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基于胜任力模型的国企员工职业生涯规划的研究
1
作者 赵光娜 《商情》 2022年第17期52-54,共3页
做好员工职业生涯规划是国企人力资源管理的重要内容,是提升员工工作积极性的重要举措。长期以来国企员工职业生涯规划脱离员工实际需求,导致职业生涯规划不合理,因此本文结合多年工作实践经验,围绕胜任力模型的概念作为切入点,阐述将... 做好员工职业生涯规划是国企人力资源管理的重要内容,是提升员工工作积极性的重要举措。长期以来国企员工职业生涯规划脱离员工实际需求,导致职业生涯规划不合理,因此本文结合多年工作实践经验,围绕胜任力模型的概念作为切入点,阐述将胜任力模型引入国企员工职业生涯规划的必要性,最后提出基于胜任力模型国企员工职业生涯规划的实施流程及保障措施,以此优化人力资源管理工作。 展开更多
关键词 胜任力模型 职业生涯规划 国企 人力资源
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基于KPI公交绩效管理的实践——日照公交实施KPI绩效管理工作体会
2
作者 赵光娜 《人民公交》 2016年第3期84-87,共4页
日照公交实施KPI绩效管理已有十年，务范围不断扩大，管理水平明显提升蒸日上的新气象。取得了可喜的成效。公司实力逐步增强。业职工福利待遇日益改善，
关键词 绩效管理 管理工作 KPI 公交 日照 福利待遇
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