文化体系 负面因素 不确定性 模糊性 根本原因 重要性 文化

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混合办公 数字化时代的管理重塑

13

作者 范科峰 邓天舒 《中外企业文化》 2022年第9期6-7,共2页

聚焦破题我们还不知道新冠疫情何时才能结束,但可以肯定的是,疫情已经重塑了整个世界,从经济结构、世界秩序,到企业生产、人民生活都在发生着深刻的改变。我们习惯了出门戴口罩,习惯了进店先扫码,习惯了线上购物、上课和看演唱会,而远... 聚焦破题我们还不知道新冠疫情何时才能结束,但可以肯定的是,疫情已经重塑了整个世界,从经济结构、世界秩序,到企业生产、人民生活都在发生着深刻的改变。我们习惯了出门戴口罩,习惯了进店先扫码,习惯了线上购物、上课和看演唱会,而远程办公也正成为很多“打工人”的新常态。 展开更多

关键词 数字化时代 远程办公 戴口罩 扫码 世界秩序 新常态 演唱会 疫情

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混合办公的“红”与“黑”

14

作者 范科峰 邓天舒 《中外企业文化》 2022年第9期8-9,共2页

自2020年开始,席卷全球的疫情彻底改变了这个世界,越来越多的企业开始考虑远程办公。统计显示,超过90%的企业决策者将企业数字化转型和云托管服务视为优先事项。在疫情造成的停摆前后,让大部分员工进行远程办公的企业数量从21%增长到70%... 自2020年开始,席卷全球的疫情彻底改变了这个世界,越来越多的企业开始考虑远程办公。统计显示,超过90%的企业决策者将企业数字化转型和云托管服务视为优先事项。在疫情造成的停摆前后,让大部分员工进行远程办公的企业数量从21%增长到70%,增加了两倍以上。40%的受访企业表示将让大部分员工永久远程办公。 展开更多

关键词 远程办公 数字化转型 托管服务 企业决策者 优先事项 疫情 员工

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未来混合办公世界的七大趋势

15

作者 范科峰 邓天舒 《中外企业文化》 2022年第9期10-11,共2页

在近两年一些企业热情拥抱远程办公模式的同时,很多企业却因为需要向混合办公模式转型而处于崩渍的边缘。据统计,今年在全球范围内有超过40%的劳动力考虑离开他们的雇主,而混合办公模式对于吸引和保留多样化的人才至关重要。

关键词 远程办公 办公模式 全球范围 模式转型 多样化 混合 劳动力

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企业该如何塑造高效的远程办公文化

16

作者 范科峰 邓天舒 《中外企业文化》 2022年第9期21-22,共2页

随着疫情防控常态化工作的实施,员工远程办公新常态已成必然,作为领导者,如何在这种情况下维护企业文化的存续和良性发展,努力创建积极的职场文化,是必须思考和面对的问题。受疫情反复的影响,居家办公或者混合办公未来很可能成为很多企... 随着疫情防控常态化工作的实施,员工远程办公新常态已成必然,作为领导者,如何在这种情况下维护企业文化的存续和良性发展,努力创建积极的职场文化,是必须思考和面对的问题。受疫情反复的影响,居家办公或者混合办公未来很可能成为很多企业的常态,企业管理者们从最初考虑如何开展远程办公,开始转变为怎么能将远程办公做得更好。在这种情况下,如何在远程办公的同时保持自己的企业文化不被稀释,如何建立一种正向积极的远程办公文化,抑或如何重塑企业文化建立全新的远程文化,成为很多企业管理者头疼的问题。 展开更多

关键词 远程办公 企业管理者 新常态 疫情防控 职场文化 常态化 重塑企业文化 面对的问题

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浅谈中国网络小说改编动画的发展潜力

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作者 邓天舒 《文学艺术周刊》 2022年第6期78-81,共4页

小说在中国有着源远流长的发展史,它也是大众最喜闻乐见的一种文学体裁。本文中所说的小说改编动画指的是由小说改编成动画作品。在日本动画产业中我们提到的小说改编动画中的“小说”往往指的是“轻小说”(lightnovel),而非传统小说。... 小说在中国有着源远流长的发展史,它也是大众最喜闻乐见的一种文学体裁。本文中所说的小说改编动画指的是由小说改编成动画作品。在日本动画产业中我们提到的小说改编动画中的“小说”往往指的是“轻小说”(lightnovel),而非传统小说。但中国的动画产业中,当我们提到小说改编的动画片的时候,不能仅仅从轻小说改编人手。中国的小说改编动画作品可以从国产动画发展刚起步不久开始讲起。 展开更多

关键词 轻小说 文学体裁 小说改编 国产动画 动画作品 非传统 动画片

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产业报国!京东方何以逆袭日韩

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作者 邓天舒 《中外企业文化》 2022年第10期58-59,共2页

今年2月,北京冬奥会开幕式上酷炫的超级地屏吸引了全球观众的目光。这离不开一家国内企业的技术支持,它就是京东方。但你敢相信吗?曾经的京东方一度发不出工资,落魄到卖营养茶、爽口液来维持生存。从上个世纪风光无限的老牌国企北京电... 今年2月,北京冬奥会开幕式上酷炫的超级地屏吸引了全球观众的目光。这离不开一家国内企业的技术支持,它就是京东方。但你敢相信吗?曾经的京东方一度发不出工资,落魄到卖营养茶、爽口液来维持生存。从上个世纪风光无限的老牌国企北京电子管厂,到严重亏损濒临破产,再到超越韩国实现LCD屏幕市场占有率全球第一,京东方到底经历了什么? 展开更多

关键词 产业报国 市场占有率 京东方 国企 北京冬奥会 严重亏损

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什么是员工幸福感?它为什么如此重要?

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作者 范科峰(编译) 邓天舒(编译) 《中外企业文化》 2023年第5期19-20,共2页

员工幸福感是形成健康工作环境和组织的一个关键组成部分。注重员工幸福感的公司会使员工更容易管理自己的工作压力,同时也有利于企业保持一个积极且富有成效的工作环境。幸福感可以指心理和身体健康,以及更复杂的东西,如满意度和参与... 员工幸福感是形成健康工作环境和组织的一个关键组成部分。注重员工幸福感的公司会使员工更容易管理自己的工作压力,同时也有利于企业保持一个积极且富有成效的工作环境。幸福感可以指心理和身体健康,以及更复杂的东西,如满意度和参与程度。在这篇文章中,笔者将解释什么是员工幸福感,为什么它很重要,以及如何通过管理方式在工作场所创建最佳的员工幸福感计划。 展开更多

关键词 员工幸福感 满意度 身体健康 组成部分

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麦肯锡:员工福祉中易被忽视的要素--工作控制和社会支持

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作者 范科峰(编译) 邓天舒(编译) 杰弗瑞·菲佛 《中外企业文化》 2023年第5期32-34,共3页

如果你真的想提高员工的健康和福补,那一定要关注工作控制和社会支持工作场所的压力正在造成越来越高的身体和心理消耗,这不仅会对生产力产生不利影响,同时还将促使自愿离职率上升,并使雇主每年花费近2000亿美元的医疗费用。许多公司都... 如果你真的想提高员工的健康和福补,那一定要关注工作控制和社会支持工作场所的压力正在造成越来越高的身体和心理消耗,这不仅会对生产力产生不利影响,同时还将促使自愿离职率上升,并使雇主每年花费近2000亿美元的医疗费用。许多公司都意识到了这一点,一些公司已经开始提出举措来抵消这些影响,包括鼓励睡眠、运动和冥想,以及为员工提供诸如小睡舱和小吃店的福利等。 展开更多

关键词 自愿离职 医疗费用 麦肯锡 生产力 员工

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