人力资本提升对农民长效增收的影响及对策 被引量：6

1

作者 贺喜灿 周绍森 《求实》 CSSCI 北大核心 2009年第4期88-91,共4页

农民增收问题是农民问题的症结所在。农民人力资本的提升是实现农民长效增收的内生动力。为此,必须注重义务教育的公平性,筑牢农民人力资本提升的基础;必须注重职业教育的实用性,拓展农民人力资本提升的空间;必须注重农民技能培训的针对... 农民增收问题是农民问题的症结所在。农民人力资本的提升是实现农民长效增收的内生动力。为此,必须注重义务教育的公平性,筑牢农民人力资本提升的基础;必须注重职业教育的实用性,拓展农民人力资本提升的空间;必须注重农民技能培训的针对性,加快农民人力资本提升的步伐;必须注重农村公共服务人员能力建设的紧迫性,优化农民人力资本提升的外部环境。 展开更多

关键词 人力资本 农民 长效增收 影响 对策

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社会主义新农村建设中科技支撑体系的构建 被引量：5

2

作者 周绍森 贺喜灿 罗序斌 《南昌大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第1期75-79,共5页

科技进步是建设社会主义新农村的重要支撑,是发展农业生产、增加农民收入的内生动力,是实现城乡统筹、形成城乡一体化新格局的内在要求。江西和其他中部各省农村居民人均科技投入对收入增长贡献的实证分析表明,农村居民人均生产性物化... 科技进步是建设社会主义新农村的重要支撑,是发展农业生产、增加农民收入的内生动力,是实现城乡统筹、形成城乡一体化新格局的内在要求。江西和其他中部各省农村居民人均科技投入对收入增长贡献的实证分析表明,农村居民人均生产性物化科技投入对农民收入的变化具有显著影响。因此,在社会主义新农村建设中,要着力构建促进农民增收的农村科技支撑体系,包括构建现代农业关键技术体系、现代农业科技创新体系、现代农业科技普及推广体系、现代农业科技人才培育体系、现代农业网络服务体系,充分发挥政府在建设农村科技支撑体系中的重大作用,促进农民长效增收。 展开更多

关键词 社会主义新农村建设 科技支撑体系 构建

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企业实施知识管理的难点及其对策研究 被引量：2

3

作者 杨禾花 贺喜灿 《企业经济》 北大核心 2005年第10期29-31,共3页

当人类进入网络化和信息化时代,企业的发展逐渐从传统的依靠资本积累转向于依赖知识的积累与创新。本文通过对国内外企业实施知识管理的发展现状研究及我国实施知识管理的难点分析,提出了我国企业实施知识管理的积极对策,为增强企业的... 当人类进入网络化和信息化时代,企业的发展逐渐从传统的依靠资本积累转向于依赖知识的积累与创新。本文通过对国内外企业实施知识管理的发展现状研究及我国实施知识管理的难点分析,提出了我国企业实施知识管理的积极对策,为增强企业的竞争力和生命力,实现其跨越发展提供现实的参考和理论依据。 展开更多

关键词 知识管理 知识经济 战略模式 知识创新

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新农村建设中农村人力资源开发与农民增收的实证分析 被引量：2

4

作者 欧一智 贺喜灿 黄国勤 《中国农学通报》 CSCD 2007年第10期469-476,共8页

阐述了社会主义新农村建设背景下,农村人力资源开发的必要性,并分析了农村人力资源开发与农民增收的理论机制。以江西省为例,在分析1996—2005年农村人力资源与农民收入的演变趋势与特征的基础上,运用回归分析的方法进行定量分析,结果表... 阐述了社会主义新农村建设背景下,农村人力资源开发的必要性,并分析了农村人力资源开发与农民增收的理论机制。以江西省为例,在分析1996—2005年农村人力资源与农民收入的演变趋势与特征的基础上,运用回归分析的方法进行定量分析,结果表明,农村人力资源开发对从事于农与非农产业的农民的收入都有一定的影响。 展开更多

关键词 新农村建设 农村人力资源开发 农民增收 回归分析 江西省

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领导干部改任非领导职务后的使用问题 被引量：2

5

作者 贺喜灿 《中国人才》 北大核心 2008年第1期68-69,共2页

党政干部的职务有领导职务和非领导职务两个序列。一般情况下，党政干部的职务都是在相应的职务序列中晋升或下降，即党政领导干部的职务在领导职务中升降，非领导干部的职务在非领导职务中升降。随着干部队伍建设的不断推进，领导职务... 党政干部的职务有领导职务和非领导职务两个序列。一般情况下，党政干部的职务都是在相应的职务序列中晋升或下降，即党政领导干部的职务在领导职务中升降，非领导干部的职务在非领导职务中升降。随着干部队伍建设的不断推进，领导职务和非领导职务也会出现相互改任的现象，如对一些年龄较大、身体较弱、不再适合担任领导职务的干部，由领导职务改任非领导职务； 展开更多

关键词 党政领导干部 非领导职务 干部队伍建设 党政干部 职务序列

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关怀弱势群体 构建和谐社会 被引量：2

6

作者 张芳山 贺喜灿 《甘肃行政学院学报》 2006年第3期19-20,共2页

和谐社会是我国的建设目标,我们社会还存在很多不和谐的因素,如弱势群体的大量存在。对于弱势群体的救助我们不能仅仅停留在口号上或随意不确定性的救助,而应该要进行切实的行动,要进行立法与制度安排,使得对弱势群体的救助有刚性的底... 和谐社会是我国的建设目标,我们社会还存在很多不和谐的因素,如弱势群体的大量存在。对于弱势群体的救助我们不能仅仅停留在口号上或随意不确定性的救助,而应该要进行切实的行动,要进行立法与制度安排,使得对弱势群体的救助有刚性的底线和制度的保障。 展开更多

关键词 和谐社会 救助 弱势群体

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论农村公共服务人员的能力建设 被引量：1

7

作者 贺喜灿 《东岳论丛》 CSSCI 北大核心 2009年第3期162-165,共4页

农村公共服务人员是农村具有一定的知识技术或管理能力,为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项事业发展提供服务的人才队伍,是建设社会主义新农村建设的中坚力量。提高农村公共服务人员的能力,对密切党同人民群众的联系,推进农村政... 农村公共服务人员是农村具有一定的知识技术或管理能力,为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项事业发展提供服务的人才队伍,是建设社会主义新农村建设的中坚力量。提高农村公共服务人员的能力,对密切党同人民群众的联系,推进农村政治、经济、文化建设,开发农村人力资源具有重大的现实意义和深远的历史意义。目前,农村公共服务人员的能力建设方面也存在结构不合理、人力资源开发滞后、人员流失严重等困难和问题,各级党政部门必须通过整合资源、加强培训、搭建平台、优化环境等措施,解决目前的困难和问题,以达到全面提高农村公共服务人员能力的目标。 展开更多

关键词 农村 公共服务人员 能力建设

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公信度:干部选人用人新要求 被引量：2

8

作者 贺喜灿 《中国人才》 北大核心 2007年第21期11-12,共2页

党的十七大报告在关于深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍中提出，要“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”。“公信度”是我党提出的选人用人新要求。

关键词 干部人事制度改革 用人导向 公信度 高素质干部队伍 群众公认原则 人才队伍 德才兼备 选拔干部

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关于增强欠发达地区乡镇党委执政为民能力的思考

9

作者 贺喜灿 《求实》 北大核心 2005年第3期14-16,共3页

加强执政能力建设 ,是党的十六大提出的关于党的建设新的伟大工程 ,是摆在各级党委和党员干部面前一项重大而紧迫任务。欠发达地区乡镇党委尤应增强结合实际贯彻执行党的政策 ;科学判断农村形势 ;发展农村经济 ;依法执政 ;服务群众等能力。

关键词 执政能力建设 欠发达地区 乡镇党委

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领导干部要谨防“幼稚症” 被引量：1

10

作者 贺喜灿 《领导科学》 北大核心 2008年第8期42-43,共2页

领导干部的心智模式和行为方式相对而言应该是比较成熟的，但由于受环境的影响，有的领导干部在日常工作和生活中的一些行为，有时却像返回到了孩童时代一样，表现出一种幼稚症状，这种“幼稚症”与孩子身上所表现出的“孩子气”极为类... 领导干部的心智模式和行为方式相对而言应该是比较成熟的，但由于受环境的影响，有的领导干部在日常工作和生活中的一些行为，有时却像返回到了孩童时代一样，表现出一种幼稚症状，这种“幼稚症”与孩子身上所表现出的“孩子气”极为类似，一旦滋长或蔓延，对工作极为不利，对干部自身的成长也极为不利，必须引起高度重视。 展开更多

关键词 领导干部 幼稚 行为方式 心智模式 日常工作 孩子

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关于推进素质教育的几点思考 被引量：1

11

作者 贺喜灿 《社科纵横》 2005年第3期8-9,共2页

素质教育是全社会关注的一大焦点,推进素质教育是一项社会系统工程,它需要全社会的理解和支持,需要通过提高教育工作者的素质来促进,需要以夯实义务教育的基础为保障。

关键词 教育改革 素质教育 思考

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“灌输论”在当前干部培训实践中的运用和发展

12

作者 贺喜灿 《中国井冈山干部学院学报》 2005年第3期108-112,共5页

"灌输论"是列宁理论教育思想的核心内容。历史上,它为教育工人、群众和党员干部坚定信念、统一思想、努力工作发挥了极其重要的作用。在当前我国大规模培训干部的形势下,重温"灌输论",从中吸取丰富的营养,用以指导... "灌输论"是列宁理论教育思想的核心内容。历史上,它为教育工人、群众和党员干部坚定信念、统一思想、努力工作发挥了极其重要的作用。在当前我国大规模培训干部的形势下,重温"灌输论",从中吸取丰富的营养,用以指导当前我国干部培训的具体工作,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。 展开更多

关键词 灌输论 干部培训 运用和发展

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农村人力资源开发制度安排探析 被引量：1

13

作者 贺喜灿 《中国延安干部学院学报》 2010年第2期75-78,共4页

农村人力资源开发是促进农民增收的重要途径。制度安排对农村人力资源开发具有积极影响,进而对农民收入持续增长发挥较大的保障作用。本文在分析制度对农村人力资源开发影响的基础上,阐述了农村人力资源开发制度安排的主要内容,最后对... 农村人力资源开发是促进农民增收的重要途径。制度安排对农村人力资源开发具有积极影响,进而对农民收入持续增长发挥较大的保障作用。本文在分析制度对农村人力资源开发影响的基础上,阐述了农村人力资源开发制度安排的主要内容,最后对农村人力资源开发制度安排进行了设计。 展开更多

关键词 农村人力资源开发 制度安排

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关于提高干部工作科学化水平的几点思考 被引量：1

14

作者 贺喜灿 《中国井冈山干部学院学报》 2011年第5期102-106,共5页

最近,胡锦涛同志对在新的历史条件下提高党的建设科学化水平作出了战略部署。他在庆祝建党90周年大会上的讲话中指出,要"全面推进党的建设新的伟大工程,不断提高党的建设科学化水平。"组织工作是党的建设的重要内容,李源潮同... 最近,胡锦涛同志对在新的历史条件下提高党的建设科学化水平作出了战略部署。他在庆祝建党90周年大会上的讲话中指出,要"全面推进党的建设新的伟大工程,不断提高党的建设科学化水平。"组织工作是党的建设的重要内容,李源潮同志对组织部门提出明确要求。干部工作是组织工作的重中之重。干部工作科学化是党的建设科学化和组织工作科学化的题中应有之意。干部工作科学化,就是通过各种方法和途径促使干部工作达到科学的性质或状态。具体而言,应包括科学的指导思想、科学的用人原则、科学的用人标准、科学的用人程序、科学的用人纪律等内涵。干部工作科学化必须重视"立足长远,为干部工作谋篇布局"、"探索规律,深化干部工作制度创新"等十个方面的问题,同时必须做好"科学制定体现科学发展观的干部评价体系"等四个方面的工作。 展开更多

关键词 干部工作 科学化 思考

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影响农民收入持续增长因素的实证分析——以江西为例

15

作者 贺喜灿 周绍森 《中国井冈山干部学院学报》 2010年第1期112-117,共6页

农民收入增长问题是"三农"问题的核心。影响农民收入增长的因素很多,根据新经济理论和人力资本理论,人力资源才是经济发展的内在原因。本文从经济活动主体——农民自身角度出发,论证开发农村人力资源,即通过人力资本投资,可... 农民收入增长问题是"三农"问题的核心。影响农民收入增长的因素很多,根据新经济理论和人力资本理论,人力资源才是经济发展的内在原因。本文从经济活动主体——农民自身角度出发,论证开发农村人力资源,即通过人力资本投资,可提高农民素质,形成大量人力资本,是实现农民可持续增收的根本因素。为检验此推断,本文在道格拉斯函数和明塞尔函数的启示下,建立起数学模型,并以江西为例进行实证分析,说明农村人力资源开发确实是影响农民收入持续增长的根本因素。 展开更多

关键词 农民增收 影响因素 实证分析 江西

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创新干部教育培训工作要处理好十大关系

16

作者 贺喜灿 《中国井冈山干部学院学报》 2006年第3期117-119,共3页

创新是干部教育培训工作的灵魂。要创新干部教育培训工作必须处理好实事求是和与时俱进,思想创新与行动创新,纵向创新与横向创新,宏观创新与微观创新,局部创新与整体创新,个人创新与集体创新,自主创新与合作创新,有所创与有所不创,做中... 创新是干部教育培训工作的灵魂。要创新干部教育培训工作必须处理好实事求是和与时俱进,思想创新与行动创新,纵向创新与横向创新,宏观创新与微观创新,局部创新与整体创新,个人创新与集体创新,自主创新与合作创新,有所创与有所不创,做中创与创中做,在创新中总结与在总结中创新的关系。 展开更多

关键词 创新 干部教育培训 关系

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从农村人力资源开发视角构建农民长效增收的制度分析

17

作者 贺喜灿 周绍森 《中国浦东干部学院学报》 2010年第2期97-101,共5页

农民增收问题是"三农"问题的关键。从新经济增长理论的观点来看,短期的补助或刺激是外生的,难以从根本上解决农民增收问题。只有通过加强内生变量对农民增收的作用,才能形成农民增收长效机制。制度在促进宏观人力资本的形成... 农民增收问题是"三农"问题的关键。从新经济增长理论的观点来看,短期的补助或刺激是外生的,难以从根本上解决农民增收问题。只有通过加强内生变量对农民增收的作用,才能形成农民增收长效机制。制度在促进宏观人力资本的形成、促进微观主体的人力资本投资、促进人力资本的配置、促进人力资本的利用、促进人力资本投资收益分配等方面对农民长效增收有着重要的影响。在农村人力资源开发视角下农民增收长效机制包含外部机制和内部机制两方面的内容,其基本原则是可持续性原则、互惠互利原则和市场化原则,其构建关键是建立好内在动力机制,并辅之以良好的外部机制。 展开更多

关键词 农民增收 长效机制 人力资源开发

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锻造平常心

18

作者 贺喜灿 《党政论坛》 2005年第11期40-41,共2页

良好的心理素质是领导干部必须具备的一种基本素质.平常心是领导干部良好心理素质中的一种.领导干部加强平常心的修炼和锻造,既是领导干部提高自身综合能力和素养的重要内容,也是领导干部改造自己主观世界的有效途径.

关键词 平常心 锻造 心理素质 综合能力 主观世界 干部 领导

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领导干部要成为作风建设的楷模

19

作者 贺喜灿 《中国井冈山干部学院学报》 2008年第4期104-107,共4页

党风问题是关系到执政党生死存亡的问题。领导干部要塑造良好的作风,成为作风建设的楷模,要做到:把求真务实锻造为一种习惯;把"以人为本"转化为一种行动;把尊重群众树立为一种准则;把和谐精神体现为一种追求;把无私奉献提升... 党风问题是关系到执政党生死存亡的问题。领导干部要塑造良好的作风,成为作风建设的楷模,要做到:把求真务实锻造为一种习惯;把"以人为本"转化为一种行动;把尊重群众树立为一种准则;把和谐精神体现为一种追求;把无私奉献提升为一种境界。 展开更多

关键词 领导干部 作风建设 楷模

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对解放思想的再认识——重读邓小平在中央工作会议上的讲话

20

作者 贺喜灿 《当代江西》 2008年第12期16-17,共2页

1978年,我们党召开了具有重大历史意义的十一届三中全会,开启了改革开放历史新时期。应该说,这一历史新时期的开启,就是从解放思想开始的。邓小平提出解放思想是一个重大政治问题1978年12月13日,在十一届三中全会召开前的中央工作会议上... 1978年,我们党召开了具有重大历史意义的十一届三中全会,开启了改革开放历史新时期。应该说,这一历史新时期的开启,就是从解放思想开始的。邓小平提出解放思想是一个重大政治问题1978年12月13日,在十一届三中全会召开前的中央工作会议上,邓小平作的《解放思想,实事求是,团结一致向前看》主题报告,一是把"解放思想" 展开更多

关键词 解放思想 中央工作会议 十一届三中全会 重大政治问题 团结一致向前看 思想路线问题 现代化建设 著名

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