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人力资源管理视角下高职院校师资发展模式的研究 被引量:1
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作者 《质量与市场》 2021年第24期94-96,共3页
高职院校作为我国职业教育的重要组成部分,承担着为社会输送专业技术人才的重要任务。高职院校的建设受到社会各界的广泛关注。在2019年发布的《国家职业教育改革实施方案》中,我国教育部明确规定,要培养新时代的专业师资队伍,促进职业... 高职院校作为我国职业教育的重要组成部分,承担着为社会输送专业技术人才的重要任务。高职院校的建设受到社会各界的广泛关注。在2019年发布的《国家职业教育改革实施方案》中,我国教育部明确规定,要培养新时代的专业师资队伍,促进职业教育质量的全面提高。大量高职院校响应教育部号召,制定实施了产融结合模式下新的师资队伍建设规划,取得了一定的成效,使高职院校更好地发挥了教育职能。基于此,本文从人力资源管理的角度探讨了高职院校教师的发展模式,以期提高高职院校教师队伍建设和管理的质量,为高职教育的进一步发展提供一些有价值的参考质量。 展开更多
关键词 人力资源管理 高职师资管理 主要现状 改进策略
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“互联网 ”时代高职院校教学秘书工作效率提升策略探究
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作者 《经济与社会发展研究》 2020年第9期274-275,共2页
教学秘书在教学中主要承担教学协调管理、教学活动的工作任务,是维系领导阶层、教职工阶层和学生阶层之间的关系纽带,也是教学管理团队中的重要成员之一。随着“互联网 时代”的到来,加上高职院校教学体制的改革,教学秘书的工作量和... 教学秘书在教学中主要承担教学协调管理、教学活动的工作任务,是维系领导阶层、教职工阶层和学生阶层之间的关系纽带,也是教学管理团队中的重要成员之一。随着“互联网 时代”的到来,加上高职院校教学体制的改革,教学秘书的工作量和工作压力也越来越大,工作效率也呈现不断下降的趋势。本文分析了“互联网 时代”高职院校教学秘书工作效率提升的重要意义,再根据当前高职院校教学秘书工作现状,提出“互联网 时代”高职院校教学秘书工作效率提升策略,以促进高职院校教学秘书团队的持续健康发展。 展开更多
关键词 “互联网 时代” 高职院校 教学秘书 工作效率
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