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技术先导型企业技能人才开发管理体系建设探析
1
作者
谭
运
成
《企业改革与管理》
2024年第5期94-96,共3页
技能人才是企业安全生产运行的中流砥柱。随着生产方式变革、设备更新和技术进步,生产型企业对岗位技能人才素质提出了新标准、新要求,技能人才队伍建设面临着新的机遇和挑战。在此背景下,只有构建与企业改革相适应的技能人才开发体系,...
技能人才是企业安全生产运行的中流砥柱。随着生产方式变革、设备更新和技术进步,生产型企业对岗位技能人才素质提出了新标准、新要求,技能人才队伍建设面临着新的机遇和挑战。在此背景下,只有构建与企业改革相适应的技能人才开发体系,才能打造与企业改革相匹配的技能人才队伍。本文以某国有特大型企业为例,深入探讨了推进技术先导型企业建设过程中,针对技能人才开发管理所采取的策略。通过强化顶层设计、精准施策、优化布局、健全配套措施等手段,企业技能人才队伍建设逐步加强,有力支撑了技术先导型企业建设。
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关键词
技能人才
技术先导
队伍建设
机制
原文传递
新形势下国企新员工培养模式实践与思考
2
作者
谭
运
成
《中国石油企业》
2024年第4期123-125,共3页
新员工作为企业的新生力量,是事业发展的新鲜血液、动力源泉,是企业保持持续发展的决定因素。有计划、分系统地对新员工进行培养和指导,对进一步增强见习培养实效,系统提升青年人才的成才率和成才效率,具有积极的推动作用。本文以某国...
新员工作为企业的新生力量,是事业发展的新鲜血液、动力源泉,是企业保持持续发展的决定因素。有计划、分系统地对新员工进行培养和指导,对进一步增强见习培养实效,系统提升青年人才的成才率和成才效率,具有积极的推动作用。本文以某国有特大型企业为例,分析了新员工见习期培养对于企业人才战略发展的意义,结合现阶段国有企业新员工特点和企业需求,探索形成了一系列措施和办法,帮助新员工尽快完成从学生向企业员工的角色转变,进而逐步提升新员工培养管理水平。
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关键词
国有企业
新员工
培养
原文传递
对加强高校毕业生培养工作的几点思考
被引量：
1
3
作者
谭
运
成
《胜利油田党校学报》
2013年第2期88-90,共3页
胜利油田为保证可持续发展,大力实施人才战略,积极引进和培养了大批高校毕业生。但从目前来看,毕业生培养工作还存在着诸如优秀毕业生流失、毕业生职业生涯管理不健全等问题。企业要加强和改进毕业生管理、培养工作,应遵循人才成长规律...
胜利油田为保证可持续发展,大力实施人才战略,积极引进和培养了大批高校毕业生。但从目前来看,毕业生培养工作还存在着诸如优秀毕业生流失、毕业生职业生涯管理不健全等问题。企业要加强和改进毕业生管理、培养工作,应遵循人才成长规律、阶段性需求特点及心理变化特征,从建立适合毕业生特点的管理体制、完善职业生涯管理制度、加强企业文化等方面入手,为毕业生的成长发展提供更好的空间。
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关键词
高校毕业生
培养
建议
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职称材料
工会图书馆的消亡、转制与公共图书馆的发展——与宓容、刘新权等同志商榷
被引量：
2
4
作者
谭
运
成
《图书馆杂志》
CSSCI
北大核心
2000年第9期47-48,共2页
本文从工会图书馆在计划经济体制中发展、繁荣到市场经济条件下陷入困境的现象中发现,工会图书馆已完成其使命。提出工会图书馆的消亡和转化,以便促进我国公共图书馆发展的观点。
关键词
学术商榷
工会图书馆
图书馆转化
公共图书馆
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职称材料
开展“讲、比”活动 促进企业人才队伍建设
5
作者
谭
运
成
《中国石油大学胜利学院学报》
2010年第1期82-84,共3页
在企业深入开展"讲理想、比贡献"活动,对于增强企业自主创新能力、建设创新型企业有着重要而现实的意义。胜利油田以深入开展"讲理想、比贡献"活动为抓手,紧密结合油田生产建设和改革发展实际,持续推进专业技术人...
在企业深入开展"讲理想、比贡献"活动,对于增强企业自主创新能力、建设创新型企业有着重要而现实的意义。胜利油田以深入开展"讲理想、比贡献"活动为抓手,紧密结合油田生产建设和改革发展实际,持续推进专业技术人才队伍建设,为进一步丰富和发展国有企业人才队伍建设提供了借鉴。
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关键词
企业
讲理想
比贡献
人才队伍建设
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职称材料
胜利油田技术人才团队建设现状与对策研究
6
作者
谭
运
成
《胜利油田党校学报》
2010年第2期114-115,共2页
技术人才团队是吸引和凝聚高层次技术人才,增强企业技术创新能力,提高企业核心竞争力的有效形式。胜利油田技术人才团队建设经过几年的发展,取得了一定的成效,但也存在发展不均衡、整体水平低等问题。为此,应从观念、团队带头人、机制...
技术人才团队是吸引和凝聚高层次技术人才,增强企业技术创新能力,提高企业核心竞争力的有效形式。胜利油田技术人才团队建设经过几年的发展,取得了一定的成效,但也存在发展不均衡、整体水平低等问题。为此,应从观念、团队带头人、机制等方面入手,进一步加强技术人才团队建设。
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关键词
专业技术
人才团队建设
胜利油田
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职称材料
题名
技术先导型企业技能人才开发管理体系建设探析
1
作者
谭
运
成
机构
中国石化胜利石油管理局有限公司党委组织部(人力资源部)
出处
《企业改革与管理》
2024年第5期94-96,共3页
文摘
技能人才是企业安全生产运行的中流砥柱。随着生产方式变革、设备更新和技术进步,生产型企业对岗位技能人才素质提出了新标准、新要求,技能人才队伍建设面临着新的机遇和挑战。在此背景下,只有构建与企业改革相适应的技能人才开发体系,才能打造与企业改革相匹配的技能人才队伍。本文以某国有特大型企业为例,深入探讨了推进技术先导型企业建设过程中,针对技能人才开发管理所采取的策略。通过强化顶层设计、精准施策、优化布局、健全配套措施等手段,企业技能人才队伍建设逐步加强,有力支撑了技术先导型企业建设。
关键词
技能人才
技术先导
队伍建设
机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
新形势下国企新员工培养模式实践与思考
2
作者
谭
运
成
机构
中国石化胜利石油管理局有限公司党委组织部
出处
《中国石油企业》
2024年第4期123-125,共3页
文摘
新员工作为企业的新生力量,是事业发展的新鲜血液、动力源泉,是企业保持持续发展的决定因素。有计划、分系统地对新员工进行培养和指导,对进一步增强见习培养实效,系统提升青年人才的成才率和成才效率,具有积极的推动作用。本文以某国有特大型企业为例,分析了新员工见习期培养对于企业人才战略发展的意义,结合现阶段国有企业新员工特点和企业需求,探索形成了一系列措施和办法,帮助新员工尽快完成从学生向企业员工的角色转变,进而逐步提升新员工培养管理水平。
关键词
国有企业
新员工
培养
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
对加强高校毕业生培养工作的几点思考
被引量：
1
3
作者
谭
运
成
机构
胜利石油管理局党委组织部
出处
《胜利油田党校学报》
2013年第2期88-90,共3页
文摘
胜利油田为保证可持续发展,大力实施人才战略,积极引进和培养了大批高校毕业生。但从目前来看,毕业生培养工作还存在着诸如优秀毕业生流失、毕业生职业生涯管理不健全等问题。企业要加强和改进毕业生管理、培养工作,应遵循人才成长规律、阶段性需求特点及心理变化特征,从建立适合毕业生特点的管理体制、完善职业生涯管理制度、加强企业文化等方面入手,为毕业生的成长发展提供更好的空间。
关键词
高校毕业生
培养
建议
Keywords
collage graduates
training
suggestion
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
工会图书馆的消亡、转制与公共图书馆的发展——与宓容、刘新权等同志商榷
被引量：
2
4
作者
谭
运
成
机构
湖南省长沙第二纺织印染总厂工会图书馆
出处
《图书馆杂志》
CSSCI
北大核心
2000年第9期47-48,共2页
文摘
本文从工会图书馆在计划经济体制中发展、繁荣到市场经济条件下陷入困境的现象中发现,工会图书馆已完成其使命。提出工会图书馆的消亡和转化,以便促进我国公共图书馆发展的观点。
关键词
学术商榷
工会图书馆
图书馆转化
公共图书馆
分类号
G258.2 [文化科学—图书馆学]
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职称材料
题名
开展“讲、比”活动 促进企业人才队伍建设
5
作者
谭
运
成
机构
胜利石油管理局党委组织部
出处
《中国石油大学胜利学院学报》
2010年第1期82-84,共3页
文摘
在企业深入开展"讲理想、比贡献"活动,对于增强企业自主创新能力、建设创新型企业有着重要而现实的意义。胜利油田以深入开展"讲理想、比贡献"活动为抓手,紧密结合油田生产建设和改革发展实际,持续推进专业技术人才队伍建设,为进一步丰富和发展国有企业人才队伍建设提供了借鉴。
关键词
企业
讲理想
比贡献
人才队伍建设
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
胜利油田技术人才团队建设现状与对策研究
6
作者
谭
运
成
机构
胜利石油管理局党委组织部
出处
《胜利油田党校学报》
2010年第2期114-115,共2页
文摘
技术人才团队是吸引和凝聚高层次技术人才,增强企业技术创新能力,提高企业核心竞争力的有效形式。胜利油田技术人才团队建设经过几年的发展,取得了一定的成效,但也存在发展不均衡、整体水平低等问题。为此,应从观念、团队带头人、机制等方面入手,进一步加强技术人才团队建设。
关键词
专业技术
人才团队建设
胜利油田
分类号
F42 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
技术先导型企业技能人才开发管理体系建设探析
谭
运
成
《企业改革与管理》
2024
0
原文传递
2
新形势下国企新员工培养模式实践与思考
谭
运
成
《中国石油企业》
2024
0
原文传递
3
对加强高校毕业生培养工作的几点思考
谭
运
成
《胜利油田党校学报》
2013
1
下载PDF
职称材料
4
工会图书馆的消亡、转制与公共图书馆的发展——与宓容、刘新权等同志商榷
谭
运
成
《图书馆杂志》
CSSCI
北大核心
2000
2
下载PDF
职称材料
5
开展“讲、比”活动 促进企业人才队伍建设
谭
运
成
《中国石油大学胜利学院学报》
2010
0
下载PDF
职称材料
6
胜利油田技术人才团队建设现状与对策研究
谭
运
成
《胜利油田党校学报》
2010
0
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职称材料
已选择
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