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苏通跨江融合发展对南通人才引进机制的启示
被引量:
1
1
作者
蔡
丹
锦
《企业改革与管理》
2021年第5期84-85,共2页
苏州和南通签署关于跨江融合发展的战略协议,以积极的姿态促进跨江融合发展。人才是经济发展的第一资源,苏通跨江融合发展规划一方面通过明确两地的发展定位,为南通人才引进指明方向;另一方面,借助苏州的平台优势和经验,优化南通现有人...
苏州和南通签署关于跨江融合发展的战略协议,以积极的姿态促进跨江融合发展。人才是经济发展的第一资源,苏通跨江融合发展规划一方面通过明确两地的发展定位,为南通人才引进指明方向;另一方面,借助苏州的平台优势和经验,优化南通现有人才引进机制,为南通未来人才引进提供决策依据。
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关键词
跨江融合
经济发展
人才引进
苏通
原文传递
题名
苏通跨江融合发展对南通人才引进机制的启示
被引量:
1
1
作者
蔡
丹
锦
机构
上海财经大学
出处
《企业改革与管理》
2021年第5期84-85,共2页
文摘
苏州和南通签署关于跨江融合发展的战略协议,以积极的姿态促进跨江融合发展。人才是经济发展的第一资源,苏通跨江融合发展规划一方面通过明确两地的发展定位,为南通人才引进指明方向;另一方面,借助苏州的平台优势和经验,优化南通现有人才引进机制,为南通未来人才引进提供决策依据。
关键词
跨江融合
经济发展
人才引进
苏通
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
F127
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
苏通跨江融合发展对南通人才引进机制的启示
蔡
丹
锦
《企业改革与管理》
2021
1
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