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对高职实验与实训场地建设及有效利用的探讨 被引量:53
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作者 有为 《职业教育研究》 2006年第2期139-140,共2页
加强对高职实验与实训场地的建设及有效利用,是实现高职培养目标和任务,提高整体办学水平,增强为地方经济服务功能的重要环节,本文探讨了实验与实训场地的类型及作用、实验与实训场地的建设、实验与实训场地的有效利用。
关键词 高等职业院校 实训场地 有效利用 实验教学 培养目标
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对高职师资"双师"能力培养的研究与实践 被引量:8
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作者 有为 《教育与职业》 北大核心 2005年第5期59-61,共3页
建设一支高素质的师资队伍,特别是加强对高职师资"双师"能力的培养,是高职教育办出特色提高质量的关键,本文阐述了对高职师资"双师"能力的认识,以及我院培养教师"双师"能力的实践.
关键词 高职师资 能力 培养 研究与实践 教师 高职教育 师资队伍 建设 特色 高素质
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对构建以能力培养为核心的教学模式的研究与实践 被引量:9
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作者 有为 《当代教育论坛(宏观教育研究)》 2006年第1期98-99,共2页
关键词 教学模式 能力培养 高等职业院校 培养目标 教学手段
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浅谈高职教师积极性的调动 被引量:3
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作者 有为 《当代教育论坛(宏观教育研究)》 2005年第08S期11-12,共2页
管理心理学认为,调动教师积极性是教师管理中的一个关键问题。教师积极性的调动需要有效地运用激励手段。激励理论认为,了解教师的需要是调动教师积极性的基础,激发动机是调动教师积极性的关键,制订目标是调动教师积极性的诱因,机制激... 管理心理学认为,调动教师积极性是教师管理中的一个关键问题。教师积极性的调动需要有效地运用激励手段。激励理论认为,了解教师的需要是调动教师积极性的基础,激发动机是调动教师积极性的关键,制订目标是调动教师积极性的诱因,机制激励是调动教师积极性的举措。教师的积极性直接关涉到教师工作绩效的提高。 展开更多
关键词 教师管理 工作积极性 高等职业院校 激励手段
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构建学、研、产、训、推一体化的研究与实践
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作者 有为 《当代教育论坛(宏观教育研究)》 2005年第10S期102-103,共2页
关键词 一体化 经济欠发达地区 高等职业院校 办学模式 教学质量 产学研结合
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高职院校“双师型”师资队伍建设的思考
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作者 有为 《农业职业教育》 2005年第2期34-35,共2页
几年来,我院非常重视“双师型”教师队伍建设,尤其重视将现有的师资向“双师型”教师转化,并取得了较为明显的成效。
关键词 “双师型”师资队伍建设 高职院校 “双师型”教师队伍建设
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