住院医师培训质量保证体系基本框架初探 被引量：31

1

作者 朱滨海 沈历宗 +5 位作者 王哲 虞海平 赵沛 汤杨 洪新建 陈亦江 《中国医院》 2009年第11期65-67,共3页

目的:构建住院医师培训质量保证体系基本框架。方法:运用文献分析法分析住院医师培训质量的影响因素,在此基础上提出质量保证体系的基本框架。结果:在住院医师培训质量的影响因素中,培训基地、培训标准、培训过程管理是关键影响因素,组... 目的:构建住院医师培训质量保证体系基本框架。方法:运用文献分析法分析住院医师培训质量的影响因素,在此基础上提出质量保证体系的基本框架。结果:在住院医师培训质量的影响因素中,培训基地、培训标准、培训过程管理是关键影响因素,组织管理体系、领导重视程度、培训师资、培训考核制度是重要影响因素,培训学员素质、培训支撑条件是一般影响因素。结论:培训质量保证体系基本框架由质量管理组织体系、质量标准体系、质量监控和评价体系、培训考核体系、质量保障体系、信息反馈与激励体系构成。 展开更多

关键词 医学教育 质量管理 住院医师 培训

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住院医师规范化培训与专科医师培训并轨时应考虑的若干问题 被引量：22

2

作者 朱滨海 虞海平 +1 位作者 洪新建 全钰平 《中华医院管理杂志》 北大核心 2008年第1期19-21,共3页

住院医师和专科医师培训对提升临床医师的临床技能水平、提高医疗质量发挥着重要作用。作者结合我国开展住院医师／专科医师培训的现状和特点，对其意义及作用、二者的关系和并轨时面临的问题作简要分析，提出二者并轨时的对策和建议：... 住院医师和专科医师培训对提升临床医师的临床技能水平、提高医疗质量发挥着重要作用。作者结合我国开展住院医师／专科医师培训的现状和特点，对其意义及作用、二者的关系和并轨时面临的问题作简要分析，提出二者并轨时的对策和建议：培训经费纳入政府常规预算、建立完善的组织管理体系、加强培训基地建设、明确培训目标、内容和计划、研究生也纳入培训对象、加强临床技能培训和考核、建立完善的配套政策和实施专科医师准入制度等。 展开更多

关键词 医学教育 住院医师 专科医师 培训

原文传递

荔枝核黄酮类化合物对SARS-CoV 3CL蛋白酶抑制作用的研究 被引量：18

3

作者 龚受基 苏小建 +4 位作者 虞海平 李佳 覃永俊 徐庆 罗伟生 《中国药理学通报》 CAS CSCD 北大核心 2008年第5期699-700,共2页

关键词 荔枝核黄酮类化合物 SARS-COV 3CL蛋白酶 抑制 作用

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社会化住院医师培训的困惑和对策 被引量：18

4

作者 陈亦江 沈历宗 +3 位作者 朱滨海 洪新建 虞海平 赵沛 《中国医院》 2010年第2期62-65,共4页

住院医师规范化培训是医学生成为合格临床医生的桥梁和必由之路。笔者结合南京医科大学第一附属医院社会化住院医师培训实践,从住院医师培训管理的角度出发,分析社会化住院医师培训的必要性和现阶段存在的主要问题,探讨其可能的对策、... 住院医师规范化培训是医学生成为合格临床医生的桥梁和必由之路。笔者结合南京医科大学第一附属医院社会化住院医师培训实践,从住院医师培训管理的角度出发,分析社会化住院医师培训的必要性和现阶段存在的主要问题,探讨其可能的对策、措施和解决方案。 展开更多

关键词 毕业后医学教育 住院医师培训

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江苏卫生资源总体利用状况分析与对策 被引量：5

5

作者 张前德 虞海平 《南京医科大学学报（社会科学版）》 2003年第4期341-348,共8页

卫生资源是用于卫生保健事业的社会资源,是人类开展卫生保健活动的人力与物质技术基础。依据江苏省近年的卫生统计资料及相关文献,对江苏的卫生资源总体分布、利用状况进行描述性分析,指出江苏卫生资源配置中存在的主要问题,提出了优化... 卫生资源是用于卫生保健事业的社会资源,是人类开展卫生保健活动的人力与物质技术基础。依据江苏省近年的卫生统计资料及相关文献,对江苏的卫生资源总体分布、利用状况进行描述性分析,指出江苏卫生资源配置中存在的主要问题,提出了优化江苏卫生资源的对策。笔者期望对这一课题的研究,更好地整合江苏卫生资源的存量,使有限的卫生资源发挥较大的社会效益和经济效益,提高江苏地区医疗保健服务质量和人民健康水平。 展开更多

关键词 卫生资源 利用 分析 对策 江苏

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住院医师规范化培训管理系统初探 被引量：12

6

作者 赵沛 沈历宗 +3 位作者 朱滨海 虞海平 洪新建 全钰平 《中国医学教育技术》 2011年第4期431-434,共4页

在对住院医师规范化培训管理系统设计应用的基础上,结合系统应用的实际情况,探讨分析该系统的特点、使用情况,并提出了相应的建议,以期进一步完善住院医师规范化管理系统。

关键词 住院医师 规范化 培训

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公立医院高层次人才培养途径实践与思考——公派留学现况调查分析 被引量：10

7

作者 王虹 朱滨海 +4 位作者 沈历宗 万彬 赵沛 虞海平 洪新建 《中国医院》 2012年第7期63-64,65,共3页

目的:了解南京医科大学第一附属医院公派留学现况,为公派留学管理工作的科学化和精益化提供依据。方法:对已回院工作的公派留学人员进行自填式问卷的横断面调查,获有效问卷195份,采用SPSS 17.0软件进行频数分布分析。结果:公派留学对个... 目的:了解南京医科大学第一附属医院公派留学现况,为公派留学管理工作的科学化和精益化提供依据。方法:对已回院工作的公派留学人员进行自填式问卷的横断面调查,获有效问卷195份,采用SPSS 17.0软件进行频数分布分析。结果:公派留学对个人、学科和医院的影响中,除增加个人经济收益以外的其他选项,调查对象选择影响很大和较大的百分比范围为80.5%～99.5%。存在主要问题有效益评估体系没有建立、绩效考核机制不完善、学用不一致、在外期间管理力度不够以及没有建立有效的沟通渠道,其百分比分别为44.6%、38.5%、31.3%、26.2%和22.6%。结论:医院公派留学工作取得成效的同时也存在着问题。建议医院公派留学应学以致用,不断提高临床观摩比例;完善规章制度,进行全程动态跟踪和反馈;完善绩效考核机制,建立效益评估体系。 展开更多

关键词 医学人才 培养途径 公派留学 问卷调查

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江苏省住院医师规范化培训内科学和外科学理论考试成绩分析与思考 被引量：9

8

作者 王虹 朱滨海 +5 位作者 沈历宗 孙宁生 唐宁一 虞海平 赵沛 洪新建 《中华医学教育杂志》 2012年第4期613-616,共4页

目的分析江苏省2011年住院医师规范化培训内科学和外科学理论考试成绩，探讨影响内科学和外科学理论考试成绩的因素。方法采用单因素方差分析进行两组和三组均数比较，采用最小显著差法进行三组均数的两两比较；采用，检验进行两组和三... 目的分析江苏省2011年住院医师规范化培训内科学和外科学理论考试成绩，探讨影响内科学和外科学理论考试成绩的因素。方法采用单因素方差分析进行两组和三组均数比较，采用最小显著差法进行三组均数的两两比较；采用，检验进行两组和三组及格率比较。结果住院医师内科学和外科学理论考试成绩平均分分别是65．5分和64．8分，及格率分别是84．8％和81．0％。在平均分和及格率差异有统计学意义的因素中，内科学平均分和及格率较高的类别有：三级医院（66．5分、87．4％）、苏南地区（66．5分、88．6％）、一年博士学历（70．1分、100．0％）、三年硕士学历（68．9分）；外科学平均分和及格率较高的类别有：三级医院（66．2分、85．9％）、苏南地区（65．7分、86．1％）、一年博士学历（68．9分、96．3％）、三年硕士学历（68．3分）。结论影响住院医师内科学和外科学理论考试成绩的因素有培训医院级别、地域分布、住院医师学历层次和培训时间等。 展开更多

关键词 住院医师规范化培训 阶段考核 理论考试 分析 思考

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加强住院医师培训 做好与专科医师培训衔接工作 被引量：10

9

作者 朱滨海 虞海平 +3 位作者 赵沛 王哲 汤杨 洪新建 《中国医院》 2007年第10期50-52,共3页

住院医师/专科医师培训是提高临床医师素质的有效途径之一。作者分析并总结了江苏省开展住院医师规范化培训的现状和取得的经验,并对做好江苏省住院医师培训与专科医师培训衔接工作,进一步加强住院医师/专科医师培训提出了相应的对策和... 住院医师/专科医师培训是提高临床医师素质的有效途径之一。作者分析并总结了江苏省开展住院医师规范化培训的现状和取得的经验,并对做好江苏省住院医师培训与专科医师培训衔接工作,进一步加强住院医师/专科医师培训提出了相应的对策和建议。 展开更多

关键词 医学教育 住院医师 专科医师 培训

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客观结构化临床考试在江苏省住院医师培训阶段考核中的应用与分析 被引量：10

10

作者 朱滨海 占伊扬 +9 位作者 孙宁生 沈历宗 周玉皆 唐宁一 沈勤 朱春霞 虞海平 赵沛 徐颖 王虹 《中国医院》 2012年第12期56-59,共4页

目的:建立和实施江苏省住院医师培训阶段考核的客观结构化临床考试方案,并评价方案的可靠性和适宜性。方法:用客观结构化临床考试的思想和方法,建立考试方案并实施;用信度、难度系数和区分度等统计指标评价方案的可靠性和适宜性。结果:... 目的:建立和实施江苏省住院医师培训阶段考核的客观结构化临床考试方案,并评价方案的可靠性和适宜性。方法:用客观结构化临床考试的思想和方法,建立考试方案并实施;用信度、难度系数和区分度等统计指标评价方案的可靠性和适宜性。结果:客观结构化临床考试方案共设9个站点,分别为影像学检查判读、心电图判读、临床检验报告分析、病史采集、体格检查、回答问题、书写病历、病例分析、基本技能操作。江苏省各考试科目的总体合格率为91.5%。南京市内科考试成绩可信,各站点考试成绩的难度系数、区分度等结果适宜。结论:江苏省住院医师培训阶段考核的客观结构化临床考试方案是可靠的和适宜的。 展开更多

关键词 住院医师培训 客观结构化临床考试 临床能力 阶段考核

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慢病随访系统的现状调研及借鉴 被引量：10

11

作者 虞海平 戴卉 +2 位作者 俞宙 朱颖 高雯 《江苏卫生事业管理》 2019年第7期852-856,共5页

目的:了解国内外慢病随访系统发展的现状,并针对某医院提出借鉴措施,造福于该院慢病患者。方法:本研究通过文献查阅、随访和邮件调研的方式对国内外慢病随访系统的现状进行调研,同时选择了院内已经开展随访的科室及国内较早开展慢病随... 目的:了解国内外慢病随访系统发展的现状,并针对某医院提出借鉴措施,造福于该院慢病患者。方法:本研究通过文献查阅、随访和邮件调研的方式对国内外慢病随访系统的现状进行调研,同时选择了院内已经开展随访的科室及国内较早开展慢病随访系统的医疗机构进行调研。结果:国外针对医疗行业随访系统的研究起步较早,例如美国MD.AndersonCan.cerCenter就有着成熟的病人随访系统。而我国的医疗随访平台起步较晚,而且随访工作开展较好的是专科医院或综合医院的某个科室,鲜有综合性医院具备完善的随访系统。对该院各科室随访系统调研后发现,各科室的随访模式缺乏上级主管的支持,临床资料统计不完整,费时费力,存在抽样偏移,数据不具备权威性。结论:建立院级层面的慢病随访系统和规范的随访平台对于该院非常重要,但是该系统的成熟运用需要各方面的共同努力。 展开更多

关键词 慢病 随访系统 现状 借鉴

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论服装设计教学中创新素质的培养 被引量：9

12

作者 虞海平 《浙江纺织服装职业技术学院学报》 2011年第1期107-110,共4页

服装设计具有独创性和欣赏性,但又不同于纯艺术的创作,它是一种具有实用价值的创新活动。在服装教学中对学生创新素质的培养既要遵循设计教育的规律,又要结合服装行业自身的实际。

关键词 服装设计 教育 创新 培养

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医疗联合体内药学服务模式的思考 被引量：5

13

作者 孙洲 吴镝 +3 位作者 黄慧敏 刘蕾 高雯 虞海平 《中国药业》 CAS 2023年第3期22-25,共4页

目的探讨医疗联合体(简称医联体)管理中的药学服务模式。方法基于医联体的工作实践,分析药学服务模式的开展现状,总结医联体建设中药学服务的难点,并提出有针对性的建议。结果医联体管理中的药学服务模式正向区域内同质化迈进,但存在药... 目的探讨医疗联合体(简称医联体)管理中的药学服务模式。方法基于医联体的工作实践,分析药学服务模式的开展现状,总结医联体建设中药学服务的难点,并提出有针对性的建议。结果医联体管理中的药学服务模式正向区域内同质化迈进,但存在药品目录不统一,药学服务能力参差不齐,缺乏区域内重点用药监管,信息化发展不健全等问题。针对这些难点,提出如下建议,鼓励统一药品采购目录,实现上下衔接;以合理用药为抓手,提升医联体内药学服务同质化管理;依托医联体内用药路径,保障医疗质量安全;提升医联体内信息联通水平,打造“互联网+医联体”药学服务新模式。结论推进区域医联体的建设,可带动药学服务的发展新模式,助力医联体内药学服务的同质化发展,促进我国药学事业的同步发展,提升百姓就医的便捷度与幸福感。 展开更多

关键词 医疗改革 医疗联合体 药事管理 医院药学服务 药事服务信息化

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紧密型医联体人力资源下沉探索与效率研究——以江苏省某三甲综合医院为例 被引量：8

14

作者 刘蕾 黄慧敏 +2 位作者 吴镝 邵悦 虞海平 《医学研究生学报》 CAS 北大核心 2022年第5期529-531,共3页

目的医联体建设作为优化区域内医疗资源配置的有效手段,在分级诊疗区域辐射、优质资源下沉中发挥着举足轻重的作用,文章分析紧密型医联体人力资源下沉效率并提出优化策略。方法文章以江苏省某三甲综合医院紧密型医联体为例,对派驻人员... 目的医联体建设作为优化区域内医疗资源配置的有效手段,在分级诊疗区域辐射、优质资源下沉中发挥着举足轻重的作用,文章分析紧密型医联体人力资源下沉效率并提出优化策略。方法文章以江苏省某三甲综合医院紧密型医联体为例,对派驻人员基本情况、人力资源下沉情况进行描述性统计,运用数据包络分析法通过BCC模型和Malmquist指数模型对人力资源下沉效率进行分析。结果江苏省某三甲综合医院对紧密型医联体中B医院人力资源下沉投入和产出处于最优状态,其他单位人力资源下沉效率较低;2018-2020年全要素生产率总体仍然较低,有人力资源投入冗余与产出不足情况存在。结论在公立医院谋求高质量发展的背景下,针对紧密型医联体人力资源下沉进行探讨并提出优化对策,为今后的紧密型医联体人力资源发展提供依据。 展开更多

关键词 紧密型医联体 人力资源 效率研究

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奥氮平治疗精神分裂症18例临床分析 被引量：9

15

作者 戴福强 孙宏博 +1 位作者 虞海平 土晓东 《临床精神医学杂志》 2001年第6期356-357,共2页

目的 :评价奥氮平治疗精神分裂症的疗效和安全性。　方法 :用奥氮平治疗精神分裂症 18例 ,疗程 6周 ;采用阳性和阴性症状量表 (PANSS)评价临床疗效 ,副反应量表 (TESS)评价药物副反应。　结果 :治疗结束后 PANSS总分减分率为 5 1.2 % ,... 目的 :评价奥氮平治疗精神分裂症的疗效和安全性。　方法 :用奥氮平治疗精神分裂症 18例 ,疗程 6周 ;采用阳性和阴性症状量表 (PANSS)评价临床疗效 ,副反应量表 (TESS)评价药物副反应。　结果 :治疗结束后 PANSS总分减分率为 5 1.2 % ,显效率为 83.3%。未见严重的不良反应。　结论 :奥氮平是一种疗效好 ,起效快 ,副反应少 ,服用方便。 展开更多

关键词 奥氮平 精神分裂症 治疗

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对新形势下医院高层次人才培养途径的思考 被引量：6

16

作者 虞海平 洪新建 全钰平 《南京医科大学学报（社会科学版）》 2006年第1期72-73,共2页

近年来,笔者所在单位试行了多种途径进行高层次人才的培养并付诸实践,全院上下也形成了良好的学习氛围,高层次人才不断涌现,使医院始终在全省保持领生地位。当今充满竞争的形势,需要各大医院不断探索高层次人才培养的途径,以促进整个医... 近年来,笔者所在单位试行了多种途径进行高层次人才的培养并付诸实践,全院上下也形成了良好的学习氛围,高层次人才不断涌现,使医院始终在全省保持领生地位。当今充满竞争的形势,需要各大医院不断探索高层次人才培养的途径,以促进整个医疗事业的进步。 展开更多

关键词 医院管理 人才培养 途径 思考

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江苏省住院医师规范化培训考核认证体系的实践与思考 被引量：7

17

作者 朱滨海 占伊扬 +6 位作者 孙宁生 唐宁一 唐大龙 虞海平 童斌 汤杨 王虹 《中华医院管理杂志》 北大核心 2014年第12期940-943,共4页

住院医师规范化培训考核认证体系是实现“过程重在规范,结果体现同质”管理目标的根本途径.本研究介绍了江苏省考核认证体系,该体系由过程考核、结业考核和合格资格认证3个部分组成,并深入分析其4项主要特色与经验.最后提出建立并实施... 住院医师规范化培训考核认证体系是实现“过程重在规范,结果体现同质”管理目标的根本途径.本研究介绍了江苏省考核认证体系,该体系由过程考核、结业考核和合格资格认证3个部分组成,并深入分析其4项主要特色与经验.最后提出建立并实施我国考核认证体系的对策与建议：建立并实施统一的培训基地认定标准与程序、培训内容与标准、师资考核与准入、结业考核资格审核标准与程序、结业考核方案与内容、合格资格认证标准与程序等. 展开更多

关键词 住院医师规范化培训 考核 认证 体系

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“远程医疗”背景下的紧密型医联体建设探讨 被引量：7

18

作者 陈玉鑫 蒋骏 +3 位作者 李志光 虞海平 吴怡 张雪静 《江苏卫生事业管理》 2022年第6期695-697,共3页

分析紧密型医联体和“远程医疗”在促进分级诊疗实施中的优势,发现“远程医疗”能够促进紧密型医联体建设,有益于分级诊疗实施。但由于缺乏政府的宏观调控和指导,基于“远程医疗”的紧密型医联体建设过程面临缺乏顶层设计、标准体系、... 分析紧密型医联体和“远程医疗”在促进分级诊疗实施中的优势,发现“远程医疗”能够促进紧密型医联体建设,有益于分级诊疗实施。但由于缺乏政府的宏观调控和指导,基于“远程医疗”的紧密型医联体建设过程面临缺乏顶层设计、标准体系、基础设施不均衡等问题。本文从政府主导的角度,提出建立紧密型医联体“远程医疗”体系、“远程医疗”公共平台、利益分配体系的“远程医疗”背景下的紧密型医联体建设的对策建议。 展开更多

关键词 紧密型医联体 远程医疗 分级诊疗

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创建专科医师培训试点基地的探索 被引量：6

19

作者 虞海平 朱滨海 +3 位作者 王哲 赵沛 汤杨 洪新建 《江苏卫生事业管理》 2008年第3期39-41,共3页

关键词 专科医师培训 住院医师培训 与时俱进

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专科医师培训工作的实践与认识 被引量：6

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作者 朱滨海 虞海平 +2 位作者 赵沛 汤杨 洪新建 《中国医院管理》 2009年第8期21-23,共3页

专科医师培训是医学生成长为能独立从事临床医疗工作医生的关键阶段．属于毕业后医学教育范畴．是医学教育连续统一体的重要组成部分．对提升临床医生的临床诊疗水平、提高医疗质量发挥着重要作用Ⅲ。而目前我国的专科医师培训工作尚处... 专科医师培训是医学生成长为能独立从事临床医疗工作医生的关键阶段．属于毕业后医学教育范畴．是医学教育连续统一体的重要组成部分．对提升临床医生的临床诊疗水平、提高医疗质量发挥着重要作用Ⅲ。而目前我国的专科医师培训工作尚处于试点阶段．在此阶段医院如何有效地做好专科医师培训工作．是医院管理者急需考虑的问题。本文以医院管理者的视角．简要介绍医院医师培训的概况．分析医院开展专科医师培训工作取得的经验．并结合工作实践提出做好专科医师培训工作的措施和建议。 展开更多

关键词 医学教育 专科医师 培训

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