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题名浅析滇中有色站室建设经验
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作者
赵丽育
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机构
楚雄滇中有色金属有限责任公司
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出处
《中国有色金属》
2024年第5期68-69,共2页
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文摘
楚雄滇中有色金属有限责任公司为更好地传承劳模精神、劳动精神、工匠精神,着力深化建设劳模创新工作室、技能大师工作室、职工创新工作室、青年创新工作室和职工技师工作站,本文浅析站室建设的相关经验。
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关键词
创新工作室
劳模精神
工匠精神
技能大师工作室
技师工作站
有色金属
深化建设
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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题名浅谈安全文化建设在安全生产中的重要性
被引量：3
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作者
赵丽育
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机构
楚雄滇中有色金属有限责任公司
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出处
《中国金属通报》
2020年第7期139-139,141,共2页
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文摘
当今社会飞速发展,在社会主义现代化建设、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大形势下,一个企业的安全管理工作的重要性提到了前所未有的高度,安全生产中"人、机、料、法、环"要素受控管理,才能提高安全生产管理,人的因素放在了第一位,人受控、人的思想和行为受控有利于安全生产管理。因此,在新的发展形势下,我们要充分认识到安全管理工作的重要性,要提高企业的安全管理水平,就必须全面建设企业安全文化,使企业安全文化成为干部职工在从事安全生产活动中的精神、信念和准则,实现从"要我安全"的被动接受到"我要安全"的主动付出,进而达到从表及里的深层次的本质化安全。
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关键词
安全文化
建设
安全生产
作用
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名如何发挥企业文化建设在国企中的作用
被引量：2
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作者
赵丽育
李薇薇
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机构
楚雄滇中有色金属有限责任公司
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出处
《中国有色金属》
2015年第17期62-63,共2页
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文摘
加强企业文化建设,如何发挥企业文化建设在国有企业中的作用,已成为国有企业在新时期、新形势下的新选择,是国有企业实现新战略的必然要求。
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关键词
企业文化
国有企业
国企发展
企业经济
人才竞争
培育人才
水平企业
全球化挑战
约束机制
企业职工队伍
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名推进国有企业的班组建设
被引量：1
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作者
赵丽育
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机构
楚雄滇中有色金属有限责任公司
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出处
《中国有色金属》
2015年第13期68-69,共2页
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文摘
本文通过对国有企业班组建设的重要性和国有企业基层班组存在的问题进行分析,明确国有企业班组建设的重要性。通过措施,将班组建设成为注重安全、讲文明、有素质、提效益的创新团队,将员工培育成勤奋、敬业、忠诚、主动的优秀员工,保障企业安全、健康、和谐发展。
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关键词
班组建设
国有企业
企业安全
基层班组
和谐发展
员工
健康
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分类号
X931
[环境科学与工程—安全科学]
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题名浅谈如何循环利用资源让铜冶炼单位“绿”起来
被引量：1
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作者
赵丽育
杨益芬
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机构
楚雄滇中有色金属有限责任公司
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出处
《中国金属通报》
2016年第12期107-108,共2页
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文摘
本文通过对铜冶炼单位资源循环利用的重要性、铜冶炼单位资源循环利用上存在的缺陷进行分析,明确铜冶炼单位循环利用资源迫在眉睫。然后通过变废为宝,充分利用废渣;架起发电站,充分利用蒸汽;脱硫装置,科学治理废气等措施,通过绿色环保、节能减排的手段,充分利用废弃资源,让铜冶炼单位实现绿色、可持续发展。
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关键词
循环利用
绿色环保
节能减排
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分类号
TF811
[冶金工程—有色金属冶金]
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题名宣传助力企业迈向新台阶
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作者
赵丽育
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机构
楚雄滇中有色金属有限责任公司
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出处
《中国有色金属》
2015年第6期66-67,共2页
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文摘
有色金属企业要想在市场经济改革浪潮中立于不败之地,要使尽浑身解数,不仅仅要降低能耗,优化经济技术指标,改进设备,走上安全、环保、节能、绿色的轨道,还要培育人才队伍,提高知名度。同时,还得做好企业宣传工作,通过内强素质,外塑形象,推动企业又好又快发展。企业宣传作用举足轻重企业是市场经济的微观主体,追求经济效益最大化是企业最大的目的,也是企业维护职工利益最好的途径。也正因为如此,
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关键词
宣传工作
培育人才
技术指标
改进设备
生产经营目标
硬性管理
宣传作用
依法治企
基层班组
新闻体裁
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分类号
F121
[经济管理—世界经济]
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题名浅谈如何做好国有企业女职工工作
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作者
张勤
赵丽育
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机构
楚雄滇中有色金属有限责任公司
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出处
《中国有色金属》
2020年第S02期98-100,共3页
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文摘
随着社会的发展和时代的进步,在国有企业中,女职工的"半边天"作用越来越明显地体现出来,成为企业发展和社会主义现代化建设中的重要力量。国有企业的女工工作是企业联系广大女职工的桥梁和纽带,做好新时期国有企业的女工工作,不仅关系到广大女职工的切身利益,更关系到企业改革发展稳定的大局。因此,更要充分发挥工会作用,通过政治、思想教育,搭建巾帼建功平台,全面提高女职工队伍在思想道德、文化水平和职业技能等方面的综合能力。本文就如何做好国企女职工工作做简要分析。
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关键词
国有企业
女职工
工作
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分类号
D669.68
[政治法律—政治学]
F276.1
[政治法律—中外政治制度]
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题名坚定文化自信 培育特色企业文化
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作者
赵丽育
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机构
楚雄滇中有色金属有限责任公司
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出处
《中国有色金属》
2020年第S02期17-18,共2页
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文摘
党的十九大开启了中华民族伟大复兴的中国梦的新征程,提出了新目标。楚雄滇中有色金属有限责任公司(以下简称"滇中有色")的企业文化如何适应新征程、新目标,如何顺应时代脉络、契合企业发展需求、引领企业前进,发挥国有企业应尽的责任呢?笔者认为,步入新时代,坚定文化自信,滇中有色从尊重企业文化建设的传统性、打造企业文化建设的特色、增添企业文化温度、助推企业文化与中心任务深度融合,围绕公司"13346"经营工作思路,打造成本优、环境优、队伍优的"中而优"铜冶炼企业。
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关键词
文化自信
培育
特色
企业文化
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
F426.32
[经济管理—国民经济]
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题名持续推动职工创新创效工作
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作者
赵丽育
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机构
楚雄滇中有色金属有限责任公司
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出处
《中国有色金属》
2020年第6期70-71,共2页
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文摘
面对复杂的形势和繁重的任务,如何持续推动职工创新创效工作,以创新思维和有效举措提升企业发展新活力?这值得思考和深入研究。本文针对在职工创新创效工作的"持续性"上做文章,并对开展职工创新创效工作"有中更优"的做法进行了深入的思考。近年来,楚雄滇中有色金属有限责任公司(以下简称"滇中有色")通过开展技术创新、合理化建议、小改小革等创新创效活动,引领广大职工创新创效、岗位创优做贡献,以职工建功立业的卓越成效推动企业科学发展,进一步激发了广大职工的工作激情、热情、主动性和积极性,为职工搭建了展示自我综合才能的平台,提升了员工的归属感和主人翁意识。
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关键词
主人翁意识
合理化建议
创新创效
企业科学发展
小改小革
技术创新
展示自我
创新思维
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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