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信息企业文化评价体系研究 被引量：6
1
作者 熊义杰 谢白雪 +1 位作者 常伟 李小龙 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2008年第1期144-148,共5页
在对信息企业文化特点和影响要素分析的基础上,构建了评价指标体系。针对企业文化抽象化和难以量化的特点,综合采用熵权法和灰色模糊评价法,进行无量纲处理得到各指标的得分值并分析影响效果。结合西安H信息企业文化进行实例研究,提出... 在对信息企业文化特点和影响要素分析的基础上,构建了评价指标体系。针对企业文化抽象化和难以量化的特点,综合采用熵权法和灰色模糊评价法,进行无量纲处理得到各指标的得分值并分析影响效果。结合西安H信息企业文化进行实例研究,提出信息企业文化建设需要关注员工,加强信息交流,树立企业信用,营造信息氛围。 展开更多
关键词 信息企业文化 评价 熵权法 灰色模糊评价法
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企业不同生命周期阶段创新着力点选择——基于层次分析法的探讨 被引量：1
2
作者 熊义杰 谢白雪 郑晓纯 《河北科技大学学报（社会科学版）》 2007年第3期23-29,33,共8页
本文通过分析企业不同生命周期阶段的创新着力点,构建了创新着力点评价模型;并采用层次分析法,结合实证分析,对各种创新着力点进行量化和排序,得出企业初创期和衰退期的重点是技术创新,成长期和成熟期的重点是管理创新的重要结论。
关键词 企业生命周期 创新 层次分析法 创新着力点
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信息企业文化评价体系研究 被引量：1
3
作者 熊义杰 谢白雪 《上海管理科学》 2007年第4期50-53,共4页
在对信息企业文化特点和影响要素分析的基础上,构建了评价指标体系;针对企业文化具有抽象化和难以量化的特点,综合采用熵权法和灰色模糊评价法,进行无量纲处理得到各指标的得分值并分析影响效果;最后结合西安H信息企业文化进行实例研究... 在对信息企业文化特点和影响要素分析的基础上,构建了评价指标体系;针对企业文化具有抽象化和难以量化的特点,综合采用熵权法和灰色模糊评价法,进行无量纲处理得到各指标的得分值并分析影响效果;最后结合西安H信息企业文化进行实例研究,提出信息企业文化建设需要关注员工.加强信息交流,树立企业信用,营造信息氛围。 展开更多
关键词 信息企业文化 评价 熵权法 灰色模糊评价法
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“数字鸿沟”与我国企业文化的系统分析 被引量：2
4
作者 熊义杰 谢白雪 郑晓纯 《情报理论与实践》 CSSCI 北大核心 2008年第1期41-46,共6页
"数字鸿沟"不仅是宏观问题,更是体现在企业信息化差距的微观问题。本文从企业文化角度出发,采用系统分析方法,将企业文化分为3个结构体系:物质文化、行为文化和精神文化,并通过这3个结构体系研究企业"数字鸿沟"产... "数字鸿沟"不仅是宏观问题,更是体现在企业信息化差距的微观问题。本文从企业文化角度出发,采用系统分析方法,将企业文化分为3个结构体系:物质文化、行为文化和精神文化,并通过这3个结构体系研究企业"数字鸿沟"产生的原因,最后提出企业跨越"数字鸿沟"需要在企业营造一种相互信任、始终学习、开放融合、主动创新、灵活应变和人本精神的企业文化。 展开更多
关键词 数字鸿沟 企业文化 分析
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智慧+护理实习管理软件在护理实习教学中的应用研究
5
作者 高蓓 宋非无 +1 位作者 陈成云 谢白雪 《中国社区医师》 2024年第24期158-160,共3页
目的:探讨智慧+护理实习管理软件在护理临床实习中的应用效果。方法:选取2020年6月—2021年6月湄洲湾职业技术学院300名护理实习学生进行研究,随机分为对照组与观察组,各150名。对照组应用常规管理方法,观察组应用智慧+护理实习管理软... 目的:探讨智慧+护理实习管理软件在护理临床实习中的应用效果。方法:选取2020年6月—2021年6月湄洲湾职业技术学院300名护理实习学生进行研究,随机分为对照组与观察组,各150名。对照组应用常规管理方法,观察组应用智慧+护理实习管理软件。比较两组护考成绩、及格率、通过率。结果:使用智慧+护理实习管理软件的学生在理论成绩、临床实习满意度、及格率、优秀率均明显高于采用传统临床实习方法实习的学生(P<0.05)。结论:将智慧+护理实习管理软件应用于护理实习学生的临床实习中,能有效提升临床护理教学质量,提高学生的实习效果及护生的护士资格考试通过率,提高临床工作效率,掌握专业操作。 展开更多
关键词 护理 临床实习 智慧+护理实习管理软件
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“数字鸿沟”与我国企业文化的系统分析
6
作者 熊义杰 谢白雪 《上海管理科学》 2007年第6期47-52,共6页
"数字鸿沟"不仅是宏观问题,更是体现在企业信息化差距的微观问题。本文从企业文化角度出发,采用系统分析方法,将企业文化分为三个结构体系:物质文化、行为文化和精神文化,并通过这三个结构体系研究企业"数字鸿沟"... "数字鸿沟"不仅是宏观问题,更是体现在企业信息化差距的微观问题。本文从企业文化角度出发,采用系统分析方法,将企业文化分为三个结构体系:物质文化、行为文化和精神文化,并通过这三个结构体系研究企业"数字鸿沟"产生的原因,最后提出企业跨越"数字鸿沟"需要在企业上下营造一种相互信任、始终学习、开放融合、主动创新、灵活应变和人本精神的企业文化。 展开更多
关键词 数字鸿沟 企业文化 系统分析
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化州白石村贫困户喜领分红款
7
作者 谢白雪 董天忠 《源流》 2020年第11期33-33,共1页
10月23日,化州市中垌镇白石村召开精准贫困户产业入股分红大会,现场为30户发放15000元产业扶贫分红款。截目前止,该村今年累计已经为贫困户发放产业扶贫分红7次,发放分红金额62800元,让贫困户实实在在感受到产业扶贫政策的福利。
关键词 产业扶贫 分红 贫困户 白石村 化州市
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