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大学生篮球裁判能力培养优势的调查与研究 被引量:5
1
作者 傅庆章 项驭宇 《商场现代化》 2012年第3期97-98,共2页
通过对高校大学生篮球裁判能力培养优势的调查与分析,认为高校具备裁判员培养需要的良好群体氛围和人才资源,有利于大学生塑造健全的人格和提高大学生的社会适应能力。它不仅能促进高校篮球运动向着健康的方向发展,为社会输送优秀的篮... 通过对高校大学生篮球裁判能力培养优势的调查与分析,认为高校具备裁判员培养需要的良好群体氛围和人才资源,有利于大学生塑造健全的人格和提高大学生的社会适应能力。它不仅能促进高校篮球运动向着健康的方向发展,为社会输送优秀的篮球裁判人才,而且对大学生良好思想品行的形成、健康个性与心理素质的发展及能力的培养,有着积极的促进作用,是大学全面实施素质教育的一个重要内容和手段。 展开更多
关键词 大学生 篮球裁判能力 培养优势 素质教育
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拓展训练进入高校体育课程的必要性与可行性研究 被引量:1
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作者 傅庆章 项驭宇 +1 位作者 黄宝军 《教师》 2010年第26期52-54,共3页
本文采用文献资料法、访问调查法、归纳演绎法等研究方法,理性地分析了拓展训练进入高等学校体育课的必要性与可行性。拓展训练与学校体育相融合,不仅体现现代教育理念的创新,丰富和拓展了体育课程体系,而且符合素质教育的需要。它... 本文采用文献资料法、访问调查法、归纳演绎法等研究方法,理性地分析了拓展训练进入高等学校体育课的必要性与可行性。拓展训练与学校体育相融合,不仅体现现代教育理念的创新,丰富和拓展了体育课程体系,而且符合素质教育的需要。它对增进大学生的身心健康,增强体能,培养顽强的意志品质、团队合作意识及社会适应能力都具有重要意义。 展开更多
关键词 拓展训练 高校体育课程 必要性 可行性
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谈体育教学中如何体现美育
3
作者 《辽宁高职学报》 2009年第12期90-91,共2页
美育是运用艺术美、自然美和生活美培养高职学生正确的审美观,让他们感受美、鉴赏美,并具有创造美的能力。在高职体育教学中如何发现美、研究美、创造美、体现美,使学生成为德、智、体、美、劳全面发展的人才,是我们需要探讨的重要课题。
关键词 高职学生 体育教学 体态语言 和谐一致 核心灵魂
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浅论高校体育教师综合能力的内涵及其提升的途径
4
作者 《辽宁教育行政学院学报》 2010年第6期13-14,共2页
当前,高校体育正经历着以全新的教育理念为指导,对原有的体育教学体系进行深化改革,突出以健康体育为目标的重大变革。由于教育理念与策略的转化,对体育教师的综合能力提出了更高、更新的要求。但在现阶段,仍有相当一部分体育教师在教... 当前,高校体育正经历着以全新的教育理念为指导,对原有的体育教学体系进行深化改革,突出以健康体育为目标的重大变革。由于教育理念与策略的转化,对体育教师的综合能力提出了更高、更新的要求。但在现阶段,仍有相当一部分体育教师在教育观念、教育思想、知识结构、教学技能等方面与改革的要求存在一定的差距,以致无法圆满完成新形势下的体育教学任务,这成为制约与影响高校体育教学改革的重要因素。因此,为确保体育教学改革健康有序的发展,全面提高体育教师的综合素质,更新教学观念,建立一支素质高、业务精、勇于改革创新的教师队伍已成为一项刻不容缓的任务。 展开更多
关键词 高校体育教师 综合能力 提升
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论高校学生终生体育观的培养
5
作者 《商场现代化》 2010年第6期188-189,共2页
现实生活证明,运动与健康是密不可分的。随着现代教育理念,新的体育定位的出现明确了"培养学生终身体育的意识、习惯和能力是学校体育的根本目标",高校体育是实现这一根本目标的最后完善和最后冲刺。
关键词 现代教育理念 体育定位 学校体育根本目标
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高职院校大学生闲暇体育活动的现状与对策研究
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作者 傅庆章 项驭宇 +1 位作者 潘波 《教育教学论坛》 2012年第19期275-276,共2页
运用问卷调查法、访谈法、文献资料法及数理统计等研究方法,对高职大学生闲暇体育的兴趣动机、行为特征及制约因素等问题做了调查与分析。认为闲暇体育的理念已渗入部分学生的生活之中,强体健身是大学生闲暇体育的首要动机,同时也呈现... 运用问卷调查法、访谈法、文献资料法及数理统计等研究方法,对高职大学生闲暇体育的兴趣动机、行为特征及制约因素等问题做了调查与分析。认为闲暇体育的理念已渗入部分学生的生活之中,强体健身是大学生闲暇体育的首要动机,同时也呈现出内容多元化、形式多样化的特征,但仍有相当数量的学生还未具备良好的闲暇体育行为。建议在高职体育教育中应加强正确引导,增强大学生的体育与健康意识,提高大学生闲暇体育质量和正确的体育消费观念。 展开更多
关键词 大学生 闲暇体育 行为特征 现状与对策
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体育赛事中观众道德行为心理过程的管理对策研究
7
作者 《赤峰学院学报(自然科学版)》 2010年第6期148-149,共2页
本文采用文献资料、专家访谈法对体育赛事中观众不良道德行为心理过程与管理等问题进行探讨.目的在于为完善体育道德行为规范体系、健全监督体系、充分发挥体育道德行为的规范化、秩序化功能提供理论依据.
关键词 观众 体育道德行为 心理过程 管理策略
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大学生体育消费的价值取向与行为特征研究
8
作者 傅庆章 李朝晖 《21世纪(理论实践探索)》 2010年第3期21-22,共2页
本文运用文献资料法、问卷调查法、访谈法及数理统计法等研究方法,对普通高校大学生体育消费的动机、特点、结构、消费水平与制约因素等问题进行研究与分析,旨在通过对高校大学生体育消费价值取向与行为特征的了解,对如何引导大学生... 本文运用文献资料法、问卷调查法、访谈法及数理统计法等研究方法,对普通高校大学生体育消费的动机、特点、结构、消费水平与制约因素等问题进行研究与分析,旨在通过对高校大学生体育消费价值取向与行为特征的了解,对如何引导大学生树立科学的体育消费观,培养大学生良好的体育消费行为,形成良好的体育消费风气,并对创造优良的体育消费条件提出意见与建议。 展开更多
关键词 大学生 体育消费 价值取向 行为特征
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篮球比赛中带球走违例与临场裁判员误判现象的原因及分析
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作者 傅庆章 《运动》 2012年第6期17-18,70,共3页
本文通过对运动员、裁判员及其他非人为因素(场地)等几个方面的分析,了解带球走违例产生的原因,并提出意见和建议,旨在使运动员、教练员、裁判员在平时训练和比赛中对带球走违例现象引起足够的重视,并不断加以克服。
关键词 篮球规则 带球走违例 运动员 裁判员 原因
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试论大学生体育价值导向与终身体育观的培养
10
作者 傅庆章 《辽阳石油化专学报》 1996年第1期101-105,共5页
通过对在校大学生体育意识的调查,对大学生体育价值导向与终身体育观的培养问题进行了分析和研究,旨在进一步端正高校体育教学的指导思想,采取积极有效的措施,培养大学生终身体育观。
关键词 体育 教学法 体育价值导向 高校
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谈大学生自我锻炼能力的培养
11
作者 《辽阳石油化专学报》 1998年第2期79-81,共3页
通过对辽宁省各高校在校生的问卷调查,就大学生自我锻炼能力的培养进行分析和探讨,旨在进一步端正高校我体育教学指导思想,采取积极有效措施,培养大学生终身体育观。
关键词 体育教育 自我锻炼 大学生 高校
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人力资源开发与区域经济发展研究 被引量:5
12
作者 项驭宇 《商场现代化》 2014年第31期111-111,共1页
区域经济发展与人力资源开发紧密相连,并随着时代发展而,人力资源在推动经济发展中的作用越来越明显。区域经济的发展离不开人力资源的开发和利用,解决区域人力资源开发问题必须正确认识自身经济发展与人力资源管理现状。本文就人力资... 区域经济发展与人力资源开发紧密相连,并随着时代发展而,人力资源在推动经济发展中的作用越来越明显。区域经济的发展离不开人力资源的开发和利用,解决区域人力资源开发问题必须正确认识自身经济发展与人力资源管理现状。本文就人力资源开发与区域经济发展做相关研究。 展开更多
关键词 人力资源 开发利用 区域经济
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对多媒体技术应用于高校体育教学中的研究
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作者 《文体用品与科技》 2012年第16期52-52,共1页
在当前科学技术飞速发展的大背景下,各种现代化的教学媒体特别是多媒体技术已广泛被运用于高校教育的各个学科,当然在高校体育学科教学中也是不可缺少的。通过现代化的教学手段可以优化高校体育课堂教学,有效激发大学生体育学习动机... 在当前科学技术飞速发展的大背景下,各种现代化的教学媒体特别是多媒体技术已广泛被运用于高校教育的各个学科,当然在高校体育学科教学中也是不可缺少的。通过现代化的教学手段可以优化高校体育课堂教学,有效激发大学生体育学习动机和兴趣,帮助大学生建立正确的视动表象,有效提高运动技能。 展开更多
关键词 多媒体技术 高校体育教学 应用
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人力资源开发视角下的员工创新素质培养模式探讨
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作者 项驭宇 《商场现代化》 2014年第29期146-146,共1页
随着我国经济的不断发展,企业对于员工的素质要求也有所提高。创新素质作为企业人力资源的重要培养目标一直备受企业重视,尤其是我国加入世界贸易组织之后,国外先进的人力资源管理模式冲击了我国大部分企业。面对这样的现状,对企业员工... 随着我国经济的不断发展,企业对于员工的素质要求也有所提高。创新素质作为企业人力资源的重要培养目标一直备受企业重视,尤其是我国加入世界贸易组织之后,国外先进的人力资源管理模式冲击了我国大部分企业。面对这样的现状,对企业员工创新素质培养模式的研究就具有十分重要的现实意义。本文从创新意识培养的重要性出发,分析了当前我国部分企业员工创新素质培养中的问题,并针对这些问题提出具有建设性的建议。 展开更多
关键词 人力资源 创新素质 培养模式 员工素质
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