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题名企业内训中的线上学习新模式
被引量：1
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作者
梁舫源
朱懿灏
赵文罱
李功进
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机构
上海外高桥发电有限责任公司
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出处
《上海电力大学学报》
CAS
2021年第S01期123-126,共4页
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文摘
企业内训是公司培养人才,提高员工综合素质和技术水平的重要途径。上海外高桥发电有限责任公司在《职业健康全员培训》项目中,首次应用线上学习新模式。采用该新模式对员工进行线上培训,收到了较好的效果,积累了线上培训经验,为今后公司内训推广运用线上学习打下了扎实的基础。
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关键词
线上学习
新模式
企业内训
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Keywords
online learning
new model
enterprise internal training
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分类号
C975
[经济管理—劳动经济]
G9726.82
[文化科学]
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题名燃煤发电机组启动之精益思维与诊断分析
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作者
赵文罱
吴军辉
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机构
上海外高桥发电有限责任公司
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出处
《上海节能》
2016年第10期567-569,共3页
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文摘
本文阐述了发电企业在当前环境下,机组由于调停而引起的频繁启动问题,并利用精益思维与诊断分析,为企业创造"增盈"提供机遇。
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关键词
发电机组
机组启动
精益管理
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Keywords
Power Generators, Unit Startup, Lean Thinking
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
TM621
[电气工程—电力系统及自动化]
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题名燃煤发电企业精益管理的策划驱动和实践
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作者
赵文罱
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机构
上海外高桥发电有限责任公司
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出处
《电力与能源》
2017年第1期82-84,共3页
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文摘
对燃煤发电企业精益管理的策划驱动进行梳理分析。论述了策划驱动的三层次模型的构建和说明,并给出了外高桥发电公司若干精益管理的实践活动案例。
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关键词
精益管理
管理策略驱动
精益实践
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Keywords
lean management
management strategy olriven
prctice case
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
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题名员工胜任力素质特征模型在电厂中的应用探究
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作者
张宇
赵文罱
李功进
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机构
上海外高桥发电有限责任公司
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出处
《上海电力大学学报》
CAS
2021年第S01期115-119,共5页
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文摘
在不断变化的市场竞争中,构建合理的人力资源管理体系是企业制胜的关键;传统火力发电厂引入新的人力资源管理方法和人才培养、选拔机制至关重要。在研究胜任力模型理论研究的基础上,结合某火力发电厂的岗位需求、能力要求、员工人格因素特征等,构建了符合企业特色的胜任力素质特征模型,并选取该电厂高绩效员工数据进行了提炼、验证。在构建基于胜任力素质特征模型的电厂人力资源管理体系方面做了有益探究,以引导电厂在人员选拔配置、技术培训、绩效考核等方面更具科学性、针对性,达成员工和企业高绩效。
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关键词
发电厂
高绩效员工
胜任力模型
人力资源管理
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Keywords
power plant
high-performance employees
competency model
human resource management
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F46.61
[经济管理—国民经济]
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