期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
17
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
新媒体环境下做好新闻宣传工作的探索与思考
被引量:
10
1
作者
蔚
高升
《中国煤炭工业》
2013年第11期60-61,共2页
近年来.随着网络信息技术的发展,博客、微博、微信、论坛、吧贴等网络新媒体如雨后春笋悄然兴起,日渐受到人们的青睐。受众单一被动接受信息的时代正在被互动分享信息的时代所取代.原有的传播方式和传播格局正在发生变化.传统媒体...
近年来.随着网络信息技术的发展,博客、微博、微信、论坛、吧贴等网络新媒体如雨后春笋悄然兴起,日渐受到人们的青睐。受众单一被动接受信息的时代正在被互动分享信息的时代所取代.原有的传播方式和传播格局正在发生变化.传统媒体正在经受着前所未有的压力与冲击。
展开更多
关键词
网络信息技术
新媒体
新闻宣传工作
传播格局
下载PDF
职称材料
利用新媒体做好国有企业新闻宣传工作
被引量:
7
2
作者
蔚
高升
《内蒙古宣传思想文化工作》
2014年第7期43-45,共3页
近年来,随着网络信息传播的突飞猛进,网站、博客、微博、微信、论坛、贴吧等网络新媒体悄然兴起,并日渐受到世人青睐。受众单一被动接受信息的时代正在被互动分享信息的时代所取代,原有的传播方式和传播格局正在发生变化,传统媒体...
近年来,随着网络信息传播的突飞猛进,网站、博客、微博、微信、论坛、贴吧等网络新媒体悄然兴起,并日渐受到世人青睐。受众单一被动接受信息的时代正在被互动分享信息的时代所取代,原有的传播方式和传播格局正在发生变化,传统媒体正在经受着前所未有的压力与冲击。传播媒体的变化,同时也为新闻宣传工作带来了新的挑战。
展开更多
关键词
新闻宣传工作
新媒体
国有企业
网络信息传播
利用
被动接受
传播方式
传统媒体
原文传递
科学开展企业文化诊断评估工作、提升企业文化建设水平——神东煤炭集团企业文化诊断评估工作的实践和思考
被引量:
3
3
作者
王伟
蔚
高升
《企业管理》
北大核心
2012年第S1期178-184,共7页
企业文化诊断评估主要指对企业的企业文化状况进行科学的调查研究工作,透过企业表层的具体现象,分析研究阻碍企业发展的无形障碍,即价值观念、管理方法及管理习惯等文化方面的原因,为企业找出文化上的薄弱环节并提出加强企业文化建设的...
企业文化诊断评估主要指对企业的企业文化状况进行科学的调查研究工作,透过企业表层的具体现象,分析研究阻碍企业发展的无形障碍,即价值观念、管理方法及管理习惯等文化方面的原因,为企业找出文化上的薄弱环节并提出加强企业文化建设的措施,帮助企业确立正确的价值观念,改善现有文化状况,推行"以人为本"的管理方式,创造良好的文化氛围,从而提高企业的管理水平。
展开更多
关键词
企业文化建设
奎因
神东煤炭集团
对立价值构架
企业管理竞争力
评估工作
下载PDF
职称材料
国有企业加强人文关怀的思考
被引量:
2
4
作者
蔚
高升
《企业管理》
北大核心
2016年第9期79-80,共2页
当前,在供给侧结构性改革,经济结构深度调整的新常态下,切实做好人文关怀,对于推进国有企业转型升级、实现可持续发展尤为重要。问题与不足目前国有企业人文关怀存在的问题和不足,主要体现在以下几个方面:1.工作时间长,除休息外可支配...
当前,在供给侧结构性改革,经济结构深度调整的新常态下,切实做好人文关怀,对于推进国有企业转型升级、实现可持续发展尤为重要。问题与不足目前国有企业人文关怀存在的问题和不足,主要体现在以下几个方面:1.工作时间长,除休息外可支配的业余时间少以煤炭行业为例,据统计,目前全国煤矿采掘一线岗位实行每天三班作业(以下简称"三八制")的占85%以上,实行四班作业的仅为10%。《中国煤炭报》2015年的调查显示,全国主要煤炭企业实行"三八制"作业的井下职工,
展开更多
关键词
国有企业
人文关怀
董事长信箱
职业发展通道
下载PDF
职称材料
党建统领煤炭企业安全生产的思考与探索
被引量:
1
5
作者
蔚
高升
黎乐为
《中国煤炭工业》
2019年第2期66-67,共2页
十八大以来,党中央作出了全面从严治党的重大战略部署,对国有企业党的建设工作也提出了一系列新要求。国家能源神华神东煤炭集团公司深刻践行党中央工作要求,对当前企业党建工作中存在的问题,党建工作统领安全生产的途径和方法进行思考...
十八大以来,党中央作出了全面从严治党的重大战略部署,对国有企业党的建设工作也提出了一系列新要求。国家能源神华神东煤炭集团公司深刻践行党中央工作要求,对当前企业党建工作中存在的问题,党建工作统领安全生产的途径和方法进行思考探索,坚持发挥煤炭企业党建工作对安全生产的统领作用,促进企业健康稳定发展。
展开更多
关键词
安全生产
党建工作
思想稳定
神东煤炭集团
国有煤炭企业
下载PDF
职称材料
文化认同重在载体建设
6
作者
蔚
高升
《企业管理》
北大核心
2015年第9期24-25,共2页
说起文化,这是个老生常谈的话题。一个国家,有国家文化,一个民族,有民族文化,一个企业,有企业文化。作为一名企业的员工,当然更关注企业文化。 一、文化建设是企业发展的内生动力 对“文化”的定义,古今中外,众说纷纭,不一...
说起文化,这是个老生常谈的话题。一个国家,有国家文化,一个民族,有民族文化,一个企业,有企业文化。作为一名企业的员工,当然更关注企业文化。 一、文化建设是企业发展的内生动力 对“文化”的定义,古今中外,众说纷纭,不一而足。笔者比较认同的是国内资深学者资中筠对文化的阐述,她认为所谓“文化”,就是一个民族在悠长的历史中,在一种制度下形成的、渗透到民族血脉中的集体记忆,一种思维方式、价值观和行为模式。
展开更多
关键词
文化认同
载体建设
文化落地
下载PDF
职称材料
万利一矿:“四个一”工程破千万吨大关
7
作者
蔚
高升
《中国煤炭工业》
2009年第4期19-20,共2页
2008年12月24日,神华金烽煤炭分公司万利一矿生产原煤1002万吨,提前7天实现国产化设备年产1000万吨奋斗目标,这标志着中国神华能源股份公司在国产设备一矿一井一面创高产科技创新领域取得了重大突破。
关键词
工程
国产设备
股份公司
创新领域
国产化
煤炭
下载PDF
职称材料
新常态下煤炭企业人文关怀的途径与创新措施
8
作者
蔚
高升
《中国煤炭工业》
2016年第9期70-72,共3页
人文关怀是煤炭企业管理过程中不可或缺的重要内容,是企业基业长青的内生动力。
关键词
煤炭企业
人文关怀
创新措施
管理过程
下载PDF
职称材料
以“三严三实”为镜 做焦裕禄式的企业管理者
9
作者
蔚
高升
《中国煤炭工业》
2014年第8期24-25,共2页
习近平总书记指出,各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既"严以修身、严以用权、严以律己",又"谋事要实、创业要实、做人要实",他强调要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿党的教育实践活动始终,转变作风,提升素质,努力做焦裕...
习近平总书记指出,各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既"严以修身、严以用权、严以律己",又"谋事要实、创业要实、做人要实",他强调要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿党的教育实践活动始终,转变作风,提升素质,努力做焦裕禄式的好党员、好领导、好干部。
展开更多
关键词
领导干部
三实
三严
党性观念
神东煤炭
教育实践
创新驱动型
担当精神
不定期检查
宗旨意识
下载PDF
职称材料
抓好载体建设是企业文化落地生根的关键
10
作者
蔚
高升
《中国煤炭工业》
2015年第7期72-73,共2页
"文化",是中国语言系统自古有之的词汇,与人类社会历史发展如影随形,密不可分。习近平总书记曾对文化的重要性进行精彩论述,他指出:"文化的力量,总是‘润物细无声’地融入经济力量、政治力量、社会力量之中,成为经济发...
"文化",是中国语言系统自古有之的词汇,与人类社会历史发展如影随形,密不可分。习近平总书记曾对文化的重要性进行精彩论述,他指出:"文化的力量,总是‘润物细无声’地融入经济力量、政治力量、社会力量之中,成为经济发展的‘助推器’、政治文明的‘导航灯’、社会和谐的‘黏合剂’。"当前,在中国经济发展新常态下,煤炭市场持续低迷,未来前景不容乐观。如何使全体员工上下同欲、思想凝聚、行动统一、共克时艰。
展开更多
关键词
企业文化
上下同欲
经济发展
人类社会
中国语言
政治力量
领导干部
未来前景
自古有之
内部交流
下载PDF
职称材料
煤炭企业基层党支部网格化管理实践与探索
11
作者
蔚
高升
金淑峰
《中国煤炭工业》
2020年第12期52-53,共2页
构建由支部书记联系支部委员、支部委员联系党员、党员联系群众,"横向到边、纵向到底"的网格化管理模式,可以有效破解党建管理弱化、淡化、虚化、边缘化和脱离群众的难题。党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡...
构建由支部书记联系支部委员、支部委员联系党员、党员联系群众,"横向到边、纵向到底"的网格化管理模式,可以有效破解党建管理弱化、淡化、虚化、边缘化和脱离群众的难题。党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。国家能源集团神东哈拉沟煤矿党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,落实全面从严治党要求,树立一切工作到支部的鲜明导向,精准布局,精细谋划,通过在基层党支部中推行网格化管理,充分发挥党支部职责作用,促进党建与安全生产深度融合,为建设新时代世界一流示范矿井提供了坚强政治保障。
展开更多
关键词
习近平新时代中国特色社会主义思想
支部委员
党员联系
脱离群众
战斗堡垒
基层党支部
社会基层组织
网格化管理
下载PDF
职称材料
突出“三个主题” 提升企业思想政治工作水平
12
作者
蔚
高升
《中国煤炭工业》
2016年第6期31-33,共3页
2016年是“十三五”全面建成小康社会的开局之年,也是神华神东煤炭集团公司度危求进、转型升级的关键一年.更是加快改革创新、推动转型发展的攻坚之年。近年来.神东煤炭集团公司紧紧围绕“十三五”战略发展及转型发展的中心工作.重...
2016年是“十三五”全面建成小康社会的开局之年,也是神华神东煤炭集团公司度危求进、转型升级的关键一年.更是加快改革创新、推动转型发展的攻坚之年。近年来.神东煤炭集团公司紧紧围绕“十三五”战略发展及转型发展的中心工作.重点突出德、新、廉“三个主题”,即培育道德底色.彰显介业魅力;
展开更多
关键词
思想政治工作
全面建成小康社会
煤炭集团公司
企业
转型发展
改革创新
转型升级
中心工作
下载PDF
职称材料
以“六个学”态度深入学习党的十九大精神
13
作者
蔚
高升
《中国煤炭工业》
2018年第4期50-51,共2页
当前和今后一个时期,按照习近平总书记"学懂、弄通、做实"的总要求,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,是全党首要政治任务。为此,要坚定理想信念,端正学习态度,主动深入学习,读原著、学原文、悟原理,以"六学"态度深入学习党的十九大...
当前和今后一个时期,按照习近平总书记"学懂、弄通、做实"的总要求,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,是全党首要政治任务。为此,要坚定理想信念,端正学习态度,主动深入学习,读原著、学原文、悟原理,以"六学"态度深入学习党的十九大精神。抓住重点学。按照集团关于学习宣传贯彻十九大精神的有关要求,重点学习理解把握"十个深刻领会":深刻领会十九大的主题.
展开更多
关键词
学习态度
精神
政治任务
理想信念
总书记
习近平
领会
集团
下载PDF
职称材料
文化认同重在载体建设
14
作者
蔚
高升
《企业家信息》
2015年第12期92-93,共2页
说起文化.这是个老生常谈的话题。一个国家,有国家文化,一个民族,有民族文化,一个企业,有企业文化。作为一名企业的员工.当然更关注企业文化。一、文化建设是企业发展的内生动力对“文化”的定义,古今中外.众说纷纭.不一而足...
说起文化.这是个老生常谈的话题。一个国家,有国家文化,一个民族,有民族文化,一个企业,有企业文化。作为一名企业的员工.当然更关注企业文化。一、文化建设是企业发展的内生动力对“文化”的定义,古今中外.众说纷纭.不一而足。笔者比较认同的是国内资深学者资中筠对文化的阐述.她认为所谓“文化”.就是一个民族在悠长的历史中。在一种制度下形成的、渗透到民族血脉中的集体记忆.一种思维方式、价值观和行为模式。
展开更多
关键词
文化认同
载体建设
民族文化
企业文化
国家文化
“文化”
企业发展
文化建设
原文传递
建设特色企业文化 推进安全高效发展
被引量:
1
15
作者
蔚
高升
《中国煤炭工业》
2008年第1期70-70,共1页
企业文化是一种微观经营管理文化,是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀的一种文化氛围、价值观念、精神力量和广大员工所认同的道德规范和行为方式,是企业个性化的根本体现。金烽公司根据近年发展情况,分步实施,整体推进,逐渐...
企业文化是一种微观经营管理文化,是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀的一种文化氛围、价值观念、精神力量和广大员工所认同的道德规范和行为方式,是企业个性化的根本体现。金烽公司根据近年发展情况,分步实施,整体推进,逐渐形成了适应时代要求且独具特色的企业文化。
展开更多
关键词
特色企业文化
安全
经营管理文化
企业个性化
经营实践
文化氛围
价值观念
行为方式
下载PDF
职称材料
静是最好的良方
16
作者
蔚
高升
《当代矿工》
2013年第7期63-63,共1页
人生,如驱车行驶,不会一帆风顺,也没有一路平坦。或许只有不断调整方向,随时校正前进目标,才适合每个人的人生之旅。"不识庐山真面目,只缘身在此山中"。整日工作的永续、繁杂与琐碎,极易使人如一只无头的苍蝇到处乱撞,迷失方向,以致...
人生,如驱车行驶,不会一帆风顺,也没有一路平坦。或许只有不断调整方向,随时校正前进目标,才适合每个人的人生之旅。"不识庐山真面目,只缘身在此山中"。整日工作的永续、繁杂与琐碎,极易使人如一只无头的苍蝇到处乱撞,迷失方向,以致陷于日复一日的机械工作,疲于奔命。古人云:"淡泊明志,宁静致远"。那么,如何才能从每日紧张工作的樊篱之中得以解脱,长久保持旺盛的精力,"静"也许是最好的良方。
展开更多
关键词
散文
文学
文学作品
当代作品
原文传递
抓基础管理 增企业实力
17
作者
蔚
高升
《中国煤炭工业》
2007年第10期31-31,共1页
近年来,神华能源股份公司金烽煤炭分公司重点抓基层基础管理,增强了自身的竞争实力,使企业进入良好发展态势。
关键词
企业实力
管理
股份公司
竞争实力
企业进入
下载PDF
职称材料
题名
新媒体环境下做好新闻宣传工作的探索与思考
被引量:
10
1
作者
蔚
高升
机构
神华神东煤炭集团公司
出处
《中国煤炭工业》
2013年第11期60-61,共2页
文摘
近年来.随着网络信息技术的发展,博客、微博、微信、论坛、吧贴等网络新媒体如雨后春笋悄然兴起,日渐受到人们的青睐。受众单一被动接受信息的时代正在被互动分享信息的时代所取代.原有的传播方式和传播格局正在发生变化.传统媒体正在经受着前所未有的压力与冲击。
关键词
网络信息技术
新媒体
新闻宣传工作
传播格局
分类号
G206 [文化科学—传播学]
下载PDF
职称材料
题名
利用新媒体做好国有企业新闻宣传工作
被引量:
7
2
作者
蔚
高升
机构
神华神东煤炭集团公司宣传部
出处
《内蒙古宣传思想文化工作》
2014年第7期43-45,共3页
文摘
近年来,随着网络信息传播的突飞猛进,网站、博客、微博、微信、论坛、贴吧等网络新媒体悄然兴起,并日渐受到世人青睐。受众单一被动接受信息的时代正在被互动分享信息的时代所取代,原有的传播方式和传播格局正在发生变化,传统媒体正在经受着前所未有的压力与冲击。传播媒体的变化,同时也为新闻宣传工作带来了新的挑战。
关键词
新闻宣传工作
新媒体
国有企业
网络信息传播
利用
被动接受
传播方式
传统媒体
分类号
G219.2 [文化科学—新闻学]
原文传递
题名
科学开展企业文化诊断评估工作、提升企业文化建设水平——神东煤炭集团企业文化诊断评估工作的实践和思考
被引量:
3
3
作者
王伟
蔚
高升
出处
《企业管理》
北大核心
2012年第S1期178-184,共7页
文摘
企业文化诊断评估主要指对企业的企业文化状况进行科学的调查研究工作,透过企业表层的具体现象,分析研究阻碍企业发展的无形障碍,即价值观念、管理方法及管理习惯等文化方面的原因,为企业找出文化上的薄弱环节并提出加强企业文化建设的措施,帮助企业确立正确的价值观念,改善现有文化状况,推行"以人为本"的管理方式,创造良好的文化氛围,从而提高企业的管理水平。
关键词
企业文化建设
奎因
神东煤炭集团
对立价值构架
企业管理竞争力
评估工作
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F426.21 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
国有企业加强人文关怀的思考
被引量:
2
4
作者
蔚
高升
机构
神华神东煤炭集团公司
出处
《企业管理》
北大核心
2016年第9期79-80,共2页
文摘
当前,在供给侧结构性改革,经济结构深度调整的新常态下,切实做好人文关怀,对于推进国有企业转型升级、实现可持续发展尤为重要。问题与不足目前国有企业人文关怀存在的问题和不足,主要体现在以下几个方面:1.工作时间长,除休息外可支配的业余时间少以煤炭行业为例,据统计,目前全国煤矿采掘一线岗位实行每天三班作业(以下简称"三八制")的占85%以上,实行四班作业的仅为10%。《中国煤炭报》2015年的调查显示,全国主要煤炭企业实行"三八制"作业的井下职工,
关键词
国有企业
人文关怀
董事长信箱
职业发展通道
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
党建统领煤炭企业安全生产的思考与探索
被引量:
1
5
作者
蔚
高升
黎乐为
机构
国家能源神东煤炭集团哈拉沟煤矿
出处
《中国煤炭工业》
2019年第2期66-67,共2页
文摘
十八大以来,党中央作出了全面从严治党的重大战略部署,对国有企业党的建设工作也提出了一系列新要求。国家能源神华神东煤炭集团公司深刻践行党中央工作要求,对当前企业党建工作中存在的问题,党建工作统领安全生产的途径和方法进行思考探索,坚持发挥煤炭企业党建工作对安全生产的统领作用,促进企业健康稳定发展。
关键词
安全生产
党建工作
思想稳定
神东煤炭集团
国有煤炭企业
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
D267.1 [政治法律—政治学]
下载PDF
职称材料
题名
文化认同重在载体建设
6
作者
蔚
高升
机构
神华神东煤炭集团公司
出处
《企业管理》
北大核心
2015年第9期24-25,共2页
文摘
说起文化,这是个老生常谈的话题。一个国家,有国家文化,一个民族,有民族文化,一个企业,有企业文化。作为一名企业的员工,当然更关注企业文化。 一、文化建设是企业发展的内生动力 对“文化”的定义,古今中外,众说纷纭,不一而足。笔者比较认同的是国内资深学者资中筠对文化的阐述,她认为所谓“文化”,就是一个民族在悠长的历史中,在一种制度下形成的、渗透到民族血脉中的集体记忆,一种思维方式、价值观和行为模式。
关键词
文化认同
载体建设
文化落地
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
万利一矿:“四个一”工程破千万吨大关
7
作者
蔚
高升
机构
神华集团金烽煤炭分公司
出处
《中国煤炭工业》
2009年第4期19-20,共2页
文摘
2008年12月24日,神华金烽煤炭分公司万利一矿生产原煤1002万吨,提前7天实现国产化设备年产1000万吨奋斗目标,这标志着中国神华能源股份公司在国产设备一矿一井一面创高产科技创新领域取得了重大突破。
关键词
工程
国产设备
股份公司
创新领域
国产化
煤炭
分类号
D267.6 [政治法律—政治学]
下载PDF
职称材料
题名
新常态下煤炭企业人文关怀的途径与创新措施
8
作者
蔚
高升
机构
神华神东煤炭集团公司
出处
《中国煤炭工业》
2016年第9期70-72,共3页
文摘
人文关怀是煤炭企业管理过程中不可或缺的重要内容,是企业基业长青的内生动力。
关键词
煤炭企业
人文关怀
创新措施
管理过程
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
以“三严三实”为镜 做焦裕禄式的企业管理者
9
作者
蔚
高升
机构
神华神东煤炭集团公司
出处
《中国煤炭工业》
2014年第8期24-25,共2页
文摘
习近平总书记指出,各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既"严以修身、严以用权、严以律己",又"谋事要实、创业要实、做人要实",他强调要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿党的教育实践活动始终,转变作风,提升素质,努力做焦裕禄式的好党员、好领导、好干部。
关键词
领导干部
三实
三严
党性观念
神东煤炭
教育实践
创新驱动型
担当精神
不定期检查
宗旨意识
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
抓好载体建设是企业文化落地生根的关键
10
作者
蔚
高升
机构
神华神东煤炭集团公司
出处
《中国煤炭工业》
2015年第7期72-73,共2页
文摘
"文化",是中国语言系统自古有之的词汇,与人类社会历史发展如影随形,密不可分。习近平总书记曾对文化的重要性进行精彩论述,他指出:"文化的力量,总是‘润物细无声’地融入经济力量、政治力量、社会力量之中,成为经济发展的‘助推器’、政治文明的‘导航灯’、社会和谐的‘黏合剂’。"当前,在中国经济发展新常态下,煤炭市场持续低迷,未来前景不容乐观。如何使全体员工上下同欲、思想凝聚、行动统一、共克时艰。
关键词
企业文化
上下同欲
经济发展
人类社会
中国语言
政治力量
领导干部
未来前景
自古有之
内部交流
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
F270
下载PDF
职称材料
题名
煤炭企业基层党支部网格化管理实践与探索
11
作者
蔚
高升
金淑峰
机构
国家能源集团神东哈拉沟煤矿
出处
《中国煤炭工业》
2020年第12期52-53,共2页
文摘
构建由支部书记联系支部委员、支部委员联系党员、党员联系群众,"横向到边、纵向到底"的网格化管理模式,可以有效破解党建管理弱化、淡化、虚化、边缘化和脱离群众的难题。党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。国家能源集团神东哈拉沟煤矿党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,落实全面从严治党要求,树立一切工作到支部的鲜明导向,精准布局,精细谋划,通过在基层党支部中推行网格化管理,充分发挥党支部职责作用,促进党建与安全生产深度融合,为建设新时代世界一流示范矿井提供了坚强政治保障。
关键词
习近平新时代中国特色社会主义思想
支部委员
党员联系
脱离群众
战斗堡垒
基层党支部
社会基层组织
网格化管理
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
D267.1 [政治法律—政治学]
下载PDF
职称材料
题名
突出“三个主题” 提升企业思想政治工作水平
12
作者
蔚
高升
机构
神华神东煤炭集团
出处
《中国煤炭工业》
2016年第6期31-33,共3页
文摘
2016年是“十三五”全面建成小康社会的开局之年,也是神华神东煤炭集团公司度危求进、转型升级的关键一年.更是加快改革创新、推动转型发展的攻坚之年。近年来.神东煤炭集团公司紧紧围绕“十三五”战略发展及转型发展的中心工作.重点突出德、新、廉“三个主题”,即培育道德底色.彰显介业魅力;
关键词
思想政治工作
全面建成小康社会
煤炭集团公司
企业
转型发展
改革创新
转型升级
中心工作
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
D64 [政治法律—政治学]
下载PDF
职称材料
题名
以“六个学”态度深入学习党的十九大精神
13
作者
蔚
高升
机构
国家能源集团神东煤炭集团公司
出处
《中国煤炭工业》
2018年第4期50-51,共2页
文摘
当前和今后一个时期,按照习近平总书记"学懂、弄通、做实"的总要求,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,是全党首要政治任务。为此,要坚定理想信念,端正学习态度,主动深入学习,读原著、学原文、悟原理,以"六学"态度深入学习党的十九大精神。抓住重点学。按照集团关于学习宣传贯彻十九大精神的有关要求,重点学习理解把握"十个深刻领会":深刻领会十九大的主题.
关键词
学习态度
精神
政治任务
理想信念
总书记
习近平
领会
集团
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
文化认同重在载体建设
14
作者
蔚
高升
机构
神华神东煤炭集团公司
出处
《企业家信息》
2015年第12期92-93,共2页
文摘
说起文化.这是个老生常谈的话题。一个国家,有国家文化,一个民族,有民族文化,一个企业,有企业文化。作为一名企业的员工.当然更关注企业文化。一、文化建设是企业发展的内生动力对“文化”的定义,古今中外.众说纷纭.不一而足。笔者比较认同的是国内资深学者资中筠对文化的阐述.她认为所谓“文化”.就是一个民族在悠长的历史中。在一种制度下形成的、渗透到民族血脉中的集体记忆.一种思维方式、价值观和行为模式。
关键词
文化认同
载体建设
民族文化
企业文化
国家文化
“文化”
企业发展
文化建设
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
建设特色企业文化 推进安全高效发展
被引量:
1
15
作者
蔚
高升
机构
中国神华能源股份公司金烽煤炭分公司
出处
《中国煤炭工业》
2008年第1期70-70,共1页
文摘
企业文化是一种微观经营管理文化,是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀的一种文化氛围、价值观念、精神力量和广大员工所认同的道德规范和行为方式,是企业个性化的根本体现。金烽公司根据近年发展情况,分步实施,整体推进,逐渐形成了适应时代要求且独具特色的企业文化。
关键词
特色企业文化
安全
经营管理文化
企业个性化
经营实践
文化氛围
价值观念
行为方式
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F719.2 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
静是最好的良方
16
作者
蔚
高升
机构
神华神东煤炭集团公司
出处
《当代矿工》
2013年第7期63-63,共1页
文摘
人生,如驱车行驶,不会一帆风顺,也没有一路平坦。或许只有不断调整方向,随时校正前进目标,才适合每个人的人生之旅。"不识庐山真面目,只缘身在此山中"。整日工作的永续、繁杂与琐碎,极易使人如一只无头的苍蝇到处乱撞,迷失方向,以致陷于日复一日的机械工作,疲于奔命。古人云:"淡泊明志,宁静致远"。那么,如何才能从每日紧张工作的樊篱之中得以解脱,长久保持旺盛的精力,"静"也许是最好的良方。
关键词
散文
文学
文学作品
当代作品
分类号
I26 [文学—中国文学]
原文传递
题名
抓基础管理 增企业实力
17
作者
蔚
高升
机构
神华能源股份公司金烽煤炭分公司
出处
《中国煤炭工业》
2007年第10期31-31,共1页
文摘
近年来,神华能源股份公司金烽煤炭分公司重点抓基层基础管理,增强了自身的竞争实力,使企业进入良好发展态势。
关键词
企业实力
管理
股份公司
竞争实力
企业进入
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新媒体环境下做好新闻宣传工作的探索与思考
蔚
高升
《中国煤炭工业》
2013
10
下载PDF
职称材料
2
利用新媒体做好国有企业新闻宣传工作
蔚
高升
《内蒙古宣传思想文化工作》
2014
7
原文传递
3
科学开展企业文化诊断评估工作、提升企业文化建设水平——神东煤炭集团企业文化诊断评估工作的实践和思考
王伟
蔚
高升
《企业管理》
北大核心
2012
3
下载PDF
职称材料
4
国有企业加强人文关怀的思考
蔚
高升
《企业管理》
北大核心
2016
2
下载PDF
职称材料
5
党建统领煤炭企业安全生产的思考与探索
蔚
高升
黎乐为
《中国煤炭工业》
2019
1
下载PDF
职称材料
6
文化认同重在载体建设
蔚
高升
《企业管理》
北大核心
2015
0
下载PDF
职称材料
7
万利一矿:“四个一”工程破千万吨大关
蔚
高升
《中国煤炭工业》
2009
0
下载PDF
职称材料
8
新常态下煤炭企业人文关怀的途径与创新措施
蔚
高升
《中国煤炭工业》
2016
0
下载PDF
职称材料
9
以“三严三实”为镜 做焦裕禄式的企业管理者
蔚
高升
《中国煤炭工业》
2014
0
下载PDF
职称材料
10
抓好载体建设是企业文化落地生根的关键
蔚
高升
《中国煤炭工业》
2015
0
下载PDF
职称材料
11
煤炭企业基层党支部网格化管理实践与探索
蔚
高升
金淑峰
《中国煤炭工业》
2020
0
下载PDF
职称材料
12
突出“三个主题” 提升企业思想政治工作水平
蔚
高升
《中国煤炭工业》
2016
0
下载PDF
职称材料
13
以“六个学”态度深入学习党的十九大精神
蔚
高升
《中国煤炭工业》
2018
0
下载PDF
职称材料
14
文化认同重在载体建设
蔚
高升
《企业家信息》
2015
0
原文传递
15
建设特色企业文化 推进安全高效发展
蔚
高升
《中国煤炭工业》
2008
1
下载PDF
职称材料
16
静是最好的良方
蔚
高升
《当代矿工》
2013
0
原文传递
17
抓基础管理 增企业实力
蔚
高升
《中国煤炭工业》
2007
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部