期刊文献+
共找到172篇文章
< 1 2 9 >
每页显示 20 50 100
2009年中国广告业统计数据报告中国广告业经营额突破两千亿 被引量:7
1
作者 《现代广告》 2010年第6期36-40,共5页
2009年,在金融危机的震荡与消费市场拉动的双重作用下,中国广告业广告经营额突破两千元,实现7.45%的增长,虽然并没能同GDP同步“破八”,金融危机的震荡也余波未平。
关键词 中国 广告业 2009年 广告经营额 统计数据 金融危机 市场拉动 GDP 消费
下载PDF
2008年中国广告业统计数据分析:中国广告业增长9.11% 被引量:4
2
作者 《现代广告》 2009年第4期34-40,共7页
站在30年的历史节点,中国广告经营额增长率首次出现一位数,表明广告业增长的步子越发理性稳健,而此时政府发出应对危机的“动员令”,也期待着广告业在拉动内需政簧实施中发挥出强劲的推动力,找到下一个30年的增长契机。
关键词 中国广告业 统计数据分析 广告经营额 拉动内需 一位数 增长率 动员令
下载PDF
植入式广告,离主流还有多远?——植入式广告的传播逻辑 被引量:1
3
作者 (采访) +1 位作者 宋阳(采访) 孟丽君(采访) 《现代广告》 2010年第6期20-21,共2页
它并非第一次出现在受众面前,只是这次上演的方式太引人注目,不由得将原本只关注在内容上的目光也拉到了广告上来,确切地说,是植入式广告。除了虚假违法广告之外,已经很久没有类似的专业性广告课题进入公众视野了。
关键词 植入式广告 逻辑 传播 虚假违法广告 专业性广告 受众面
下载PDF
2009年中国广告经营单位排序报告 被引量:2
4
作者 《现代广告》 2010年第14期56-61,共6页
在每年最炎热的七月发布的“中国广告经营单位排序报告”,是许多“圈内”读者纵横两方面考评自己的一份参考,也是许多希望了解广告圈座次、试图按图索骥的“圈外人”最直接的地图。而历年排序报告的发布正处于上下半年的交界,给了众... 在每年最炎热的七月发布的“中国广告经营单位排序报告”,是许多“圈内”读者纵横两方面考评自己的一份参考,也是许多希望了解广告圈座次、试图按图索骥的“圈外人”最直接的地图。而历年排序报告的发布正处于上下半年的交界,给了众多“在榜”和“不在榜”的广告公司、媒体评估当年经营情况的契机。 展开更多
关键词 广告经营单位 2009年 排序 中国 广告公司 经营情况 媒体评估 广告圈
下载PDF
2009中国企业领袖们的忧思
5
作者 《现代广告》 2009年第1期16-21,共6页
为企业服务是广告存在的根本价值,所以广告从业者需要近距离地了解企业主的所思所想,依据他们对未来市场的预期和期盼赢得更多信任与合作冬天确定到了,不确定的是冬天的定义,深圳的冬天?哈尔滨的冬天?还是北极的冬天?企业确定要... 为企业服务是广告存在的根本价值,所以广告从业者需要近距离地了解企业主的所思所想,依据他们对未来市场的预期和期盼赢得更多信任与合作冬天确定到了,不确定的是冬天的定义,深圳的冬天?哈尔滨的冬天?还是北极的冬天?企业确定要节流开源了,不确定的是缩减IT投入还是广告费: 展开更多
关键词 企业领袖 广告从业者 忧思 中国 企业服务 未来市场 冬天 企业主
下载PDF
草根网络颠覆奢侈品营销
6
作者 石玉 +1 位作者 宋阳 赵锐 《现代广告》 2009年第7期68-79,共12页
互联网数字营销凭借其性价比和所覆盖的相对年轻的消费群体。
关键词 数字营销 奢侈品 网络 消费群体 性价比 互联网 公司
下载PDF
洞察麦肯社科院
7
作者 《现代广告》 2009年第1期50-51,共2页
消费背后总有文化的指引,而一问一答的方式并不能让你了解真正的文化麦肯社科院的中文名字很容易跟中国社科院联系起来,显得高深莫测,他们研究消费者的一切,生活、感情、恐惧以及说不出来的梦。麦肯社科院的员工也有很特别的称呼:... 消费背后总有文化的指引,而一问一答的方式并不能让你了解真正的文化麦肯社科院的中文名字很容易跟中国社科院联系起来,显得高深莫测,他们研究消费者的一切,生活、感情、恐惧以及说不出来的梦。麦肯社科院的员工也有很特别的称呼:观潮员,顾名思义,就是观察社会潮流,消费者动向的员工,而统领观潮员与麦肯社科院的是麦肯世界集团中国区执行副总裁及首席策略规划官谭克(PratikThakar), 展开更多
关键词 中国社科院 执行副总裁 消费者 策略规划 有文化 中文名 中国区 员工
下载PDF
戛纳?戛纳!
8
作者 赵锐 《现代广告》 2009年第6期12-15,共4页
一些企业为什么节衣缩食地坚持去戛纳?《现代广告》杂志为什么也要坚持去戛纳?我们带着传播真实中国的使命“西进戛纳”
关键词 《现代广告》 杂志 编辑工作 发行工作
下载PDF
美国报业的自救模式
9
作者 《现代广告》 2008年第6期92-93,共2页
建立自身报网,建立完整的线上线下发行体系,把传统媒体的公信力品牌输出到报网上,从而留住读者,吸引广告主。
关键词 自救模式 报业 美国 发行体系 品牌输出 传统媒体 公信力 广告主
下载PDF
电通跟随立足点寻求变革
10
作者 《现代广告》 2008年第12期70-71,共2页
电通在2008年7月份完成了大规模机构改革,改变本部制,设立解决各种课题的专有部门。
关键词 电通 变革 机构改革 广告公司 广告主
下载PDF
中国80后创意人成长环境调查
11
作者 高洁 王芳 +2 位作者 赵锐 宋阳 《现代广告》 2008年第6期22-36,共15页
在2002年左右进入到广告行业的80后广告人,逐步成长为公司中坚力量。他们威长在广告业新旧秩序的夏替节点上,在他们身上印下两个不同广告时代的烙印,他们是中国广告业承前启后的一代。对他们成长环境的调查,实际上体现了中国一代广... 在2002年左右进入到广告行业的80后广告人,逐步成长为公司中坚力量。他们威长在广告业新旧秩序的夏替节点上,在他们身上印下两个不同广告时代的烙印,他们是中国广告业承前启后的一代。对他们成长环境的调查,实际上体现了中国一代广告人的生存状况。 展开更多
关键词 中国广告业 环境调查 创意人 广告人 广告行业 中坚力量 承前启后 成长环境
下载PDF
部分本土成长型广告公司素描图
12
作者 宋阳 +1 位作者 顾曹靖 赵锐 《现代广告》 2008年第11期34-37,共4页
他们大多数身处二.三线城市,广告资源也许没有大城市那般丰富.但是他们依然顽强地坚定地乐观地生存着。
关键词 广告公司 成长型 描图 本土 广告资源 大城市
下载PDF
戛纳,广告人的智慧辞典
13
作者 《现代广告》 2009年第8期22-51,共30页
戛纳广告节攒聚的营销智慧.正在为全球广告人逐一解开生活和生意上的点滴困惑。几乎每一个从戛纳归来的人。
关键词 广告人 智慧 辞典 戛纳广告节 生意 营销
下载PDF
吴泳铭让阿里妈妈更开放
14
作者 《现代广告》 2008年第6期100-101,共2页
品牌广告比效果广告更能体现互联网营销的价值,怀揣着这-一颠覆性的思想,阿里妈妈在互联网广告圈开始了跑马圈地的战役。
关键词 阿里妈妈 开放 品牌广告 互联网营销 互联网广告 颠覆性 圈地
下载PDF
中国广告力量勃发灾后重建
15
作者 《现代广告》 2008年第8期12-13,共2页
中国广告力量日前集聚国安。灾后重建中,广告力量不仅是一份经济力量,更是一份社会力量。文化力量,一份不可替代的专业力量,用创意创造价值,用艺术弘扬责任。
关键词 经济力量 灾后重建 广告 中国 社会力量 文化力量 创造价值 创意
下载PDF
空中网的内容决定影响力
16
作者 《现代广告》 2008年第8期132-133,共2页
空中网所在的腾达大厦与修葺一新的首都体育馆比邻而居,奥运期间,排球比赛将在这里进行,空中网也将那只写着“Kong.net”的橙色小手挂在了大厦,让“手机上网就上空中网”被更多手机用户所认知。近两年来,“Kong.net”的品牌推广... 空中网所在的腾达大厦与修葺一新的首都体育馆比邻而居,奥运期间,排球比赛将在这里进行,空中网也将那只写着“Kong.net”的橙色小手挂在了大厦,让“手机上网就上空中网”被更多手机用户所认知。近两年来,“Kong.net”的品牌推广力度不断加大,空中网已经实现了从传统SP向无线互联网门户的升级。 展开更多
关键词 空中网 定影 .net 无线互联网 排球比赛 手机用户 手机上网 品牌推广
下载PDF
我们找乐子,开心网找路子
17
作者 顾曹婧 《现代广告》 2008年第9期62-63,共2页
以病毒营销网罗用户,以web游戏黏出忠诚用户,开心网在以病毒式的成长迎来用户几何增长的同时,未出台的商业模式更加扑朔迷离。
关键词 商业模式 用户 营销网 WEB 病毒 忠诚 出台
下载PDF
最高调的地下商业“伤不起”的榜单
18
作者 《数字商业时代》 2013年第6期82-84,共3页
“这个月你3个,我2个,别家1个,下个月,各家名额再协商分配。”在“血洗”AppStore之后,酷似港台片里黑社会划地盘的台词,出现在中国刷榜公司们的协商会上。
关键词 IT行业 中国 市场竞争 移动互联行业
原文传递
我始终站在风暴中央
19
作者 《数字商业时代》 2013年第8期38-39,共2页
盛大文学通过私募获得1.1亿美元的融资,拉开了“2013网络文学拼杀大戏”下半场的序幕,在上半年员工出逃、对手崛起,甚至在竞争对手上线前一天状告其核心员工的戏码中,其CEO侯小强始终站在风暴中央。
关键词 中央 风暴 网络文学 竞争对手 CEO 员工
原文传递
起跑线上硝烟弥漫
20
作者 《数字商业时代》 2013年第10期72-75,共4页
从20万到60万,到“真正优秀的人才待遇没有限制”,互联网薪资方案如同这个行业本身的扩张速度般不断挑战上限。
关键词 互联网 薪资方案 优秀人才 IT人才
原文传递
上一页 1 2 9 下一页 到第
使用帮助 返回顶部