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注水井增压注水前的选井分析
被引量：
1
1
作者
陈洪芳
杨洪辉
+2 位作者
刘春
解
东甫
司道彬
《内江科技》
2004年第1期59-60,共2页
本文讨论了地层低渗、启动压力高的注水井在上增压泵前的选井分析,并对实际应用效果进行了分析对比。
关键词
增压注水
选井措施
堵赛性质分析
效果评价
原因分析
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职称材料
建立合理有效的企业激励机制
被引量：
2
2
作者
陈洪芳
刘春
+2 位作者
解
东甫
司道彬
李璐璐
《内江科技》
2004年第2期8-8,共1页
随着我国成功加入世界贸易组织，我国国企改革也进入了关键阶段。如何彻底转变国企员工中普通存在的松散、消极的思想观念，最大限度地调动起员工工作积极性和主动性，为企业的发展注入活力，已成为各企业经营者急待解决的重点问题。企...
随着我国成功加入世界贸易组织，我国国企改革也进入了关键阶段。如何彻底转变国企员工中普通存在的松散、消极的思想观念，最大限度地调动起员工工作积极性和主动性，为企业的发展注入活力，已成为各企业经营者急待解决的重点问题。企业决策者应该认真研究掌握企业员工的经济心理特点，科学地利用经济杠杆作用。
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关键词
企业激励机制
人的积极性
薪酬制度
员工培训
绩效考评
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职称材料
题名
注水井增压注水前的选井分析
被引量：
1
1
作者
陈洪芳
杨洪辉
刘春
解
东甫
司道彬
机构
胜利石油管理局胜利采油厂采油三矿
出处
《内江科技》
2004年第1期59-60,共2页
文摘
本文讨论了地层低渗、启动压力高的注水井在上增压泵前的选井分析,并对实际应用效果进行了分析对比。
关键词
增压注水
选井措施
堵赛性质分析
效果评价
原因分析
分类号
TE357.6 [石油与天然气工程—油气田开发工程]
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职称材料
题名
建立合理有效的企业激励机制
被引量：
2
2
作者
陈洪芳
刘春
解
东甫
司道彬
李璐璐
机构
胜利石油管理局胜利采油厂采油三矿
出处
《内江科技》
2004年第2期8-8,共1页
文摘
随着我国成功加入世界贸易组织，我国国企改革也进入了关键阶段。如何彻底转变国企员工中普通存在的松散、消极的思想观念，最大限度地调动起员工工作积极性和主动性，为企业的发展注入活力，已成为各企业经营者急待解决的重点问题。企业决策者应该认真研究掌握企业员工的经济心理特点，科学地利用经济杠杆作用。
关键词
企业激励机制
人的积极性
薪酬制度
员工培训
绩效考评
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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1
注水井增压注水前的选井分析
陈洪芳
杨洪辉
刘春
解
东甫
司道彬
《内江科技》
2004
1
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职称材料
2
建立合理有效的企业激励机制
陈洪芳
刘春
解
东甫
司道彬
李璐璐
《内江科技》
2004
2
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