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对高校管理队伍稳定问题的思考 被引量:2
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作者 久林 魏进平 林艳书 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2000年第10期50-51,共2页
关键词 高校 学校管理 管理人员 激励机制 技术职称
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河北省属高校高层次人才评价机制研究 被引量:1
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作者 久林 高聪 林舜旺 《邢台职业技术学院学报》 2012年第4期52-56,共5页
本文从有利于高校发展出发,以服务河北省经济、社会发展为中心,首先探讨了人才评价机制的内涵,然后阐述了"高层次人才"的基本理论。通过文献综述、专家访谈和实际调查,找出河北省现有高层次人才评价机制的优缺点。在此基础上... 本文从有利于高校发展出发,以服务河北省经济、社会发展为中心,首先探讨了人才评价机制的内涵,然后阐述了"高层次人才"的基本理论。通过文献综述、专家访谈和实际调查,找出河北省现有高层次人才评价机制的优缺点。在此基础上,重点提出了符合自身特点的河北省属高校高层次人才评价机制模型,最后对全文进行总结和展望,以推进河北省高等院校的高层次人才队伍建设,提高教育教学水平和人才培养质量,建设高水平的大学。 展开更多
关键词 人才评价机制 高层次人才 高层次人才评价机制
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基于产业发展的城市化理论新解释 被引量:1
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作者 丁梅 张贵 +1 位作者 久林 程鹏 《中国市场》 2011年第36期96-97,102,共3页
随着当今世界的不断发展,城市的数量和规模迅速扩大,城市化水平已成为影响经济社会发展的一个关键指标。本文通过综述国内外学者对城市形成和发展的各种理论,围绕城市化的内涵、动力机制、路径以及发展阶段,认为城市化与产业发展密切关... 随着当今世界的不断发展,城市的数量和规模迅速扩大,城市化水平已成为影响经济社会发展的一个关键指标。本文通过综述国内外学者对城市形成和发展的各种理论,围绕城市化的内涵、动力机制、路径以及发展阶段,认为城市化与产业发展密切关联,城市发展必须与产业发展协同演进,城市化的实质是产业要素在空间的聚集和重新组合过程,在这一过程中,要素的每一次流动带来新一轮的经济空间分工,并各个区域形成特定的社会经济关系,同时区域的物质和社会空间结构也发生了重要的变化。 展开更多
关键词 城市化 产业发展 协同演进
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实现补偿电网脱谐度自动调谐的新方法 被引量:2
4
作者 李玲玲 高长举 +1 位作者 久林 杨占力 《基础自动化》 CSCD 2002年第2期32-34,共3页
采用新的测试原理并与微机技术相结合 ,实现了补偿电网脱谐度的直接测量。并在此基础上直接以脱谐度为控制信号 ,设计了消弧线圈的自动跟踪调谐系统 ,其特点是 :跟踪速度快 ,响应时间不足 2 0s;测量误差小 ,脱谐度的测量误差不大于 0 6... 采用新的测试原理并与微机技术相结合 ,实现了补偿电网脱谐度的直接测量。并在此基础上直接以脱谐度为控制信号 ,设计了消弧线圈的自动跟踪调谐系统 ,其特点是 :跟踪速度快 ,响应时间不足 2 0s;测量误差小 ,脱谐度的测量误差不大于 0 6 4 % ,电网电容电流的测量误差不大于 2 % ;此外系统还具有可靠的状态识别功能和良好的抗干扰能力 。 展开更多
关键词 补偿电网 消弧线圈 自动跟踪调谐 脱谐度 电力系统
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适合高校特点的活工资分配办法研究
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作者 林舜旺 久林 刘艳君 《河北工业大学成人教育学院学报》 2002年第3期41-42,共2页
本文针对高校教学、科研、管理、其他技术工作、工勤等人员的工作特点 ,通过设立教学课时津贴、科研项目津贴、目标管理津贴、岗位责任津贴和工人岗位津贴 。
关键词 高等学校 活工资 分配办法
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论高校科技产业的人才与培育
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作者 久林 《邢台职业技术学院学报》 2009年第6期53-55,共3页
我国实施科教兴国的战略必须以人为根本,因此要实现高校科技的产业化,高校科技产业的人才与培养至关重要,只有做好发现人才、吸引人才、留住人才,以及人才培养等工作,才能在竞争中求生存,在生存中求发展。本文就上述问题进行了分析和阐... 我国实施科教兴国的战略必须以人为根本,因此要实现高校科技的产业化,高校科技产业的人才与培养至关重要,只有做好发现人才、吸引人才、留住人才,以及人才培养等工作,才能在竞争中求生存,在生存中求发展。本文就上述问题进行了分析和阐述,对高校科技产业的人才培养和管理等问题进行了探讨,提出了一些个人的观点。 展开更多
关键词 高等学校 科技产业 人才培养
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成人高等学校教育培养创新人才的思考
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作者 任福全 久林 丁建军 《河北工业大学成人教育学院学报》 2000年第3期42-43,46,共3页
论述了成人高等教育培养创新人才是时代发展的需要 ,要使创新人才具备相应的素质要求 。
关键词 成人高等教育 创新人才 培养 中国 创新教育 创新精神
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